การที่เค้าไม่ตอบคุณทั้งที่ถามเรื่องงานมันชัดเจนครับว่าเค้าไม่ได้แฮปปี้ที่ทำงานกับคุณ อาจจะเพราะอคติหรืออะไรก็ตามแต่เค้าไม่ให้เกียรติคุณในฐานะผู้ร่วมงานเลย ข้อนี้ชัดเจนจนหาข้ออ้างอื่นมาทำให้ดูดีไม่ได้เลยครับ

เป็นแค่เรื่องของเวลา คุณจะเลือกทางไหนต่อแล้วแต่คุณครับ

ใช่ครับไม่ถามว่าทำงานเป็นไงบ้างได้ไหม ต้องทำแบบนี้นะ อะไรแบบนี้ไม่มีไกด์ครับ สั่งผมทำคือจบบอกอะไรก็ไม่มาก แต่งานแกเนี้ยบจริงยอมรับถ้าแกทำเอง ช่วงนี้งานอะไรก็ไม่ค่อยให้ผมทำครับเหมือนบีบผมทางอ้อมเลยเหมือนกับว่าผมทำไม่ดีหรืออะไร ผมก็ว่าผมพอตัวนะทำงานมีตรวจทานละเอียด แต่เขาไม่คอมเม้นงานผมที่ผมส่งไปดีแย่ไงไม่บอก เขาอาจมีคุยเล่นกับผมบ้างแต่ผมว่ามันทำให้ดูเป็นมารยาทเท่านั้นแหละครับ ผมไม่โทษเขาครับ ผมโทษที่ผมไม่เพอเฟคพอ ผมจะทำไปก่อนครับแอคทีฟให้มากขึ้นรอดูสถานะการสักเดือน จะออกเองหรือไล่ผมออกผมก็ไม่กลัวละครับเพราะผมได้ทำจนสุดความสามารถแล้ว ผมเป็นนักสู้ผมพร้อมฟังเสมอครับ

ล่าสุดแกก็คุยกับผมดีไม่มีปัญหาอะไรครับ คุยกันเกือบทุกวันเหมือนผมไม่รู้จักเพื่อนร่วมงานผมเลย ทำไรติดเกรงใจไปหมดผมละปวดหัวจริงๆนะครับ

พยายามตีซี้ดูฮะ
ถ้าไม่เป็นคนเลวร้ายอะไรผมว่ามันน่าจะดีขึ้นนะ

1.พี่ ญ คนนั้นโดนวางตัวมาเทรนคุณจนถึงปัจจุบันนี้?
2.ส่งงานหรือปรึกษางานกับ ญ คนนั้น ก่อนส่งหัวหน้า
หรือส่งผ่าน ญ คนนั้น?
3.ไม่มีอาวุโสท่านอื่น ที่จะปรึกษางานอีกแล้ว?

ถ้าประมาณนี่...เป็นผม
ผมจะหางานใหม่ครับ เพราะ1ปี มันก็นานพอที่ปรับตัวแล้วครับ

ไม่เลือกงาน ไม่อดตายครับ

ปล.ผมเปลี่ยนไปเรื่อยๆครับ เกือบสิบปีแล้ว 4 บ.
วิศวกรหน้างาน ตอนนี่เป็นวิศวกรสำนักงาน

ผมว่าทัศนคติท่านดีมากนะครับ การควบคุมอารมณ์ก็ดี ผมว่าควรค่อยๆเพิ่มคาแรคเตอร์ให้มีท่าทีแข็งกร้าวขึ้นอีกครับ เช่นพูดตอบด้วยความมั่นใจผิดถูกว่ากันอีกทีแต่ต้องมั่นใจ เสนอไอเดียหรือวิธีคิดที่แตกต่างเพื่อช่วยให้การทำงานดีขึ้น หรือก๊อปปี้วิธีการทำงานของเค้ามาเลยแล้วหาทางทำให้ดีกว่า หาเรื่องตำหนิแกบ้างเรื่องงานซึ่งต้องมีแน่นอนเพราะรุ่นพี่ท่านอายุงานก็ไม่ได้มากมายอะไร ปั่นหัวรุ่นพี่ท่านบ้างทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว แอบแทงรุ่นพี่ท่านบ้างเบาๆ ให้เค้ารู้สึกว่าเราเองก็มีของ อย่าไปกลัวครับ

ปล.โดยสรุปจากที่อ่านมา ผมว่าเค้าไม่ถูกชะตากับท่านโดยอาจจะอยากได้เพื่อนร่วมงานเป็นผู้หญิงหรือคนที่มีไลฟ์สไตล์เหมือนๆเค้ามากกว่าท่าน ตอนนี้เค้าเล่นสงครามประสาทใส่ท่านอยู่ ด้วยความนิ่งของท่านผมว่าเล่นใส่แกกลับได้เลยครับ เมิงอยากได้คนใหม่หรอ แต่กูไม่ออกนะ จะไล่ออกก็จ่ายค่าชดเชยมา แต่ถ้าได้งานใหม่ดีกว่าที่นี่ก็ออกเลย แล้วจัดหนักแกก่อนออกด้วย อย่าลืม! จัดหนักกับแกก่อนออกด้วยครับ

1.ใช่ครับ เหมือนเขาเป็นหัวหน้าแผนก
2.ส่งผ่านพี่เขาครับ
3.ไม่มีครับแผนกมีสองคน แต่มีคนนั่งข้างเขาพวกเดียวกันครับมันจะกลายเป็นผมไปว่าให้เขา

