ใช่ ผมคิดแบบนั้น เลยคิดไปถึงว่าไม่ควรไปด่าหัวหน้าอะไรนั่นด้วย

เพราะตอนนี้ที่เหนในเฟสคือด่าหัวหน้ายับๆแล้ว


อย่างมากก้คือหัวหน้าคงรุ้สึกนิดนึงแต่ชีวิตต้องดำเนินต่อไปแค่นั้นเอง

ในกรณีที่เพิ่มเงินเพราะว่าเงินที่จ้างมันอาจจะน้อยไปในวันนั้นๆไงครับ ถึงต้องเพิ่ม สมมติขายเวรปกติ1000 เพื่อนที่ทำงานอาจจะอยากตื่นสายหรือมีธุระ แต่พอเพิ่มเป็น1500 2000 เขาอาจจะรับเพราะค่าตอบแทนดีพอ

อย่างเพื่อนแฟนที่ว่างๆ ใครขายเวร เอาหมด เพราะวันหยุดก็อยู่บ้านไม่ได้ทำไรอยู่แล้ว เน้นปั้มเงินจาการซื้อเวรนี่แหละ ฉะนั้นมันคิดได้หลายอย่าง ถ้าน้องคนนี้เขาขายเวรเรทปกติไม่ได้เลย แล้วต้องคอยเพิ่มเงินทุกครั้ง แบบนั้นว่าไปอย่าง

ใช่ พวกทัวร์ที่ไปด่าหัวหน้าคนนั้นโดยดูแค่แชทแค่นี้ เกิดหัวหน้าคนนั้นคิดสั้น พวกทัวร์ก็อาจจะเป็น1ในปัจจัยก็ได้

แต่ที่ผมเม้นในมู้นี้ เพราะงงกับตรรกะคนที่ไปตัดสินน้องเขา ว่าเข้มแข็งไม่มากพอกับคำแค่นี้

ผมบอกแต่ต้นแล้ว ว่ามีหลายมุมมอง ผมมองในมุมมองของคนทำงาน ส่วนท่านมองในมุมมองของเพื่อน พี่น้อง ร่วมสถาบัน แน่ละว่าท่านก็ต้องเอนเอียงไปทางน้องผู้เสียชีวิต แต่ผมไม่มีอคติกับใคร ทั้งรุ่นพี่ที่กดดันน้อง รวมถึงตัวน้องผู้เสียชีวิต
ตรรกะผมถ้าเกี่ยวกับงาน อ่อนแอก็แพ้ไป คำนี้คำเดียว กดเรื้อนผม ผมก็ยืนยันคำเดิมไม่โลกสวยว่าโลกต้องหมุนรอบตัวฉัน
เอาง่ายๆ จากท็อปคอมเมน ที่บอกว่า mental health ของแต่ละคนไม่เหมือนกัน นั่นหมายความว่า จิตใจอ่อนแอเข้มแข็งไม่เหมือนกัน มันก็ความหมายเดียวกับผมสื่อ

ผมไม่ได้คิดว่าเม้นคุณมันแย่ขนาดนั้นหรอกครับ มันก็ตามมุมมองของแต่ละคน เลยไม่ได้ไปเรื้อนและไม่ได้โควท แต่ผมแค่สงสัยหลายๆเม้นว่าจะไปรีบตัดสินน้องเขาว่าอ่อนแอจนต้องจบชีวิตตัวเองกับแค่เรื่องที่นำเสนอมาเรื่องเดียว โดยที่ยังไม่รู้ถึงปัญหาอื่นๆที่เขาอาจจะเจอมาหนักเบายังไงบ้าง

ส่วนตัวผมก็เจอคนในที่ทำงานtoxicแค่ไม่กี่คน แต่ผมเลือกที่จะช่างแม่ง ถ้าล้ำเส้นผมก็ใส่กลับ เลยแค่อยากจะบอกว่าภูมิต้านทานแต่ละคนไม่เท่ากัน

หัวหน้านี่แก้ปัญหาได้แย่นะ

ุถ้าผิดกฏระเบียบตรงไหนก็บอกไปตรง ๆ สิ เรื่องขายเวรถ้าไม่อยากให้มีการขายก็แจ้งน้องเค้าไปตรง ๆ ว่าห้ามซื้อขายกันเกินเท่านี้ ๆ ถ้าทำอีกจะให้ใบเตือนอะไรก็ว่าไป นี่พูดปากเปล่า กฏอะไรก็ไม่ชัดเจน แต่ดูแล้วเหมือนจะกฏกูมากกว่า

