ไม่น่าสากล และไม่น่าเป็น Norm นะครับ ปกติผมทำสาย HR/OD เวลาซื้อรีพอร์ท Survey เงินเดือน ค่าตอบแทน และอื่นๆ ทั้ง Consult ในไทยและต่างประเทศ มาหลักๆเวลาแบ่งเลเวลในโครงสร้างจะมี 4 เลเวลเอง

Excutive > Manager > Sup > Staff
ส่วนตำแหน่งจะแบ่งยังไง ชื่อเรียกตำแหน่งยังไงแล้วแต่โครงสร้างองค์กรเลย บางที่ Senior = SUp ก็มี ถ้าในองค์กรไม่มีคำว่า Specialist

ลองหา salary survey ฟรีอ่านดูก็ได้ครับ ส่วนใหญ่ staff คือเลเวลล่างสุดนะครับแต่เขาจะแบ่งกี่ layer แล้วแต่ บ

ส่วนใหญ่สายวิชาชีพ Staff คือคนทำงานเงินเดือนอาจจะสูงกว่า Manager / SUp ได้แต่ไม่ได้หมายความว่าเขาเลเวลสูงกว่านะ

สำหรับบริษัทผม จะเรียกพนักงานประจำส่วนออฟฟิศว่า staff ทั้งหมด ขึ้นไปก็เป็น supervisor manager director MD VP GM

ลอง linkedin หรือ glassdoor ดูเลยครับ จะรู้ว่าสากล Staff level คืออะไรถ้าเห็น salary range

เงินเดือน กับ อำนาจหน้าที่ในการจัดการมันไม่ใช่เรื่องเดียวกันนะท่าน
อย่าง Sale รายได้รวมมากกว่า Sale Manager ไม่ได้หมายความว่า Sale ตำแหน่งสูงกว่า sale manager นะ บางอาชีพผู้บริหารเงินเดือนน้อยกว่าลูกน้องก็มี

รวมถึงท่านจะเอาแค่สาย Engineer/การแพทย์ อย่างเดียวมา Set ว่าเป็นบรรทัดฐานไม่ได้ครับ เพราะทุกองค์กรไม่ได้มีแพทย์และวิศวทั้งหมด

ผมรู้ว่าสายไอทีบางองค์กรเหนือกว่า Senior คือ "Staff Engineer" ก็มี แต่บางองค์กรเขาก็ให้ชื่อตำแหน่ง Specialist/Expert ก็มีเช่นกันครับ เลยคิอว่ามองเป็นสากลไม่ได้ถ้าไม่ได้เป็นสิ่งที่ บ ทั่วๆไปทำกัน ผมเลยเม้นบอกด้านบนอ้างอิงจาก บ Research แทน

ตำแหน่งในสายงานรึเปล่าครับ ที่มี Line กับ Staff

อ้างอิงจาก Google ทีมีตำแหน่ง Staff ชัดเจน

SWE
SWE II
SWE III
Senior SWE
Staff SWE
Senior Staff SWE
Principal Engineer
Distinguished Engineer
Google Fellow

ในเมืองไทยที่เคยเห็นก็คือ Agoda ที่ใช้ตำแหน่ง Staff เหมือนกัน

Staff - Senior - Supervisor - Manager - Director - Chief - Chairman - Founder

พวกสายอาชีพ หมอ ที่ปรึกษา โปรแกรมมิ่ง สายงานที่ขาดแคลนคนทำงาน
จะเทียบกับองค์กรทั่วไปไม่ได้ครับ สายพวกนี้ที่ต้องวนกลับมา staff อีกรอบเพราะชื่อตำแหน่งไม่พอเลยขยายไปเรื่อยๆ ท่านลองไปหาสายงานอื่นที่ไม่ใช่สายวิชาชีพดูครับ หรือ หาโครงสร้างองค์กรตัวเองมาดู ดูใน Jobsdb ก็ได้

ส่วนใหญ่ปกติ staff จะต่ำสุด แต่ถ้าสายงานที่หาคนยากๆอ่าครับจะเริ่มมีคำสร้อยล่ะยื้อตำแหน่งแหละ เพื่อให้มีคนทำงาน

ของที่ทำงานปัจจุบัน บริษัทญี่ปุ่น

Operator
Senior Operator
Staff
Senior Staff
Supervisor
Chief Specialist
Assistant Manager
Manager
Senior manager
Department Manager
General Manager
President

มันไม่ตายตัวครับ แล้วแต่บริษัท

แล้วก็ส่วนใหญ่จะเป็นคำเรียกรวมๆแบบ logical มากกว่าระดับตามโครงสร้างองค์กรจริงๆ
บางที่อาจจะมีคำว่า staff อยู่ในชื่อตำแหน่งด้วย แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าระดับอื่นที่ไม่มีคำนี้จะไม่ใช่ staff

อย่างบางบริษัทที่ผมเคยทำระบบ HR ให้ เขากวาดเลยว่า staff = ต่ำกว่าระดับฝ่าย
แต่ไม่ใช่ทุกคนตำแหน่งคือ staff แต่จะมีตั้งแต่จนท.ปกติ จนท.อาวุโส ไปยันระดับส่วนที่มองเป็น staff หมด

ที่ บ. Staff คือ พนักงาน ประจำที่ไม่ใช่ Management แฮะ

พนักงานธรรมดานี่แหล่ะครับ

ผมนี่แหล่ะ Staff Engineer ตำแหน่งนี้มาเกือบ 12ปีแล้ว ในส่วนของผมคือพนักงานประจำทั่วไปที่มีสกิลเฉพาะงานนั้นๆ ก็จะมี โฟลแมน ผู้จัดการ ที่ใหญ่กว่า

ถามน้องมาละ น้องผมอยู่บริษัทอังกฤษ แต่ก่อนเป็นบริษัทแคนาดา-อเมริกา แต่ก่อนคือรอยเตอร์ แล้วโดนอังกฤษซื้อต่อ

Staff น้องให้ความหมายว่าพนักงานของบริษัททุกคน จะลูกน้องหัวหน้า ผู้บริหาร ทุกคนเป็นสตาฟ์ แม่บ้านก็เป็น ไม่ต้องเป็นพนักงานประจำ
ผมเลยนิยามว่ฝฝไปว่าคนที่ทำงานให้บริษัทในลักษณะที่บริษัทบังคับบัญชาได้ (เช่น แม่บ้าน ถึงจะเป็น contractor แต่ผู้ว่าจ้างให้อำนาจบังคับบัญชาได้)

สาย IT ผมเห็นส่วนใหญ่ก้ตามนี้เลยครับ