คือผมดูคลิปผ่านๆแล้ววฟังประมาณว่า
สมัยก่อนโน้นนนรุ่นปู่ย่า แต้มต่อคือแค่คุณจบสูงมีวุฒิม6หรือป.ตรี ก็โดดเด่นหรือพิเศษกว่าคนอื่นละ
พอมาสมัยรุ่นพ่อเเม่เรา ปริญญาคือทั่วไปละ ภาษาสิ ทำให้โดดเด่น
แล้วรุ่นปัจจุบันละครับ ท่านๆคิดว่าคืออะไร เพราะปัจจุบันเข้าใจว่า คนจบใหม่มา บริษัทส่วนใหญ่คิดว่า ปริญญา+ภาษาคือเรื่องพื้นฐานไปละ
ผมเลยมานั่งคิดว่าแล้ววคืออะไร ยังคิดไม่ออก

ทั้งปริญญาและะภาษามีจุดร่วมกันคือ ใช้กับทุกสายงานเลย
อยากได้คำตอบแบบบที่ใช้กับทุกสายงานได้
คิดในสถานการ์ณที่ จบใหม่ ไม่นับhard skillเช่นภาษาคอมหรือทักษะเฉพาะทางหรือมหาลัยที่จบ หรือหน้าตา แบบบทำให้โดดเด่นหรือมีแต้มมต่อจากคนอื่น หรือsoft skillเช่นมีความรับผิดชอบหรือเข้ากับคนได้ดี บลาๆ

แชร์กันครับ

ภาษา หน้าตาบุคลิก

ถ้ามีทุกอย่างใกล้เคียงกัน จะขอสัมภาษณ์เพื่อดูทัศนคติ ดู mindset เป็นสิ่งสำคัญ

ถ้าให้คิดจากสภาพตอนนี้นะครับ​(กรึ่มๆ)
แล้วแต่ว่าท่านจะไปทำอะไรคับ​ เรื่องงาน​ เรื่องความรัก​ แล้วต้องแยกย่อยไปอีกเยอะ​ ยิ่งพวกสายงานเฉพาะทาง​ แค่ภาษาผมว่ามันแค่พื้นฐานเลย​ สมมติ​นะ​ ทั้ง2คนมีคุณวุฒิ​ ความรู้​พอๆกัน​ คนนึงหน้าตาบ้านๆ​ อัธยาศัย​ดี​ กับอีกคนหน้าตาดี​ คุยไม่เก่งแต่ก็ไม่ได้ปิดกั้นตัวเองแบบขี้อายอะไรงี้​

ผมว่าความได้เปรียบ​เสียเปรียบ​มันแปรผันไปตามหน้างานแหละ​ ทั้งตัวเนื้อหา​ ต้นทางที่จะเข้าไป​และคนตัดสินใจเป็นใคร​

ก็อยากจะตอบทัศนคติครับ อันนี้โคตรสำคัญ

แต่ถ้ามองดีดี ขอตอบ"หน้าตา"อีกอย่างละกัน มีผลจริงๆนะ

หยิบใช้งานง่าย ตรงไปตรงมา มีความสามารถตามที่บอก ไม่โม้ ไม่พูดมากไร้สาระ ไม่ขี้บ่นจุกจิก สกิลพวกนี้โคตรสำคัญและหายากมากๆ

ยุคนี้วิสัยทัศน์ล้วนๆเลย ถ้าคุณจะเริ่มทำงาน คุณต้องรู้ว่าทำแล้วจะโตยังไง
จุดสูงสุดของอาชีพอยู่ตรงไหน วิธีไหนจะทำให้ได้ไปอยู่จุดนั้น คุณก็ทำมันให้เร็ว
แก้ปัญหาให้เร็ว บางครั้งอาจจะต้องยอมเลือกทางที่แย่กว่า เช่น เรียนต่อโท เอก
หรือต้องเสียเงินเรียนภาษาเพิ่ม

Connection

ทัศนคติในการทำงาน ครับ

เก่งแค่ไหน ทัศนคติห่วยแตก ไม่มีคนคบ

ไม่มีใครเอา สุดท้ายก็โดนถีบออก

เก่งจากไหน ทำงานกับคนอื่นไม่ได้ ก็ไม่มีใครอยากได้

ชื่อบริษัท ที่ฝึกงานผ่านมา