รอบตัดวันที่ 25 ผมควรออกวันที่ 25 หรือ วันที่ 28 ดีครับ
กรณีไม่ต้องเเจ้งล่วงหน้า 30 วัน
ถ้าออกวันศุกร์ที่ 28 เเล้ว 29 30 ยังได้ค่าจ้างอยู่มั้ย

ผมทำงานบริษัทเล็กๆมีเยอะมากแบบนี้ ได้รับเงินเดือนปุ๊ป หายเลย อีกวันไม่มา 55+
งงแดรกกันทั้งตึก

เป็นผมต่อให้ไม่ต้องแจ้งล้วงหน้า แต่เป็นผมยังไงผมก็แจ้งบอกก่อนซัก 1-2 อาทิตย์ จะได้เงินเดือนวันไหนผมไม่ซีเรียสหรอก ถ้าเราออกแต่เขาไม่ให้ กรมแรงงานพร้อมช่วยเต็มที่ ถ้าจะจากกันแบบไม่สวยอะ

ตามหลักมาทำงานยังไงก็ต้องได้ค่าแรงครับ

รอให้เงินออก แล้วออกตามครับ
ส่วนที่เหลือไม่แน่ใจว่าเค้าจะโอนให้อีกไหม วัดดวงเอาคัรบ

แต่ถ้าไม่ลำบากเกิน แจ้งล่วงหน้าสักหน่อยก็ยังดีครับ

ตามปกติเค้าตัดรอบทุกสิ้นเดือนอยู่แล้วรึเปล่าครับ แต่เงินออกวันที่ 25
พวกโอที คชจ อื่นๆ จะไปจ่ายวันที่ 25 ของเดือนถัดไป เพราะต้องรอให้ครบวันที่ 30 ก่อน คำนวณแล้วจ่าย 25 ถัดไป พร้อมเงินเดือนเดือนหน้า

ดังนั้นเวลาลาออก ปกติก็ทำให้ครบเดือน

อันนี้จากที่ทำงานมา 3 บริษัท เป็นแบบนี้หมดครับ ไม่เคยเจอบริษัทที่ตัดวันทำงานวันที่ 25 เลยครับ
ถ้าจะลาออกหลังได้เงินเดือน ต้องไปคำนวณเรื่องการขาดงานอีก 5 วันที่เหลือ ต้องใช้วันลา ถ้าวันลาไม่พอต้องลดเงินเดือน เดี๋ยวจะมีปัญหา คำนวณใหม่อีกครับ

คุยกับนายจ้าง คุยกับ HR ให้เคลียร์ก่อนครับว่าทั้งสองฝ่ายยอมรับได้ที่วันไหน

ตัดรอบ 25
คือนับรอบเดือนจบวันที่ 25
หรือเงินออกวันที่ 25 ครับ


ส่วนออก 28 ก็ได้เงินถึงแค่ 28 ครับ 29 30 ไม่นับ

จะนับได้ไง งานไม่มาทำ

ต้องดูเงื่อนไขการจ่ายเงินของ บริษัทคุณก่อนครับ
คุณบอกว่าตัดรอบ 25 แสดงว่าเงินเดือนออกที่ 25 ใช่ไหม
ถ้าใช่ ต้องถาม HR ก่อนว่าเงินเดือนออก 25 เนี่ยเป็นการตัดรอบระหว่างวันไหนถึงวันไหน
เพราะบางทีเงินออก 25 จริง แต่การตัดรอบจะไม่เหมือนกัน (นับ 30 วัน)

เพราะถ้าการนับวันเป็น 1-30 หรือ 31 ของเดือนนั้นๆ แต่จ่ายก่อนคือตัด 25 แสดงว่าบริษัทเค้าจ่ายเงินให้คุณล่วงหน้า 5 วันครับ กรณีนี้ถ้าคุณลาออกวันที่ 26 คุณต้องคืนเงินบริษัทที่จ่ายเกินมา 5 วันนะครับ

เเต่ถ้านับรอบจริงเลยคือ 25 ชน 25 เดือนถัดไป คุณออกวันที่ 26 ได้เลย

แจ้งลาออกวันไหน วันนั้นคือวันสุดท้ายของการทำงานครับ

สมมุติวันตัดรอบเงินเดือนตัดรอบ 25 เหลือวันลาพักร้อน 10 วัน

ก็แจ้งลาออกวันที่ 25 ทำลาพักร้อน 10 วันรวด พอวันที่ 16 ก็ไม่ต้องมาทำงานเพราะที่เหลือใช้พักร้อนไปละ

ตัด 25 ก็ออก 25 เลยครับ

ผมก็แบบนี้

ทำไมไม่แจ้งล่วงหน้าก่อนครับ สัก1-2 อาทิตย์ก็ยังดี เค้าจะได้หาแนวทางบริหารจัดการคนมาแทน แต่จะออกจริงๆก็ได้เงินแล้ว 26 ก็ออกเลยครับดีกว่า

เดือนสุดท้ายทำไม่ครบเดือนระวังเจอตัดเป็นรายวันตัดเสาร์อาทิตย์นะ