มันคือแป้ง

ไม่น่าเกี่ยวกันครับ อันนี้อารมย์แบบมาฟ้องผิดที่ พอตีความว่าไม่ใช่แรงงานกระทรวงแรงงานก็ทำอะไรต่อไม่ได้

เค้าน่าจะดูจากสัญญานั่นละไม่ใช่ว่าเซ็นสัญญาแล้วเป็นลูกจ้างอย่างในไทยก้อต้องดูหลายอย่างทั้งรายได้ อำนาจบังคับบัญชา ฯลฯ เท่าที่อ่านผ่านๆมาศาลเค้าบอกว่ากฎระเบียบสำหรับพนักงานทั่วไปของบ.จะไม่นำมาบังคับใช้กับ Hanni ทั้งสองฝ่ายมีการแชร์ค่าใช้จ่ายในการทำกิจกรรมกัน Hanni มีส่วนได้เสียทั้งในกรณีที่บ.ได้กำไรและขาดทุน แถม Hanni ยื่นเสียภาษีเป็นภาษีธุกิจไม่ใช่ภาษีจากเงินเดือน(ตรงนี้ไม่ชัวร์กฎหมายภาษีบ้านเค้านะครับ) ถ้าสญ.มันเป็นแบบนี้ก้อไม่แปลกถ้าเค้าจะตีว่าไม่ใช่แรงงานนะ ส่วนทางปฏิบัติบ.จะปฏิบัติกับเค้าเหมือนเปนแรงงานรึป่าวนั่นเปนอีกเรื่องละ

ใช้ผู้พิพากษาจากปะเทดแถวนี้แน่เลย ตัดสินเห้แบบนี้

ถ้าไม่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน ก็คงเข้าลักษณะเป็นสัญญาจ้างทำของครับ ซึ่งมุ่งผลสำเร็จของงานเป็นสำคัญ