ของผมเป็นพี่ในแผนกที่ทำงานเก่า แกลาออกเองหลังจากโดนโปรโมทเลื่อนตำแหน่ง เรื่องคือหัวหน้าคนเดิม

โดนให้ออกแล้วตำแหน่งว่าง แกทำที่นี่มานานเลยโดนบีบให้ขึ้นมาเป็นหัวหน้า แต่ทำได้แค่เดือนเดียวแล้วออกเลย

โดยบอกกับในทีมว่าไม่ชอบการ manage คน

หลังจากแกออกไป ระบบงานอย่างเละ ทั้งทีมเลยทยอยกันลาออกหมดรวมถึงผมด้วย

แต่ละท่านเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้กันไหม

โอโห โหดจัด 55+ ออกทั้งแผงเลย

ผมเคยแต่ผมไปบอกเขาว่าจะออกทีนี้ยื่นเสนอวันหยุดกับขึ้นเงินเดือนให้ผมเลย
ผมไม่อยุ่อยุ่ดี ผมบอกถ้าพี่จะทำให้ผม พี่ให้ไปนานแล้วครับ

เคยเจอพี่ที่ทำงานเก่า
ที่ทำงานชอบบอกว่าให้ลองทำดูก่อน ได้แล้วจะปรับให้ แล้วไปพูดแบบนี้กับพี่คนแรก พอทำได้แล้วตีเนียนลืม เพราะไม่ได้ทำลายลักษณ์อักษร
พอพี่คนที่2คุยกับ hr เจอคำพูดเดียวกันเป้ะ พี่คนแรกเลยบอกที่เคยเจอ สรุปคน2ลาออกเลย

ปล.คนแรกก็ออกนะ สรุปออกทั้งทีมเลยด้วย

เคยตอน30แต่ผมต้องเรียนโทเพิ่มเอาคะแนนโทอิคไปยัดเพิ่มด้วย

ดูจากที่หัวหน้าผมทำงาน ก็เครียดเพิ่มด้วยหลักๆคือขี้เกียจเรียนโท

เพิ่มกับไม่อยากรับความเครียดเพิ่มเลยไม่ทำ ไม่งั้นตอนนี้น่าจะ150-200ละมั้ง

ตอนโน้นเค้าให้100พอดี

ยื่นลาออกหลังได้ offer ยื้อให้อยู่ต่อเพราะคนอื่นในทีมลาออก แล้ว offer โหดด้วยนะที่ทำอยู่ปัจจุบันยังได้ไม่เท่านี้ แต่ไม่อยู่แล้วไก่ปู

มีครับ ผมไง ทำงานแถวอิตัลไทย หัวหน้าได้โปรโมทดูเป็นเมเนเจอ ดูเพิ่มต่างประเทศ ทำไม่ถึงเดือนลาออก วันลาออกผมก็แอบได้ยินมาก่อนก็เลยลาออกด้วย แล้วจากนั้นในทีมก็ออกหมด อีก 5 คน แกบอกเจรจาแล้วเงินไม่คุ้ม หลังโปรโมทส่งเงื่อนไขมาเต็ม รำไย ส่วนพวกผมออกกันเพราะมีแก Handle งานดี แล้วรู้วงในว่าคนจะมาแทนคือ ใคร เลยไม่เอากัน เพราะน่าจะทะเลาะผลประโยชน์ไม่ลงตัว เขาเลยหาคนมาสวมเร็ว

ผมเคยถูกวางตัวให้ขึ้นเป็นเบอร์ 1 ของ คนไทยในบริษัทก่อสร้างข้ามชาติครับ
ตอนนั้นอายุน้อยอยู่ ไฟแรง รับงานทุกหน้า ทุกอย่าง
อยากเปลี่ยนแปลงองค์กร อยากพิสูจน์ตัวเอง

เรามีตำแหน่งผู้จัดการห้อยท้ายที่อายุน้อยที่สุดในบริษัท
เลยกลายเป็นว่าต้องเป็นคนรับฟังปัญหาของทุกคน
รับฟังคนนินทากัน รับฟังคนด่ากัน
จนรู้สึกไปกับที่นี่ไม่ไหว ปัญหาเรื่องทุจริต กับคนมันเยอะเกินไป
ถึงขึ้นไปก็คงเปลี่ยนอะไรไม่ได้มากหรอก
เลยตัดสินใจลาออกมาคับ

แผนกที่ผมทำ เรียงระดับหัวหน้าเป็นDirector >Manager> Supervisor > senior officer > officer แบบนี้ครับ

ตอนอายุ28เคยได้กระโดดขึ้นไปเป็นหัวหน้า(supervisor)ของอีกทีม จาก ที่เป็นofficer เพราะพี่ที่เป็นsupของทีมนั้นลาออกครับ แต่ทีมนั้นขึ้นชื่อว่า manager ปากจัดและก็หัวโบราณมาก แต่ละคนที่เคยทำงานด้วย ทำประมาณ1-2ปีก็แห่กันลาออกหมด แต่ผมอยากลองของเพราะเงินเดือนเพิ่มขึ้นจาก25,000เป็น35,000 +intensive อีกเดือนละประมาณ5,000

สรุปผมทำได้ไม่ถึงครึ่งปีก็หางานใหม่แล้วหลังจากนั้นอีก3เดือนก็ลาออก เพราะสไตล์การทำงานไม่ตรงจริตผู้จัดการ

แต่โชคดีที่เอาฐานเงินเดือน+ตำแหน่งที่โตขึ้นไปเรียกที่ใหม่ได้50,000 เลยรีบออกอย่างไม่คิดเลย

เคยทำงานที่นึง ได้เป็นหัวหน้า ซักพักลาออกไป 2 ปี แล้วกลับมาทำที่เดิม ขอเป็นคนทำงานทั่วไปไม่เอาตำแหน่ง เพราะคิดจะไม่อยุ่นาน ลาออกจะได้ไม่ต้องติดนู่นนี่นั่น

ทำไปซักพัก ว่าจะออกแล้วล่ะ ทำ resume เรียบร้อย พี่หัวหน้าคนนึงลาออก เจ้านายเรียกไปคุย ไหนๆ เคยเป็นหัวหน้า ก็มาเป็นอีกรอบละกัน ผมเลยว่า โปรโมทน้องคนนั้นคนนี้สิคับ แกก็ว่าไม่เอา มือไม่ถึง บลาๆ ก็เลยคัมแบ็คเป็นหัวหน้าแบบไม่ค่อยจะเต็มใจ

...สุดท้ายก็เลยไม่ได้ย้ายงานจนถึงวันนี้ 3 ปีผ่านไปหลังจากทำ resume เสร็จเตรียมร่อน 5555+