ตอนนี้ไม่มีไรทำเลยอัพเดท resume แล้วดันมีคนทักมา offer งานให้

ที่ใหม่ Offer มา 45k ทำงาน 9.00-18.00 ไม่ไกลจากที่พักมาก ขี่มอไซค์ประมาณ 30 นาที

--------------------------------------------------------------------------------

งานปัจจุบัน เงินเดือนผม 26k + รายได้อื่นๆตกประมาณ 30k/เดือน แล้วแต่เขาจะส่งให้ไป on site ที่ไหน
แล้วผมมีงานนอก เพราะงานหลักมีแกปว่างให้ไป on-site งานเสริมได้ ทำระหว่างเวลางาน(เป็นงานรีโมท+มี on-site บ้างสัปดาห์ละครั้งไม่ fix เวลา) 10k/เดือน


ตอนนี้ก็ยังแฮปปี้กับงานที่ทำ แต่เงินมันน้อยไปหน่อย
ค่อนข้างมั่นใจว่าถ้าไปแจ้งออกเขาน่าจะอัพเงินให้ เพราะผมหาเงินให้บริษัทได้เยอะ
แต่ตอนนี้ใจก็ไปที่ใหม่เพราะเงิน และจะได้โฟกัสแค่งานเดียว (ตอนนี้ใช้สมองเปลืองมาก)
กำลังจะไปบอกที่เก่า สมมติไปคุยแล้วที่เก่า offer เงินเดือนให้ 35k จะเอาไงดี


**บนเงื่อนไขที่ว่าถ้าผมเลือกที่ใหม่ผมจะต้องเลิกทำงานนอกด้วย

ตัดสินใจออกแล้วไม่มีเหตุผลต้องวกกลับครับ เพราะที่คุณออกคือคุณไม่อยากอยู่แล้ว จะอยู่ไปทำไมเพื่อเงินเพิ่มนิดเดียว

ถ้าที่เก่าสบายใจอยากอยู่ลองเรียกเงินที่พอใจดู ไปที่ใหม่ก้วัดดวงดีไม่ดีไม่รู้

ขอแชร์ประสบการณ์นะครับ สำหรับผมที่อายุ 30 ปลายๆ

อยากให้มองภาพในอนาคตของตำแหน่งงาน และบริษัทที่ทำอยู่ กับที่ใหม่เป็นปัจจัยนึงด้วยนะครับ

ผมเองก็เป็นแบบคุณมาก่อน ที่เก่าว่างมากๆ ทีใหม่ให้เงินมา 100% จากเงินเดือนเดิม พอลาออกที่เก่าเพิ่มเงินให้เท่าที่ใหม่ แต่....

แต่เก่าอยู่มา 3 เดือนแบบว่างงานมากๆ แถมการเมืองในบริษัทเยอะมากๆ คนไหนไม่ถูกใจออกกันง่ายมาก

ส่วนที่ใหม่ การเมืองไม่รู้ แต่ดูหุ้นบริษัทแล้วโตทุกปี และผลประกอบการดีกว่าที่เก่ามาก ผมเลยติดสินใจย้ายออกมา จนตอนนี้คิดว่า คิดถูกมากๆ ที่ออกมา

อยู่ที่ท่านเลือกเลย แต่บางบริษัทถ้าเราจะออกแล้วเปลี่ยนใจอยู่ต่อเพราะเค้ารั้งไว้ด้วยเงินเดือนที่มากขึ้น บางทีความสัมพันธ์เรากับเจ้านายจะไม่เหมือนเดิม ซึ่งความจริงเราก็ไม่ได้ทำอะไรผิดเลยแม้แต่น้อย แต่เจ้านายบางคนมันจะอคติไปเลย และถ้าเค้าหาคนที่มีความสามารถทัดเทียมหรือเก่งกว่ามาแทนเราได้เมื่อไหร่ เราจะหัวเน่าทันที ประสบการณ์ตรงจากเพื่อนสนิทผมเอง จะลาออกไปเอาเงินเดือนเพิ่มที่ใหม่ ที่เก่าเคาน์เตอร์ออฟเฟอร์ให้มากกว่า เลยตัดสินใจอยู่ต่อ ผ่านไปซักปีบริษัทได้พนักงานใหม่มาความสามารถพอๆกัน เพื่อนผมกลายเป็นหัวเน่าเลย สุดท้ายต้องลาออกเอง

