เกริ่นก่อนว่าผมเป็นเด็กจบใหม่ครับ กำลังจะกลับมาช่วยแม่ที่บ้านทำธุรกิจส่วนตัว โรงแรมรีสอร์ท กับ หอพักอพาร์ทเมนท์ ที่ต่างจังหวัดครับ
ทีนี้ตอนกลับมาที่บ้านต่างจังหวัดก็นั่งดื่มกับเพื่อนสมัยมัธยมตอนเด็กๆ ก็พบว่าเพื่อนเจอเพื่อนคน1ตกงาน หางานที่บ้านต่างจังหวัดไม่ค่อยได้ครับ ซึ่งตอนนั้นที่รีสอร์ทของแม่ก็ต้องการคนเพิ่มพอดีครับ

ผมก็เลยก็คุยกับแม่ว่าอยากจะชวนเพื่อนมาทำงานด้วย(คืออยากช่วย+เห็นใจเพื่อนด้วยแหละ) สุดท้ายแม่ผมสอน/บอกว่า “ “ครอบครัว เพื่อน ญาติ พี่น้อง คนรู้จัก ฯลฯ ไม่ควรเอามาทำงานด้วย?” เหตุผลที่แม่อธิบายผมคือ เราไม่สามารถสั่งเขาได้ 100% เช่นเขาผิดหรืออะไรแบบนี้ ไม่เหมือนคนไม่รู้จัก

ตอนแรกผมก็ไม่เห็นด้วย แต่ตอนหลังก็มานึกอีกเหตุการ์ณอีกอันหนึ่งที่นึกได้ก็คือคือ ก่อนหน้านี้เคยมีประสบการณ์ที่แม่ผมให้ป้า(พี่สาวพ่อ)มาช่วยทำงานด้วย แล้วตอนหลังก็จับได้ว่าป้าโกงเงินแม่ผมไปครับ ผมก็เริ่มที่จะเห็นด้วยว่ามันอึดอัดใจ เหมือนมันcontrol บริหารปกครองยาก เสียการปกครองไรงี้คร้บ

แต่อยากรู้ในมุมมองท่านอื่นๆว่า มีท่านไหนเอาคนในครอบครัว ญาติ คนรู้จัก พ่อแม่พี่น้อง มาทำงานด้วยไหม(เช่นเป็นลูกน้องเรา) แล้ว work เวิร์คไม่เวิร์คครับ? (ไม่นับนักการเมืองนะครับ ที่เอาพ่อแม่ลูกสาว มารับตำแหน่งการเมืองด้วยกัน เหมือน นาย ก. 555)

100%

เอาง่ายๆนึกถึงว่าตอนแม่คุณจะให้เขาออกจากกงานอ่ะ (อาจจะทำงานไม่ดี หรือเหตุผลอื่น)

นึกภาพตามน่าจะเข้าใจ

คือเราไล่เขาออกไม่ได้ ไม่เหมือนคนไม่รู้จักใช่ปะครับ เช่นแบบ จากกันไปแล้วกลับมองหน้ากันไม่ติด 555+

บ้านผมเจอคล้ายๆกันเลือกได้ คนไม่ขาดจริงๆไม่ควรครับ เห็นด้วยกับความคิดแม่ท่าน

ของพ่อแม่ผมเคยเอา น้ากับเมียน้า มาช่วยแล้วเมียน้าโคตรขี้เกียจ

จ้างเป็นเงินเดือนแต่ทำตัวเหมือนเจ้าของ มาทำงานตามเวลาที่อยากเข้า ให้น้าพูดก็เป็นแนวกลัวเมียอีก

น้องชายผมเคยรับแฟนมาเป็น part-time ก็มีปัญหา ทะเลาะกับคนในที่ทำงานก็มีชื่อน้องชายผมเป็นเกราะ

มู้ตัวอย่างครับ


https://www.soccersuck.com/boards/topic/2437670/1

มันจะลำบากใจ

ไม่ว่าจะสั่งงาน จะเตือน จะด่า จะลงโทษ จะไล่ออก หรือจะเพิ่มเงินเดือน

มันจะมีอคติ ไม่จากเราเอง ก็จากคนอื่นแน่นอน

ที่ให้ผมไปทำกับญาตินี่ผมทำได้นะ สบายเลย
อย่างเมียผมก็ทำงานอยุ่กับอาเขา ทำมา 3-4 ปีแล้ว ก็แฮปปี้ดีครับ

