[RE: แกปัญหาเด็กใหม่ที่ทำงานที่ชอบตีมึนยังไงดี]
จริงๆ ทรงมาขนาดนี้ ต้องคุยตั้งแต่ 2 อาทิตย์แรกครับ
บอกไปว่าเราคาดหวังอะไรบ้างจากน้อง 1-2-3-4 แจ้งไปเป็นข้อๆ แล้วให้เวลาประเมิน
ส่วนตัวผมจะให้ เวลาประมาณ 2-4 อาทิตย์ (จริงๆ 2 อาทิตย์ก็เห็นแววแล้วครับว่า รอดหรือไม่รอด)
ประเมิน แล้วก็แจ้งผลน้องไป
Spoil
ไม่ผ่านทดลองงาน
นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้เลยไหม
คำตอบ ได้ทันที หากการทำงานมีผลไม่น่าพอใจ
สัญญาจ้างทดลองถือเป็นสัญญาไม่ระบุเวลา สัญญาไม่ระบุเวลาจะมีผลเมื่อบอกเลิกเท่านั้น
1.หากแจ้งไม่ผ่านทดลองงานในวันสุดท้ายแล้วให้ออกเลย = ต้องจ่ายเงินชดเชย 30 วัน (เป็นค่าชดเชยที่ไม่บอกล่วงหน้า)
2.หากแจ้งไม่ผ่านทดลองงานล่วงหน้า 30 วัน ใน 30 วันต่อมาไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
3.กรณีไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย คือ ลูกจ้างทำผิด ในมาตรา 119 (ทุจริต ผิดวินัย ฯลฯ)