ถ้าอายุ 30 แล้ว ยังไงก็ 50K

ถ้าอยากเป็นฟันเฟืองชิ้นใหญ่ก็เติบโตในองค์กรใหญ่ให้ได้ สรุปคือยังไงก็ 50000

คุณต้องกาจะเป็นผู้ประกอบการเองหรือเปล่าครับ หรือตัวงานให้ value ด้านอื่นๆ อีกหรือเปล่า (หมายถึงงาน 30k)

Value ที่สำคัญคือการรู้จักคน ได้ Connection ได้พบกับคนในสายงานระดับบริหารอื่นๆ หรือรู้อะไรที่ตัวเองจะเอาไปใช้ประโยชน์ต่อได้หากจะออกมาทำเอง

หรือถ้าจะหวังขึ้นเป็นผู้บริหารในบริษัทเดิม ก็ต้องมั่นใจว่าบริษัทจะเติบโตได้จริงๆ บริษัทกลาง-เล็ก ถ้าไม่พุ่งเป็นจรวดจะได้จาก 30k เป็น 50k ก็ไม่ได้ง่าย

เลือกเงินเยอะไว้ก่อนครับ
สมัยวัยรุ่นก็ไปคิดอะไรแบบนี้ เลือกอย่างอื่นก่อนเงิน
พอถึงจุดจุดนึงอยากย้อนกลับไปเลือกเงินจัด

ไม่มีผิดถูกเลยนะข้อนี้ ผมมีน้องคนนึงเริ่มต้นบริษัทมาด้วยกัน นายรักมากกกก เงินเดือนอัพแบบก้าวกระโดดตลอด แต่ไม่ชอบงานจับฉ่าย วุ่นวาย ไม่ตรงสาย สุดท้ายลาออกไปรับเงินเดือนน้อยลงที่บริษัทใหญ่น่าจะระดับประเทศ งานเหนื่อยเหมือนกัน เงินก็น้อยลง แต่งานหน้าเดียว นายชวนยังไงก็ไม่กลับมา

สุดท้ายเหลือรุ่นบุกเบิกแค่ผมกลายเป็นจับฉ่ายกว่าเดิมอีก แต่กลายเป็นคนสำคัญของบริษัท เงินเดือน ตำแหน่งก็ดันขึ้นเยอะ ข้อดีอีกอย่างคือจะทำอะไร ตัดสินใจอะไรก็ได้ ค่อนข้างอิสระและนายเกรงใจ ผมพอใจตรงนี้นะ เชื่อว่าไปที่อื่นไม่ได้ความสบายใจเท่านี้แน่

เพราะงั้นก็แค่ถามตัวเองว่าชอบแบบไหนครับ ไม่ได้มีทางไหนดีว่ากันหรอกในความคิดผม

ตัดเรื่องเงินทิ้งก่อน ถ้าอยากสร้าง value ให้ตัวเองคุณต้องเก่งในงานที่ทำก็คือรู้ให้ลึก แล้วอนาคตถ้าจะขยับไปรู้กว้างมันง่ายกว่า แต่ถ้าคุณรู้กว้างๆแล้วจะมารู้ลึกบอกเลยยาก พอเอาเงินเดือนเข้ามาเกี่ยวรู้ลึกได้เงินเดือนเยอะกว่าด้วย รออะไรล่ะครับ

ตอนนี้ ผมอายุ 20 ปลายๆ และเป็นแบบแรก
เวลางานนั่งอ่านบอร์ดวาไรตี้ SS
อยากกลับบ้านแล้ว

เลือก 50,000 นะ ถ้าอายุยังน้อย ผมว่าการไปเรียนรู้ระบบงาน เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรจากองค์กรใหญ่ๆมีประโยชน์มากกว่าเยอะ ได้เรื่องคอนเนคชั่นด้วย

ตำถามแนวๆนี้ นักบอล อาชีพหลายคนก็เจอนะ ผมว่า

อยู่ที่เป้าหมายตัวเองครับ

ถ้าตั้งใจทำงานประจำจนเกษียณ ควรรู้ลึก
ถ้าในอนาคตอยากออกมาทำอะไรขอฝตัวเองซักอย่าง ไปรู้กว้าง

ตัวเลือกมันแปลกๆนะครับ
ไม่มีเหตุผลจะต้องเลือกเงินเดือน 30,000 เลยครับ


งานในด้านลึกคุณศึกษาเพิ่มเติมเองได้อยู่แล้วครับ ไม่จำเป็นจะต้องถูกสอนงานอย่างเดียว

อยู่บริษัทใหญ่ เงินเดือนดีกว่า profile ดีกว่า ต่อยอดอนาคตได้มากกว่าแน่นอน

50K ซิรอไร ปีละ 600 k

30k ปีละ 360K


ห่างกันฟ้า กับ เหว

50,000 แถมองค์กรใหญ่ด้วย รออะไรละครับ

ยุคนี้สกิล Deep Learning ยังไงก็ Value สูงกว่า Wide Learning อยุ่แล้วครับ

ตัวเลือกมาขนาดนี้ คนเลือก 30,000 เพื่อเป็นเป็ดนี่ต้องบ๊องมากแน่ๆ

จบมาใหม่ช่วง 10 แรกควรรู้ลึกก่อนครับ หลังจากนั้นก็ควรเรียนต่อเพื่อมองภาพกว้างเพื่อใช้ในเชิงบริหาร หากแค่รู้ลึกปัจจุบันพวก AI มีโอกาสเข้ามาแทนที่แล้ว ดังนั้นควรจะมองไปในสายการจัดการ การตัดสินใจ การวางแผนกลยุทธจะดีกว่าครับ