ที่ผมทำงานด้วยนะครับ เด็กรุ่นใหม่จบออกมาเก่งกว่า คิดว่าเพราะระบบการสอนดีกว่าเดิม+มีช่องทางให้เรียนรู้เยอะและง่ายกว่าที่่ผ่านมา
มารยาท แล้วแต่คน ดีก็มี ไม่ดีก็มี แต่ต่างกันตรงพวกมารยาทไม่ดีก็จะแสดงออกมาเลย รุ่นเก่าคงเก็บๆแอ๊บๆไว้ก่อนมั๊ง
การทำงาน ก็มีทั้งดีและไม่ดี ไม่ดีจนผมงงไปเลยก็มี55+ ที่ต่างคงเรื่องย้ายงานเร็ว ลาออกเร็ว อาจเพราะสมัยนี้มีช่องทาง มีทางเลือกให้ไปมากกว่า สมัยก่อนก็คงอยากไปเหมือนกันแหละ แต่ไม่รุจะไปไหนเลยทนๆไป
เออ แต่ที่หลายคนบอกนี่จริงนะ ถ้าเค้าคิดว่าถูกเอาเปรียบ/เสียเปรียบนี่จะไม่ยอมเลย (แต่ถ้าเค้าได้เปรียบก็เอาเองเหมือนกันนะ55) คิดว่าคนมันก็คือคนแหละ แค่เด็กมันกล้าพูดแค่นั้น

รวมๆผมคิดว่าเด็กรุ่นใหม่กล้าพูด แต่หลายๆคนพูดแบบดีๆไม่เป็น ไม่รุทำไมเหมือนกัน ส่วนตัวคิดว่าเพราะไม่ได้สนใจว่าคนฟังจะคิดยังไง แค่จะพูดเฉยๆ ซึ่งตรงนี้คิดว่าเป็นsocial skillนะ จะรุ่นไหนมันก็ต้องมีอ่ะ
ค่อนข้างเชื่อในความคิดตัวเอง เอาตรงๆรู้สึกว่าเด็กจบใหม่ส่วนใหญ่ fix mildsetมาล่ะว่าคนแก่กว่า = กาก, ไดโนเสาร์, ไม่update ไรแนวนั้น ค่อนข้างไม่เปิดใจ จนกว่าเค้าจะรู้สึกว่าเราเก่งกว่ารึต้องมาพึ่งเรา ถึงยอมเปลี่ยนท่าทางต่อเรา ซึ่งก็รู้สึกแปลกๆเหมือนกัน คือตึงใส่กุมาเป็นปี พอจะให้ช่วยก็มาพูดดีๆด้วยงี้ เป็นใครก็รู้สึกตะงิดๆป่ะ
ปล. อาจจะไม่ใช่งี้ทุกที่ แต่ที่ผมเจอมันประมาณนี้แหละ

เรื่องไหว้ทักทายกันกลายเป็นเรื่องไม่ควรทำ เรื่องแปลกในสังคมไปแล้วเหรอ

ไม่แปลกใจเท่าไหร่ที่ความเห็นจะเป็นแนวนี้ในss

ส่วนใหญ่ก็น่าจะ30 40 กันหมดละ ไม่แปลกที่เด็กมันไม่ไหว้ ไม่เคารพ

แล้วแต่คนนะครับ ไม่เกี่ยวกับเจนหรอก เจนเก่าๆ วัยกลางคน ในที่ทำงานผมก็มี ความอดทนไม่มี มาสายตลอด ทำงานมาตั้งนานยังไม่เข้าใจงาน ความรับผิดชอบน้อย ฯลฯ
ปล.การไหว้หรือไม่ไหว้ เป็นสิทธิส่วนบุคคลไม่เป็นปัญหาอะไร
แต่การไหว้ มันจะบ่งบอกว่าเรามีสัมมาคารวะ มีมารยาท อ่อนน้อมถ่อมตน มีอะไรเขาจะแนะนำเตือนเรามากกว่า

ให้น้องมันไหว้จากความเคารพนับถือจากใจจริง ดีกว่าการที่ต้องไหว้ตามประเพณีในบริษัทดีกว่าครับ ส่วนตัวผม gen y ถ้าผมไม่รู้จักคนไหน ก็ไม่ได้ไหว้นะครับ เว้นแต่คนๆนั้นตำแหน่งสูงมากก็ก้มหัวให้

