ตอนนี้อายุ 23 รายรับรวมประมาณ 25k ทำงาน hr ในส่วนของพวก uniform,รถรับส่ง คิดว่าในอนาคตต้องพัฒนา function ในส่วนอื่นของ HR ไหมๆครับ หรือทำแบบนี้ไปเรื่อยๆก่อน

ค่อยๆเรียนรู้ไปครับ ตำแหน่งนี่มันเน้นกว้างมากอยู่สูงอยู่ละ รายได้ไม่ถือว่าแย่มากหรอก บางที่ยังรับไม่ถึง 20k เลยมั้งตำแหน่งนี้

ทำของโรงงานครับ เสียดายผมไม่ได้เรียนคณะที่เป็นวิชาชีพจริงๆ ส่งผลให้หางานยากครับ

อย่าไปซีครับ ตำแหน่งนี้จริงๆมั่นคง เพียงแต่ต้องเข้าใจว่ามันไม่ได้โตมากนักในแนวดิ่ง ถ้าคาดหวังจะนั่งระดับบอร์ดอะไรแบบนั้นคงไม่มี ประกอบกับเป็นตำแหน่งทีต้องคุยกับคนเยอะอยู่

คือถ้าท่านโอเคกับเงินมันก็จบแล้วแหละตำแหน่งนี้ ขอแค่ใจเย็นๆค่อยๆโตไปเองครับ

ท่านคิดว่าไปราชการจะดีกว่าในอนาคตไหมครับ

ตอบในฐานะคนเคยทำมาก่อนนะครับ แต่ลาออกไป 10 กว่าปีละ

ลองดูตัวเองว่าชอบและอยากเติบโตไปทางไหนครับ Recruit / HRM / HRD / Payroll / LR

แล้วลองหาคอร์ส เพื่อพัฒนา specialist ไปทางนั้นครับ

พี่ว่าส่วนงานผมมันไปต่อได้มั้ยครับ

ไปต่อได้สบายครับ อยู่ที่ตัวเเราล้วนๆเลย ว่าทะเยอทะยานแค่ไหนครับ

แต่ก็อย่างที่ท่านอื่นบอก Hr admin มันเป็นงานจับฉ่ายครับ ไม่ได้โชว์ฝีมือเท่าไหร่ การเติบโตมันอาจจะช้าครับ (แต่เงินเดือนที่ท่านได้ผมว่าโอเคนะครับ น่าจะโรงงานค่อนข้างใหญ่ เดานะ)

ผมไม่แน่ใจว่าท่านจบสาขาอะไรมา แต่ตอนผมเรียน ผมเลือกสาย HRD เลยครับ ฝึกงาน จบมา ผมก็ทำในสาย HRD เลย เป็นได้ทั้งคนติดต่อประสานงาน เขียนหลักสูตร จนไปถึงวิทยากร (ความทะเยอะทะยานของผมในตอนนนั้นครับ)

ผมเลือก HRD เพราะ นอกจากจะเป็นคนจัดฝึกอบรมแล้ว เรายังได้เข้าเรียนไปด้วยครับ ไม่ว่าจะหลักสูตร ธรรมดา จนไปถึงหลักสูตรผู้บริหาร ราคาแพงๆ แต่ผมได้เรียนฟรี

ถ้าให้ผมแนะนำก็เลือกเส้นทางให้ชัดครับ ว่าจะไปทางไหน แล้วมุ่งไปทางนั้น มันจะไปได้เร็วกว่าครับ

HRD ครับ หน่วยงานผมต้องการมาก ๆ ผมทำ HRM ในอนาคตคิดว่าความต้องการจะน้อยลง รอลุ้นกฎหมายวิชาชีพ hr อยู่ว่าจะเป็นไงต่อ

อายุ 23 เทียบเท่าเด็กจบใหม่ได้ 25K ถือว่าเยอะเเล้วครับ พัฒนาสกิลด้านภาษาครับต่อยอดไปงาน Admin , Seo ได้

บ.ต่างชาติไม่สนวุฒิหรอก ออฟฟิตผม Seo manager เเต่คนละทีมกับผม อายุ 26 เองเเต่เป็นฝรั่งนะครับวุฒิถ้าเทียบบ้านเราปวส.เอ็งมั๊ง

ตอนนึ้ก็ HRD แต่ลองไปศึกษาแล้วคิดว่าจริงๆแล้วชอบด้วยมั้ยนะครับ

ผมก็ไม่ใช่สายวิชาชีพ แต่ถ้าเราจริงจังตั้งใจเราก็ทำได้หมดแหละ

พอรู้เรื่องสายงาน OD ไหมครับ ว่าเวิร์คไหม ถ้าทำฝั่ง OD consult แล้วกระโดดเข้า corporate โตดีไหม

Admin โตยากครับ แต่เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี

HR สายที่โตไวแสดงฝีมือง่ายสุดคือ Recruit ไปทางพวก Agency แปปๆแตะ50-60Kได้สบายๆ ถ้าเก่งจริงๆรายได้หลักแสนก่อน30ครับ

ส่วนสายรุ่งลองลงมาในไทยผมว่า HRBP/HRM นะ แม้เงิน HRD/OD จะมากกว่าในภาพรวมแต่ตำแหน่งหายาก และมักมีในบริษัทใหญ่เท่านั้น แถมหลังๆชอบโยกงานไปให้ HRBP ทำแทนเพราะใกล้ BU สุด HRD บางทีคือเป็น Trainer เฉยๆเลย

HROD เวิร์คแน่นอนครับ แต่หางานยากครับ ต้ององค์กรใหญ่ๆถึงจะมี สายนี้ถ้าเก่งจริง เงินเยอะ โตเร็วครับ เพราะต้องทำงานกับผู้บริหาร