ประสบการณ์การโดนเชิญออกในที่ทำงานแบบครอบครัว
http://www.soccersuck.com/boards/topic/2016161
พอเห็นกระทู้นี้แล้วผมก็นึกถึงตัวเอง ตอนที่กำลังจะถูกเชิญออกจากงานเนื่องจากไม่ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน
ถ้าใครย้อนดูประวัติผมช่วง พฤศจิกายน ผมเคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับ การได้รับเงินชดเชย
Spoil
http://www.soccersuck.com/boards/topic/1938455
ตอนนั้นผมเป็น IT Support ให้กับบริษัท เอกชนแห่งนึง แถว บางใหญ่ หน้าที่หลักๆ ของผมเยอะมากๆ
ลงโปรแกรม Windows ,Linux ,Office และโปรแกรมอื่น ๆ ดูแล เครื่องพิมพ์ จอภาพ อุปกรณ์สำรองไฟ ดูแลแก้ไขปัญหา Hardware และ Software ซ่อมแชมดูแลคอมพิวเตอร์ให้
ช่วย support งานด้านคอมพิวเตอร์ให้กับองค์กร
วางระบบ ซ่อม คอมพิวเตอร์ ให้บริการ ดูแล แก้ไขปัญหาคอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ต่างๆที่เกี่ยวกับ IT
ทุกอย่างที่ IT Support จะทำได้ ทุกอย่างดูดีไปหมด จนปัญหามันเกิดจากโควิด 19 เนื่องจากทุกคนต้อง WFH ตัวผมเองก็เข้าบริษัทแค่วัน 3 วัน พุธ-ศุกร์ เข้าไปก็เช็คทุกอย่างตามหน้าที่ของเรา จากนั้นผมก็ทำงานรอเวลาเลิก
จนต้นเดือน พฤศจิกายน HR โทรหาผมว่าเจ้าของบริษัทเรียกพบ สิ่งที่เค้าพูดกับผมคือว่า คร่าวๆประมาณนี้ จำได้ไม่หมด
Spoil
A. ทำไมไม่หางานอื่นทำบ้าง (มีเวลาว่างเยอะจนไม่รู้จะทำอะไรผม Free Style ของผมไป) คนอื่นเขาพูดกันทั้งบริษัทว่าแผนกพวกคุณดูสบายนะ แทบไม่ต้องทำอะไร
B. พี่จ้างผมมาทำอะไรหรอครับ แล้วพี่ต้องการอะไรมากกว่า IT Support หรือป่าวที่ผมทำอยู่ตอนนี้
A. ก็ไม่ได้ต้องการอะไรเพิ่มเติมหรอกแต่ที่นี่อยู่กันแบบครอบครัวช่วยเหลือซึ่งกันและกัน คุณไม่ควรเอาเวลาว่างมา Free Style
ฺB. ผมคงทำไม่ได้ครับพี่ พี่จ้างผมมาทำงาน IT Support ผมก็อาจจะมีผิดพลาดไปบ้าง แต่ก็ตามงานแก้ไขให้ และส่งรายงาน ให้ตลอดถ้าพี่คิดว่าผมมีเวลาว่างมากเกินไปพี่เชิญผมออกก็ได้ครับ
หลังจากนั้น 4 วัน HR เดินมาหาถึงห้องทำงาน แจ้งผมว่า ขอเชิญผมออกนะ วันนี้ทำงานวันสุดท้ายพรุ่งนี้ไม่ต้องมาแล้ว ผมเลยถามเขาต่อว่าแล้วเรื่องเงินชดเชย ค่าตกใจ ค่าประกันสินค้า อะไรยังไง HR ตอบผมมาสั้นๆ ว่าไม่รู้ ศุกร์นี้มาเอาใบเชิญออก แล้วผมก็มาตั้งกระทู้ถามคนใน SS ต้องขอบคุณทุกท่านที่มาเม้น โดยเฉพาะท่าน darklike ขออนุญาติอิงชื่อนะครับ ที่แนะนำว่าให้ผมไปทำงานต่อ เพราะกว่าผมจะได้ใบเชิญออกปาเข้าไปวันอังคาร 10 พฤศจิกายน พอผมได้ใบเชิญมา สิ่งที่ผมอ่านทำให้ผมต้องเดินขึ้นไปหาเจ้าของบริษัท กับบทสนทนาคร่าวๆ
Spoil
B. พี่ครับ เงินเดือนผม 27,000 ผมทำงานมา 1 ปีกับอีก 4 เดือน ผมต้องได้ชดเชย ทั้งหมด 3 เดือน เงินค่าตกใจอีก 1 เดือน และค่าประกันสินค้าที่ทางบริษัทหักออกเดือนละ 1,000 10 เดือน ผมต้องได้ชดเชยทั้งหมด 118,000 นะครับ แต่นี่พี่จ่ายแค่ 37k ผมว่าพี่ทำไม่ถูกนะครับ
A. พี่ทำผิดยังไงล่ะ จะเซ็นหรือป่าว ไม่เซ็นก็เขียนใบลาออกเอา
B. ผมไม่เซ็นครับ พี่ทำแบบนี้มันผิดกฏหมายแรงงานนะครับ ถ้าพี่ไม่ให้ผมตามกฏหมายแรงงาน ผมจะฟ้องกรมแรงงานนะ
A. ถ้าคุณคิดว่าคุณถูก เชิญคุณไปฟ้องได้เลยครับ