แล้วเอ็งเป็นเจ้าของบริษัทหรอ ถึงไปพูดยัดเยียดให้เค้าลาออกอ่ะ เค้าจะออกไม่ออกมันก็เรื่องของเค้าหรือเปล่า

เค้าบอกไม่ออก ก็ไปถามย้ำ ๆ อยู่นั่นแหละ อ่านแล้วยังรำคาญเลย

ถ้าน้องทำผิดจริงๆ มันมีวิธีการ แก้ไขปัญหาได้หลายรูปแบบมากๆเลย ทำไมถึงเลือกใช้วิธีด่า พูดยัดเหยียด พูดประชดประชันต่างๆ เพียงเพราะไม่ถูกใจตนเอง บางทีก็ไม่เข้าใจวิธีคิดของหัวหน้าประเภทนี้นะ...การด่ามันทำให้คนทำงานดีขึ้นจริงๆหรอ ???

ทำไมหัวหน้าไล่ให้ลาออกอย่างเดียวเลย
ผิดกฏ หรือ อะไร ไม่ว่าตามกฏ

ถ้าคนจิตใจอ่อนแออยู่แล้ว ย้ำบ่อย ๆ ไปเหมือนกันนะ

คนเป็นหัวหน้า​ถ้าจะไม่เอาลูกน้องแต่แรก ควรพูดตรงๆ ในพื้นที่ส่วนตัวนะ จะห้องประเมินอะไรว่ากันไป ไม่ใช่มากดดันประจานกันในกลุ่มเหมือนมาตบกลางสี่แยกอ่ะ

ใครบอกว่ามันเรื่องปกติรับได้ แสดงว่าพวกคุณก็ไม่เคยให้เกียรติ​คนอื่นเลยครับ

สงสารคุณออฟจังเลยต้องเป็นแพะรับบาปในสังคมเฉยเลย ผมทำงานมาเกือบ20ปี มันเป็นเรื่องธรรมดามากที่จะต้องรับแรงกดดันในการทำงาน ถ้าใครบอกเราจำเป็นต้องทนเหรอ บางครั้งก็จำเป็นครับ ต้องถามตัวเราก่อนเราทำตามหน้าที่ได้ดีรึเปล่า เค้าตักเตือนถูกมั้ย ในรูปุณออฟก็พยายามบอกแล้วถ้าไม่ไหวก็ไปพัก ปรับการทำงานให้ไม่ต้องอยู่เวรดึกแบบที่น้องไม่ชอบ ผมว่าเค้าก็พยายามทำเต็มที่แล้ว ถ้าอยู่บริษัทที่ผมทำตอนนี้คงอยู่ได้ไม่ถึงอาทิตย์​ ถ้าตำแหน่งผมนะ เพราะตำพอตำแหน่งสูงความรับผิดชอบยิ่งเยอะ หากผิดพลาดความเสียหายต่อบริษัทก็ยิ่งเยอะ ผมอยู่มา2ปี8เดือนแหละ ทางแก้ผมผมก็แค่ลาออก ไม่ใช่ทำงานนี้ไม่ได้แต่แค่ทำแล้วไม่มีความสุขก็ไม่ทำ เดือนหน้าเริ่มงานที่ใหม่รายได้เท่าๆเดิมรับผิดชอบน้อยลง วันหยุดมากขึ้น ปฏิเสธอีกงานที่คาดว่าจะเครียดเท้าเดิม เงินเดือนเพิ่มเกือบ2เท่า แต่อยู่ไกลลูกเมีย ทุกอย่างมันมีทางออกเสมอแหละ

เข้าใจว่าทั้งสามรูปที่แคปมาจากไลน์ไม่ได้ต่อเนื่องกันทันที มีทิ้งช่วงเวลาซักพัก
- รูปแรกน่าจะน้องขาย/แลกเวรมาซักพักแล้ว อาจจะแบบกึ่งบังคับด้วย(ไม่งั้นจะไม่มีคนขึ้นเวรถ้าไม่มีคนซื้อ/แลก) เพื่อนร่วมงานคงเอือมแล้ว สังเกตด้านหัวเปนชื่อเล่นหัวหน้า
- รูปสองเหตุการณ์น่าจะผ่านมาซักระยะแล้ว แต่สถานการณ์ไม่ดีขึ้น หัวหน้าเลยเสนอให้ย้ายแผนกจะได้ไม่กระทบต่อเวรคนอื่น แต่น้องไม่ไป ก็ยังเปนไลน์ส่วนตัว
- รูปสามหัวหน้าน็อตหลุดที่น้องเปลี่ยนเวรเองทำให้ลง duty ไม่ได้ แขวนกลางห้องรวมเลย อาจจะเปนตัวกระตุ้นสุดท้ายทำให้น้องตัดสินใจทำ คนเลยรุมถล่มหัวหน้า