ปล ให้การไหว้เป็นสิทธิส่วนบุคคลเถอะครับ

มีคนบอกว่าไม่ควรทำด้วยอ่อ ผมหาไม่เจอ ผมเห็นมีแต่คนนอย เด็กไม่ไหว้ ไม่ทัก

ช่วยหาประโยคไหนที่บอกว่า เป็นเรื่องไม่ควรทำหน่อย ผมอ่านมาไม่มีใครบอกว่าไม่ควรทำ มีแต่เค้าบอกว่า ผุ้ใหญ่อ่ะ ถ้าเด็กไม่ไหว้ไม่ทัก ก็ไม่ควรต้องนอย

มันไม่ได้เป็นปัญหาของคนไม่ไหว้ไม่ทัก เพราะเค้าไม่ได้อยากจะทำ หรือเค้าก็แค่ไม่ทำ

มันเป็นปัญหาของคนที่อยากได้การคารวะ อยากได้ความเคารพ เลยหยิบมันมาเป็นปัญหา

และถ้าคุณเป้นหัวหน้าสายบังคับบัญชาไม่แปลก และคุณเทคแอคชั่นกับเด็กได้ แต่ถ้าคุณไม่ใช่ คุณเป็นไรทำไมอยากได้สิ่งนี้ แล้วความเคารพบางอย่าง เด็กมันก็ถามหาที่มาที่ไป ไม่ใช่แค่ว่า แก่กว่า หรืออยู่มาก่อน หรือแค่ทำตามๆกัน และทำไมเด็กมันต้องทำสิ่งนี้ ถ้ามันไม่ได้อยากจะทำออกมาจากใจ

คนที่ไหว้ก็ไม่ผิด มันเป็นปัจเจก มันคือธรรมชาติของแต่ละคน แต่คนไม่ทำมันก็ไม่ได้ผิด มันไม่ได้ส่งผลกับงาน

อยู่ให้เด็กมันเคารพคือวางตัวให้ดี ไม่หยุมหยิม มีผลงาน มีวุฒิภาวะ ถึงเด็กมันไม่ไหว้ มันก็คงไม่หยุมหัวเล่นหรอกครับ

ในสายงานผมนะ เด็กรุ่นใหม่ผมว่าเค้าดีนะ คิดเป็น กล้าพูดกว่ารุ่นผม บางทีเอาแนวคิดเค้ามาปรับใช้ ก็ทำให้ชีวิตสบายดีขึ้น รุ่นเราน่ะชินกับความทน ซึ่งบางทีจะทนไปทำไม ถ้าเค้ามีทางเลือก และไม่เห็นจะต้องไปทน
เรื่องไหว้นะ ผมมองตัวเองก่อนเลย ทำตัวให้เขาอยากไหว้ไหม ดีกว่าไหว้เฟคๆ สมัยเรา ไหว้จบ ลับหลังด่า เพราะทำตัวหัวค
และไอ้ที่บ่นๆ Gen Z นะ ที่เลี้ยงเค้ามาก็ Gen พวกเรา หรือ Gen ที่มันบ่นๆ Gen Z
เลี้ยงเค้ามายังไง เค้าเป็นแบบที่ตัวเองไม่ชอบแล้วเคยกลับมามองตัวเองไหม

บรรทัดสุดท้ายจบได้เฉียบมากจารย์

บ่นไปยังไงก็หนีไม่พ้น คุณทนกับเด็ก gen z ไม่ได้แล้วคุณจะทนกับ gen alpha ได้ไง

เรื่องเด็ก Gen Z ไม่คุยกับผม ไม่ไหว้ไม่เคารพหรืออะไร ผมไม่ว่าครับ คุยกันเรื่องงานล้วนๆ แต่ผมมีอำนาจในมือ และในองค์กรมันก็มีเด็ก Gen Z ที่นอบน้อมต่อผู้ใหญ่อยู่แล้ว ถ้าเก่งเท่ากัน หรือถ้าเก่งน้อยกว่า แต่ทำงานได้ ยังไงผมก็เลือกดันคนหลัง แล้วค่อยสอนอัพสกิลให่อีกที