ปัญหาไม่ใช่ชั่วโมงเรียนหรอกพยาบาลนี่ เรียนจบสี่ปีบางรายก็ไม่ใช่ว่าจะเอางาน

คนปวดหัวหนักน่าจะพวกซีเนียร์ที่ต้องมาสอนงานมากกว่า แถมพวกหัตถการไรพวกนี้คงไม่ได้จับกันแต่แรกอยู่แล้ว

ก็หาหลักสูตรพวกผู้ช่วยพยาบาลมาปรับเป็นพยาบาลดิ๊

เอาที่เคยทำงานมา 5 ปีไปแล้วก็ได้

พิจารณาหลักสูตรดู ว่าอะไรที่พยาบาลวิชาชีพจำเป็นต้องมี แล้วให้ผู้ช่วยพยาบาลมาไล่เรียนเก็บหน่วยกิตไป

เมิงไม่ผลิตแพทย์ 3ปีครึ่งจบ ไปด้วยเลยล่ะ คิดได้ไง ๘วย

เมื่อไหร่จะแก้ระบบให้คนอยากอยู่ในระบบมากขึ้น

เห็นมีแต่จะแก้แบบเติมน้ำใส่ถังให้มากขึ้น แต่ถังรั่วเพิ่มเรื่อยๆ

อีกไม่นานพังแน่

ก้นี่ละผลของ30 บาทในระยะยาว

เอาจริงๆคิดมาตลอด แบบไม่มีเปเปอนะ

พยาบาลในไทยอะ ไม่น้อยไป

แต่คนไข้ในรพอะเยอะไป ใครเจ็บนิดหน่อวก้มารพ

ป่วยหนักก้มารพแบบไม่มีเงิน สรุปทุกคนมารพ

หลายประเทศมันดูใจดำก้จริง แต่ไม่มีเงินรักษาก้ปบ่อยไปตาทธรรมชาติอะ


ส่วนถามว่าอันไหนคุ้มกว่า ก้ต้องไปดูเทียบเอาระยะยาว


ผมพูดเรื่องนี้มา10-20ปีแล้วมั้ง เมื่อก่อนวอร์กับทุกคนอะ มีแต่คนบอกว่าดีๆๆๆๆ

แก้ที่ระบบ หัวๆ ผอ พ่อบ้าน โกงกิน ไม่พัฒนาคุณภาพชีวิตพยาบาล ก่อนเลย

ตจว งานอย่างสบายพยาบาล เยอะจนล้น ผู้ช่วยพยบอีก ส่วนใน กทม ก็อัดกันแน่นจัด พยบC สูงๆก็ทำตัวเป็นเจ้าของ รพ กันละ
แก้ปัญหาเหมือนไม่เคยลงไปดูระบบ

ไอ่เรียน เรียน2ปี6เดือน มันไม่มีปัญหาหรอกครับ เมืองนอก2ปียังมี
มันมีหลักสูตรที่เป็นมาตรฐานอยู่แล้ว ไม่ใช่เรื่องน่าห่วงเท่าไหร่

ส่วนที่ด้านบนบอกว่า ไม่ได้มาตรฐาน มันก็คงผิดที่การสอนละ หรือผิดที่คน หรือจะbiasก็ไม่แน่ใจ
แต่มันก็ต้องมีบอกอยู่แล้วว่าพยาบาล2ปี กับ4ปี ต้องทำอะไรได้บ้าง คาดหวังให้เท่ากันเป๊ะมันไม่ได้หรอกมั้ง

ปัญหาคือ เงินมันน้อยจัด เติบโตจำกัด แถมงานหนักโคตรๆเหมือนแรงงานทาสนี่แหละ ใครจะอยากทำ
เมื่อก่อนยังได้สวัสดิการรัฐดีดี แต่จำปีไม่ได้น่าจะราวๆ 8-10ปีได้มั้ง ที่บีบให้ออกนอกระบบหมด
ซึ่งก็เซ็ทมาแบบนั้นเอง สวัสดิการก็ไม่ดีเหมือนเมื่อก่อน คนมันก็ไหลไปเอกชน