ผมก็เป็นวิศวกรหน้างานมา1ปี ละเพิ่งมาทำออฟฟิศนี่ครับ พอมีปัญหาผมมองตัวเองก่อนเลยผมมีปัญหาไหม พอผมคิดไม่ตกผมไปถามละไม่ได้คำตอบครับ แต่บางท่านข้างบนตอบผมว่าเขาอาจจะไม่อยากตอบคำถามผมเพราะผมโง่ก็ได้ครับ ผมคงต้องพึ่งตัวเอง แต่ผมไม่ชอบเลย อย่างวิดวะท่านก็รู้ถ้าหน้างานมันไม่เคลียมันจะทำงานยังไง ผมไม่ชอบที่มันไม่เคลียผมอยากได้เหตุผล คอมเม้นอะไรผมก็ได้ แต่อย่างว่าแหละครับผมต้องคิดเองละทีนี้ เดียวเขาจะว่าผมขี้แหง่เหมือนเม้นข้างบนครับ ผมสู้ครับ

สุดยอดครับ ผมอ่านละทึ่งเลยประมาณนี้เลยครับท่าน ผมอาจจะอ่อนประสบการณ์ในออฟฟิศ เขาอาจจะเบื่อผมก็ได้ครับเลยทำเป็นไม่บอกไม่สอนอะไร เขาคงอยากจะหาคนใหม่ที่เป็นผู้ ญ มาแทนผมอาจจะเป็นไปได้ แต่ถึงเขาไม่ตอบผมก็ไม่เป็นไรครับ ผมจะสู้ครับสู้จนมันพังไปข้างนึงทำตัวเองให้ดีขึ้นแอคทีฟให้มาก ขอบคุณมากครับกับแง่คิดดีๆแบบนี้ มีอะไรที่ท่านมองออกหรือแนะนำก็บอกผมได้เลยนะครับ

ครับทุกวันนี้ก็เหมือนสนิทแต่ก็ไม่สนิทครับ บางทีแกก็พูดกับผม บางทีนั่งสองคนก็เงียบไม่พูดกับผมก็มี เขาเป็นคนค่อนข้างติส แต่ลุยงานโหดมากนะครับไม่เสร็จไม่กลับ ทำงานดีด้วย หัวหน้าเลยรักครับผมจึงไม่สามารถทำไรพี่แกได้ครับ แกเครดิตดีนะครับ

ลองหาหัวข้อที่แกสนใจแล้วชวนคุยก่อนเลยครับ
แกน่าจะเป็นคนประเภทเรื่องอื่นนิ่งๆ เรื่องที่ชอบนี่เม้าแตก

ใช่เลยครับเรื่องอื่นที่ไม่ใช่เรื่องงานนี่เม้าแตกกับกลุ่มผู้ญเขา ผมก็คุยเรื่องแบบนั้นไม่เป็นด้วยนั่นแหละปัญหาอีกอย่างเลยครับ

ผมว่าท่านต้องปรับตัวแล้วล่ะ

1.ใช่ครับ เหมือนเขาเป็นหัวหน้าแผนก
2.ส่งผ่านพี่เขาครับ
3.ไม่มีครับแผนกมีสองคน แต่มีคนนั่งข้างเขาพวกเดียวกันครับมันจะกลายเป็นผมไปว่าให้เขา

ผมก็เป็นวิศวกรหน้างานมา1ปี ละเพิ่งมาทำออฟฟิศนี่ครับ พอมีปัญหาผมมองตัวเองก่อนเลยผมมีปัญหาไหม พอผมคิดไม่ตกผมไปถามละไม่ได้คำตอบครับ แต่บางท่านข้างบนตอบผมว่าเขาอาจจะไม่อยากตอบคำถามผมเพราะผมโง่ก็ได้ครับ ผมคงต้องพึ่งตัวเอง แต่ผมไม่ชอบเลย อย่างวิดวะท่านก็รู้ถ้าหน้างานมันไม่เคลียมันจะทำงานยังไง ผมไม่ชอบที่มันไม่เคลียผมอยากได้เหตุผล คอมเม้นอะไรผมก็ได้ แต่อย่างว่าแหละครับผมต้องคิดเองละทีนี้ เดียวเขาจะว่าผมขี้แหง่เหมือนเม้นข้างบนครับ ผมสู้ครับ 

เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ที่ผมเจอจะประมาณแข่งขันกัน ไม่มีใครค่อยแบ่งปันความรู้เรื่องการทำงานให้กันและกัน เพราะหมายถึงค่าตอบแทน , โบนัส เมื่องานออกมาสำเร็จ
อย่างกรณีคุณ ถ้าเป็นที่ บ.ผม
-งานบกพร่อง หัวหน้าโดนตำหนิ
-หัวหน้าเตือนเราต่อ ให้แก้ไขตรงไหน อย่างไร
-เราผิดซ้ำซาก อันนี้ลำบาก.....ประมาณนี้ครับ
หัวหน้าสำคัญครับ ผมจะได้ดีหรือไม่ได้ดี หัวหน้าเป็นผู้รายงานครับ....หรือไม่ ก็ต้องหาจุดที่ทำให้เขาชอบเราให้ได้ครับ สำหรับผม ผมถนัดเรื่องดูแลครับ

1. อย่าพยายามถามงานทางlineครับ ผู้ใหญ่บางคนไม่ชอบดูเหมือนไม่ค่อยให้เกียรติครับ
2. ถ้าถามต่อหน้าแล้วยังไม่ตอบ อาจต้องรายงานหัวหน้าถ้าคุณโดนตำหนิอีกรอบ
3. หรือว่ารุ่นพี่เขากลัวคุณจะมาแทนเขาก็เป็นได้นะเลยกั๊กๆ

จริง
เป็นคนดี อย่าอ่อนแอ อย่ายอม
เป็นคนดี จะไม่ค่อยมีคนเกรงใจ