แต่อย่างที่ทำงานผมนี้

พี่คนโตสุดเป็นลูกจ้าง
พี่คนกลางเป็นเจ้าของกิจการ
น้องเล็กสุดเป็นลูกจ้างเหมือนกัน

ไอ้น้องนี่อย่างกะเลวกะลาดเลย เข้าสาย กินน้ำท่อม งานไม่ทำ ฟุบหลับกับโต๊ะ
สุดท้าย พี่คนโตสุดด่าซะ น้องเล็กออกเองเลย
พี่คนโตสุดก็ทำงานดี ไม่มีอะไรให้ตำหนิเลย

เป็นครอบครัวกัน boundaries บางอย่างมันจะหายไปอะ ถ้าคนที่จิตใจความคิดไม่ปกติอะ
จะขโมย ฉาบฉวย กันให้เห็นเลย

เห็นด้วย 100% ครับ ถึงแม้ว่าจะได้อย่าง แต่มันเสียหลายอย่าง

การปกครองนี่ไม่ต้องถามเลย เสียระบบหมดแน่นอน
ที่ผมเคยเจอนะ สั่งการอะไรไม่ฟังสักอย่าง งานให้คนอื่นทำหมด แถมไปเบ่งใส่ลูกจ้างอีก

ไม่ควรอ่ะ มันใช่แนะน่อนฮะ

ผมเองก็ทำงานรีสอร์ทที่เป็นธุรกิจของพ่อ-แม่ ผมเองก็ไม่เคยคิดที่จะเอาคนรู้จักหรือญาติมาทำงาน ด้วยเหตุผลนั้นแหละ กลัวว่าจะไม่สามารถคอนโทรลได้


ที่นี้ ตอนนั้นมีผญ.คนนึง อายุประมาณ50นิด แกมาขอร้องน้าผมที่เป็นกำนัน ให้ช่วยหางานให้(ตอนนั้นคือช่วงโควิดใหม่ๆเลย ปี2020) น้าผมที่เป็นกำนันเลยโทรมาหาแม่ผม เพราะแกรู้ว่าบ้านทำพึ่งเปิดธุรกิจรีสอร์ท แต่เอาจริงๆคือ บ้านผมไม่ต้องจ้างก็ได้ เพราะตอนนั้นคือช่วงโควิด ที่ไม่มีลูกค้าและภูเก็ตเริ่มปิดเกาะ

แต่ด้วยความขี้สงสารของพ่อ-แม่ผม เลยรับแกเข้มาทำงาน อ่ะรับเข้ามาทำงานไม่พอ แกมีหนี้นอกระบบอีก3หมื่นนิดๆ พ่อผมก็ไปปิดยอดให้ โดยการหักเงินจากรายรับที่แกได้เป็นรายวัน จากวันละ500บาท(ข้าวฟรี2มื้อ) เหลือวันละ400บาท ก็คือหักวันละ100บาทจนกว่าหนี้จะหมดนั่นแหละ

สุดท้าย ทำไปทำมา ทำงานได้8เดือน แกก็หายไปเลย หนี้ก็ยังติดพ่อผม สุดท้ายคือที่บ้านผมไม่รับพนง.ละ ยอมทำงานกันเองสบายใจกว่า

เห็นด้วยเป็นอย่างยิ่ง

จากประสบการณ์ตรงเลย

ความลำบากใจ เกรงใจ อึดอัดใจ ตามนี้เลยครับ

เจอคนดีๆก็จะดีมากๆครับ เพราะเค้าจะทำงานมากกว่าที่ควร เพราะถือว่ารู้จักกับเจ้าของ

แต่ถ้าเจอคนไม่มีก็จะแย่เอา เสียความสัมพันธ์ได้ง่ายๆ

คือมันเป็นส่วนน้อยมากๆน่ะนะ ที่จะเจอดีๆ ถ้าดีก็ดีเลย

ถ้าคนที่ว่า ไม่เปิดใจยอมรับในการทำงาน ยังไงก็เกิดปัญหา


ผมทะเลาะกับเพื่อนที่หุ้นกัน คนนึงแทบจะตัดขาดเลย , อีก2คุยกันได้ แต่ก็แยกย้ายกันไปเติบโต

ขึ้นกับ mindset ของคนๆนั้นอะ
แต่โดยทั่วไปแล้วไม่ควร