เรียนโรงบาลรัฐ แต่สุดท้ายส่วนไม่น้อยเลยก็ไหลไปเอกชนหมด
เงินเดือนก็ได้เยอะกว่า อะไรหลายๆอย่างก็ดีกว่าเยอะ จะไปอยู่โรงบาลรัฐ โดยเฉพาะบ้านนอกทำไม

ก็ปัญหามันก็พ่วงมั่วกันไปหมด จะไปแก้ยังไงมันก็ไปติดอีกอย่างอยู่ดี ไม่แก้ปัญหาทั้งยวงก็ติดอยู่แบบนี้แหละ
จะเพิ่มเงินเดือน เพิ่มคนเยอะๆ เพิ่มราคา อะไรก็ไม่ได้ซักอย่าง เพราะรัฐไม่มีตัง คนไข้ก็ไม่มีตัง

การแก้ปัญหาจริงๆ เมืองนอกเค้าก็ทำกันให้เห็นทั่วโลก ซึ่งคือการเพิ่มเงินเดือน สวัสดิการให้ใกล้เคียงกับเอกชน
ถ้าทำได้ก็แก้ปัญหาได้ ทำไม่ได้เต็มที่ก็แค่กดยื้อออกไปแค่นั้นแหละ
ถ้าทำได้วันนึงมันก็เป็นแบบเมืองนอกเอง คือใครก็อยากเป็นอยากอยู่
เงินเยอะซะจนต้องร้องขอชีวิต ในแคนาดา หมอถึงขั้นประท้วงรัฐ ไม่ยอมให้ขึ้นเงินเดือนตัวเอง
ให้ไปเพิ่มเงินเดือนพยาบาลและบุคลากรอื่นแทน

เปลี่ยนเป็น สปสช แบบเลือกตั้งดูดิ พลิกโลกเลย

แทนที่จะแก้ที่ต้นตอของปัญหา พรรคขยะนี่แม่งมีแต่จีเนียสจริงๆ

ส่วนไอ้อึ่งไข่ยังไว้ใจให้ทำงานอย่างน้อย 1 ปีอยู่หรือเปล่าวะน่ะ

เผื่อใครไม่รู้ว่าปัญหาคืออะไร แนะนำฟัง podcast นี้ครับ

https://youtu.be/lHqPPIfc4VM?si=GZ28beKdnBfvxytl

ปรับเงิน แล้วบรรจุเป็นข้าราชการเยอะๆสิ เพิ่มแรงจูงใจในการทะงานให้เค้า
หลายคนจบะยาบาลมา ไม่ทำงานตรงที่้รียนมาเพราะเงินน้อย

พวกทหาร ตัดตำแหน่งบ้างก็ได้ บรรจุอะไรเยอะแยะ

เพื่อนและคนรู้จักที่เป็นพยาบาล
ลาออกไปแล้ว 5 คน
มีคนนึงผมเสียดายสุด เป็นพยาบาลที่อยู่แผนกพวกหัวใจ
แต่มันสวยแหละ ลาออกมาก็มีงานรอบรับ หาเงินเก่งด้วย

จำไม่ผิด พยาบาลกะหมอจะไม่ได้บรรจุเป็นข้าราชการง่ายๆอีก แล้วใครมันอยากจะมาทำ มันมีความเครียด ภาระรับผิดชอบในระดับนึเลยนะ ขนาดเพื่อนเป็นพยาบาล เงินเดือนยังดีที่ออกตรงเวลา ที่เหลือรอ 3-4 เดือนได้ย้อนหลังตลอด บ่นกันตลอด อยากถูกหวยจะลาออกแล้ว

ประเทศไทยผลิตพยาบาลได้เกินพอด้วยซ้ำ


แต่ปัญหาคือ งานพยาบาล เป็นงานหนัก แต่ ไม่มั่นคง

คนเลยออกเยอะ เหมือน เติมน้ำลงในโอ่งน้ำที่รั่ว เติมยังไงก็ไม่เต็ม

แล้ววัยรุ่นนายสิบอะ