ไม่ต้องเอ่ยปากเรียกหรอกครับ ยื่นลาออก แล้วบอกเหตุผลไปเลย ที่ใหม่ให้เยอะกว่า ถ้าเค้าเห็นค่าเรา อยากให้เราอยุ่ต่อ หยาบๆ เค้าก็จะ Offer ให้เท่ากับที่ใหม่จะให้...

ถ้าไม่เป็นไปตามนี้ คือเค้าไม่ได้อยากให้เราอยุ่ต่อครับ...

เป็นผมไปที่ใหม่ครับ เงินเดือนสูงขึ้นเยอะเลย
เรื่องการเดินทางหรือสายงานดูไม่มีผลกระทบนิครับ

ผมเข้ามาแชร์ว่า ยอมลดเงินเดือนลง ตั้งเยอะเลยแหละ เพื่องานใหม่ 55

สุขภาพจิตที่เก่าเป็นไงบ้างครับ เอาตามนั้นเลย ถ้ามันแย่ ไปที่ใหม่ดีกว่าครับ

ผมเข็ดกับงานที่เดิมเพิ่มเงินให้เพื่อรั้งไว้ละครับ เพราะโดนคาดหวังไว้เพิ่มขึ้นเยอะมากแบบก้าวกระโดดตามเงินที่เค้าให้

สุดท้ายก็ลาออกมาหางานที่ใหม่อยู่ดี แต่ได้เรียนรู้ไปเรื่อยๆ ไม่โดนโถมเท่าที่เก่า

ปล.เป็นผมย้ายครับ เงินก็ต่างกันเยอะแล้ว

ที่ใหม่ให้เยอะขนาดนั้น ถ้าเป็นท่านผมไปแน่นอนครับ

ดู career path ครับ อยู่นี่แล้วโตไหม ถ้าที่เก่าโตได้ บริษัท OK ให้ไปบอกว่า จะออกเพราะเงินเดือนสู้ที่อื่นไม่ได้ เค้าจะได้ up ให้

ถ้าใจมันคิดจะออกก็ไปเลยครับ ผมเคยที่เก่าให้เพิ่มอยู่ตอนกำลังจะออกให้เยอะกว่าที่ใหม่ด้วยแต่ก็ไปอยู่ดีเพราะใจไม่อยู่แล้ว

ผมว่าคุยกับที่เก่าก็ควรขออัพเท่าที่ใหม่เป็นอย่างน้อย
ส่วนใหญ่ที่เค้าเห็นคุณค่าเค้าต้องการรักษาไว้ เค้าจะเพิ่มให้มากกว่าที่ใหม่ด้วยซ้ำไป

น้องผมเคยจะออกแล้วบริษัทอัพให้ เค้าก็อยู่ต่อ งานบางตำแหน่งบางทีมันแบบว่าเงินเดือนอัพไปตามระบบแต่ไม่ทันเงินเฟ้อกับค่าประสบการณ์ค่าความสามารถที่เพิ่มขึ้น บางที่อาจจะไม่มีขั้นต่ำแหน่งให้ไต่ มันเลยไม่มีจุดเงินเดือนกระโดด หัวหน้าบางทีอาจจะดูไม่ทั่วถึง ถ้าเรามั่นใจในความสามารถว่าดีจริง ผมว่าก็คุยได้ อยู่ต่อได้ เห็นหลายๆคนมักจะน้อยใจว่าที่เก่าไม่เห็นคุณค่า ไม่ออกไม่อัพเงินเดือนไรงี้

ไปที่ใหม่แบบไม่ต้องคิดครับ เผื่อเจอโอกาสใหม่ๆเข้ามาอีกครับ