B. ได้ครับพี่ผมขอเก็บใบนี้ไปให้กรมแรงงานนะครับ
A. ไม่ให้
B. งั้นผมขอถ่ายเอกสารไว้ หรือถ่ายรูปไว้ก็ได้ครับ
A. ไม่ได้
ตรงนี้ผมแนะนำครับถ้าคุณเจอเคสแบบผมแล้วมองว่ามันไม่แฟร์ คุณได้ใบเชิญออกมาคุณไม่ต้องเซ็นคุณไปที่กรมแรงงานได้เลย
จากนั้นผมไปที่กรมแรงงานจังหวัดนนทบุรี แจ้งรายละเอียดทุกอย่างให้เจ้าหน้าที่ เขาก็โทรไปที่บริษัท คุยกันอยู่ในห้องเกือบ 15 นาทีโดยที่ผมรอด้านนอก พอเขาเดินออกมาก็แจ้งผมมาว่า วันที่ 16 พฤศจิกายน ให้มาเขียนคำร้อง ทางนั้นเขาไม่ยอมคุยยังไงก็ไม่จ่าย พอถึงวันที่ 16 ผมเขียนคำร้องอะไรเสร็จแล้วทาง กรมแรงงานก็แจ้งมาว่าจะมีอะไรบ้าง จดหมายนี้จะไปที่บริษัท ภายในกี่วันๆ ส่งกี่ครั้งถ้ายังไม่มา จะกลายเป็นหมายเรียกจากกรมตำรวจ ถ้ายังไม่มาอีกจะกลายเป็นหมายจับ จำไม่หมดจริงๆ รายละเอียดเยอะมากขออภัย จนถึงวันที่ อังคารที่ 1 ธันวาคม เป็นการไกล่เกลี่ยรอบแรก บทสทนาคร่าวๆ จริงๆยาวมากครับ มีใส่อารมณ์ใส่ผมด้วย
Spoil
A. แจ้งพนักงานว่าผมมาทำงาน แต่ไม่ทำงานมาเล่นเกม ดูหนัง มีกล้องวงจรปิดเตรียมให้พนักงานดู
B. ผมไม่เคยเล่นเกมที่ทำงาน ผมยอมรับว่าดูหนัง ฟังเพลงจริงแต่ผมทำหลังจากที่งานผมเสร็จหมดแล้วถึงจะดูหนังฟังเพลง (แล้วก็ทำกันทั้งบริษัท)
เจ้าหน้าที่. ทางกรมแรงงาน ช่วยแค่ลูกจ้างเท่านั้นนะคะ ในกรณีนี้ถ้าทางนายจ้างมั่นใจว่าลูกจ้างทำผิดกฏหมาย ตาม มาตรา 119 นายจ้างจะต้องจ้างทนายเองค่ะ
A. ทำไมคุณไม่เห็นใจ บริษัทบ้างลูกน้องดิชั้นอู้งานไม่ทำงาน ไม่ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานเลย
B. ผมทำงานตามที่ได้รับมอบหมายเสร็จหมดแล้ว ผมไม่เคยอู้งาน งานของผมเองก็เยอะพออยู่แล้ว
เจ้าหน้าที่. วันนี้ที่เชิญนายจ้างมาคือว่า จะไกล่เกลี่ยกับลูกจ้าง จะจ่ายที่เท่าไหร่ หรือจะสู้กันต่อในชั้นศาล
A. แล้วถ้าจะไปต่อต้องทำยังไง
เจ้าหน้าที่. ทางบริษัทก็จะต้องจ้างทนายมาสู้คดีในชั้นศาลวางเงินในจำนวนที่ลูกจ้างได้ฟ้องนายจ้างมา 118,000 แล้วไปที่ศาลจังหวัด สระบุรี
A. ไม่สะดวกค่ะขอตัวกลับก่อน
จากนั้นทางเจ้าหน้าที่ติดต่อหาผมประมาณ 2 ครั้ง ครั้งแรกขอจ่ายที่ 80,000 บาท ผมปัดทิ้ง ครั้งที่สอง ขอจ่าย 100,000 บาทผมก็ปัดทิ้ง ผมบอกกับเจ้าหน้าที่ว่า ผมถูกเชิญออกแบบนี้มันไม่แฟร์เลยนะครับ ผมจะเอาเต็มจำนวนไม่งั้นก็ไปคุยกันต่อที่ศาล จังหวัด สระบุรี
ผมได้มีโอกาสไปคุยกับคนก่อนๆ ที่ถูกไล่ออกก็บอกว่าพวกเค้าไม่รู้กฏหมาย บางคนเงินเดือน 10,000 ทำงานมา 3 ปีได้ชดเชย แค่ 30,000 งี้
บทสรุปสุดท้ายวันที่ 14 ธันวาคม เจ้าหน้าที่ติดต่อมาว่า วันที่ 16 ธันวาคม ให้มารับเงินจำนวน 118,000 บาท นายจ้างยอมจ่ายแล้ว และที่เค้าทำแบบนี้เพราะว่าเค้าไม่เคยเจอเหตุการณ์ลูกจ้างฟ้องนายจ้างมาก่อน พอถึงวันเป็นอะไรที่ผมสะใจเล็กๆ ด้วย (กวนตีนนั่นแหละ) นั่งนับเงินจำนวน 118,000 บาทแบบเงินสด เจ้าหน้าที่และคนที่มาฟ้องกรมแรงงาน หันมามองกันเยอะมากๆ ผมนับทีละ 10 ใบ จำนวน 11 กอง และอีก 8,000 บาท พอผมนับเสร็จ ผมก็ไหว้ขอบคุณเจ้าหน้าที่ แล้วก็ไหวเค้าในฐานะนายจ้างคนเก่า แต่เค้าไม่รับไหว้ผมแล้วเดินจากไปเลย กระเป๋าอย่างตุงวันนั้น