ขอมาแชร์อีกมุมนะครับ

ไปขอเงินเพิ่ม ขอตำแหน่งเพิ่ม ความคาดหวังของหัวหน้าก็เพิ่มตามครับ ระวังเป็นดาบสองคม

ผมขอแชร์ให้ฟัง อันนี้เพื่อนร่วมงานผมเอง

แบบท่านว่าเลย ผลมันไม่เหมือนกันทุกที่ นี้แหละตามที่ผมแนะนำ จขกท ไป ว่าคำแนะนำทุกคนใช้กับ จขกท ไม่ได้ เพราะทุกคนไม่ได้อยู่ในองค์กรเดียวกับจขกท ไม่รู้ว่าหัวหน้างาน เจ้าของเงินเค้าเป็นคนแบบไหน วัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไง บางองค์กรบอกอ้อหรอ ออกเลยมั้ย เซ็นใบให้เลย ก็มี จขกท ต้องพิจารณาเอง โดยเอา offer ที่ยังมีอยู่ไปยื่น และต้องตั้งใจพร้อมว่าถ้าไม่ได้ก็จะไปที่ใหม่ ไม่อยู่ที่เดิม กันไว้ว่าจะไม่ได้อะไรแบบนั้นด้วย

เดือนหน้าขอเพิ่มอีกครับ

จากที่ผมเคยทำแบบท่าน มา4บริษัท 4รอบ

อยากบอกทุนคนว่าอันนี้คือเรื่องปกติเลยครับ ถ้าเพิ่มไม่ถึง 30-40% นี่ชิวมากครับ หัวหน้ายังไงก็ขี้เกียจเทรนคนใหม่ๆอยู่แล้ว HR ก็ขี้เกียจทำ Process รับพนักงานใหม่ ดังนั้นหัวหน้าแค่โทรหาหัวหน้า HR ก็จบครับ รวดเร็วแบบที่ จขม. บอกเลย

แต่ช่วงหลังๆผมจังไร เวลาอยากออกจากที่ไหน ก็ไปเล่นมุขต่อรองเงินเดือนก่อน พอ Approve เสร็จซํก1-2 เดือนก็เอาฐานใหม่ ไปต่อรองที่ใหม่แล้วค่อยย้าย

น่าจะตกใจว่า อ่าว แค่นี้เองเหรอ หยอกๆ 555

เห็นทุกคนต่างโอเคกับการเพิ่มเงินเดือนของบริษัท

ผมขอมาโพสต์ในด้านที่เคยโดนบริษัทที่ทำงานปฏิเสธขอเพิ่มเงินเดือนละกันครับ

จริงๆผมเคยทำงานอยู่ในตำแหน่ง back office ของบริษัทหนึ่งที่เป็นบริษัทใหญ่มากๆ แต่เนื่องจากตัวเองได้ภาษาญี่ปุ่นและคนที่ทำงานตำแหน่งหนึ่งอีกคนลาออก เขาเลยโยกงานให้ผมไปตำแหน่งนั้นแทน

เอาละ ทีนี้workload ผมกลายเป็นหนักขึ้น 2 เท่า เพราะต้องไปหาลูกค้า + ทำงาน back officeอีก ยิ่งตำแหน่งที่ถูกปรับมา ผมไปถามพี่และเพื่อนร่วมงานต่างบอกว่าเงินมันเยอะกว่า ผมเลยแจ้งขอขึ้นเงินเดือนและได้รับการแจ้งว่าให้ไปสอบใบภาษา บลาๆ ซึ่งผมไปสอบมาหมดเลยครับ (ได้คะแนนเยอะด้วย)

ยื่นเรื่องไปสองเดือนแล้ว เงียบกริบ มีประชุมกันนิดหน่อย แต่ไม่มีการพูดคุยอะไรกัน สุดท้ายผมไปหางานใหม่ครับ ได้เงินเดือน กระโดดจากที่นั่น 30%++ ผมเลยแจ้งว่า มีคนเสนอผมมาเท่านี้นะ สนไหม ไม่สนผมลาออกนะ (ตอนนั้นในใจคือไม่ต้องการเยอะเท่านั้น แต่ขอเพิ่มกว่าเดิม แต่โดนปฏิเสธมา)

ยื้อแบบยื้อผมอยู่เดือนกว่า สุดท้ายแม่งไม่เพิ่มให้ ทั้งที่ปกติมันควรมีใบค่าภาษาและปรับตำแหน่ง ผมเลยลาออกเลยละกัน สุดท้ายตอนนี้เปลี่ยนงานไปเปลี่ยนงานมา เงินเพิ่มจากตอนนั้นไปราวๆ 70/80%ละ ในเวลาปีเดียวหลังออก (แล้วตลกร้ายคือไอ้คนไม่อนุมัตินี่คือทำตัวทรามสุดๆด้วย)

ประเด็นคือเพื่อนผมที่ทำด้วยกันก็ออกมาเพราะโดนแบบเดียวกัน workload หนักมากๆ แต่เงินแทบจะน้อยสุดในแผนก (เพื่อนผมรับผิดชอบหลายโปรเจ็คและเป็นคนเดียวที่ทำเป็นในบริษัท) ขอเงินเพิ่ม โดนยื้อไปสองเดือน แต่ก็ไม่ได้เพิ่ม สุดท้ายก็ออกครับ

อยากจะบอกว่าถ้าแจ้งเงินเพิ่มแล้วเตรียมวางแพลนหางานใหม่ เผื่อบริษัทปฏิเสธไปด้วย 5555
พูดเรื่องนี้แล้วยังแค้นไม่หาย