คหสต หัวหน้าผิดแค่รูปสุดท้ายที่แขวนกลางห้องรวม ปัญหาของน้องน่าจะมาจากความ toxic ของเพื่อนร่วมงานบางคน ทำให้ต้องแลก/ขายเวรหนี

ความอดทนหรือการทนอะไรเเต่ละคนไม่เท่ากันหรอกครับ จะเอามาเทียบกันมันก็ยาก ผมอาจจะทนเเบบนี้ได้เเต่อันนั้นผมอาจจะทนไม่ได้ก็ได้ ถ้าน้องเค้าตัดสินใจเเบบนั้นทางเดียวที่ทำได้คือเคารพการตัดสินใจนั้นครับ นั่นคือดีที่สุดแล้ว ส่วนตัวเรื่องนี้ผมว่าคงมีอะไรมากกว่าในเเชทน่ะเเหละ ไม่งั้นคงไม่ถึงขนาดทำเเบบนี้ อีกอย่างผมรู้สึกว่ามันมีตัวเสี้ยมหัวหน้าคนนี้อยู่อีกทีนึง เหมือนมันแอบไปเหลาอะไรหลังบ้าน หัวหน้าเลยมาปรี๊ดเเตกกลางกลุ่มเเบบนี้ พวกแบบนี้มีเยอะซะด้วยต่อหน้าเข้าอกเข้าใจลับหลังเเม่งฟ้องเป็นไฟคนจำพวกนี้ไม่ต้องอธิบายไรเยอะครับ ตัดได้ตัดอย่าเอาเป็นเสนียดชีวิต

การตัดสินคนจากประสบการณ์ตัวเองค่อนข้างเยอะแหะ เอาจริงๆไม่ต้องไปบอกว่าเขาอ่อนแอเข้มแข็ง

หรืองานคุณเข้มนู้นเข้มนี่ คุณทนได้ คุณเก่ง แค่นั้นพอ เขาไม่จำเป็นต้องทนได้แบบคุณ ภาระที่คนเรารับได้

มันไม่เท่ากัน ยิ่งภาระทางอารมณ์ ความรู้สึก จิตใจ ยิ่งโครตต่าง คุณจะเก่ง จะอดทนเก่งแค่ไหน

นั้นมันชีวิตคุณ ไม่ผิดเลย แต่ที่เขาทนไม่ได้เหมือนคุณ เขาก็ไม่ได้ผิด สิ่งที่สายเกินไปคือคนใกล้ตัวไม่รู้เลย

อยากจะบอกว่าคนที่เขาเป็นอะไรแบบนี้ เขาคิดย้ำๆ ถึงทางออก ที่เขาสามารถทำได้ มาเยอะมากแล้ว

บางทีไอการที่เขาจำเป็นต้องแลกเวรขายเวรบ่อย เพราะเขามีปัญหาอยู่ ซึ่งมันอาจจะกระทบคนอื่น

แต่สิ่งที่หัวหน้าพิมมา สำหรับผม ผมว่าไม่ได้ดูซอฟนะ คำพูดมันดูซอฟ แต่ขึ้นต้นก็ลาออก ไม่ก็จับย้ายไปที่อื่น

ถามว่ามันคือการแก้ปัญหาจริงๆหรือเปล่า หรือแค่ไม่อยากมีเขาในแผนกเลยบีบเขาเรื่อยๆ เพราะเขาเจอปัญหา

ผมว่าหัวหน้าแก้ปัญหาได้ดีกว่านี้ แต่เบื้องลึกอะไรเราไม่รู้หรอกครับ อย่าทำเป็นรู้ดีถ้าคุณไม่ได้ใช้ชีวิตมาแบบเขา

นี่มัน เพื่อนของเพื่อน นี่หว่า

เสียดายนะ กว่าจะจบมา ไม่น่าเลย

เป็นผม ใส่แม่งก่อน ลาออก ดีกว่าสัส ชีวิตมีค่า ไม่น่าแลกเล้ยยยยยย

ขอให้เพื่อนเดินทางปลอดภัย ครับ

ใน ss นี่แม่งคนจิตใจเข้มแข็งเยอะดีนะ เจ๋งว่ะ สงสัยตอนเด็กๆที่บ้านคงตีนถีบลงเขาแล้วให้หาทางกลับบ้านเองเลยโตมาแข็งแกร่งกันขนาดนี้