งานสัมมนา Forbes Global CEO Conference ครั้งที่ 21 ถูกจัดขึ้นระหว่างวันที่ 11 – 12 กันยายน 2023 ณ ประเทศสิงคโปร์ โดยมีผู้บริหารระดับซีอีโอ เจ้าของธุรกิจระดับโลก ผู้ประกอบการรายใหญ่ นักลงทุน และผู้นำทางความคิดจำนวน 450 คนจากทั่วโลกเข้าร่วมงาน

การประชุมในปีนี้จัดขึ้นในธีม “Sea Change” หรือกระแสธารแห่งความเปลี่ยนแปลง โดยให้ความสำคัญกับการวางแผนเพื่อรับมือกับความท้าทายที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจที่กำลังดำเนินอยู่ในปัจจุบัน ซึ่งล้วนขับเคลื่อนไปในทิศทางตรงกันข้ามกับสิ่งที่ทุกคนคุ้นเคย และสิ่งเหล่านี้อาจกลายเป็น “ความปกติใหม่” ในอนาคต

ซึ่งภายหลังจบการเสวนา Forbes Media ได้มีการประกาศรางวัลเกียรติยศ “Malcolm S. Forbes Lifetime Achievement Award” ให้แก่ ธนินท์ เจียรวนนท์ โดยรางวัลนี้มอบเพื่อเป็นเกียรติและเป็นการเฉลิมฉลองความสำเร็จในการประกอบธุรกิจตลอดชีวิต ทั้งด้านความสำเร็จในการทำธุรกิจ การเป็นต้นแบบการใช้ชีวิตและการทำประโยชน์เพื่อสังคม นับเป็นการรายงานความสำเร็จทางธุรกิจระดับโลกที่ถูกมอบให้กับผู้นำธุรกิจคนหนึ่ง

ทั้งนี้ ประธานอาวุโสเครือซีพีได้กล่าวว่า “ผมขอขอบคุณ Forbes ที่มอบรางวัลนี้ให้กับชีวิตการทำงานของผม ผมเชื่อว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่มีค่าที่สุด การเปิดโอกาสเปิดเวทีให้คนดีและคนเก่งได้แสดงความสามารถเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการสร้างและแบ่งปันคุณค่า รวมถึงทำประโยชน์ให้กับส่วนรวมได้”

ธนินท์ยังได้กล่าวถึงจุดเริ่มต้นในการเข้ามาทำธุรกิจตั้งแต่อายุเพียง 25 ปี และการได้รับโอกาสให้ขับเคลื่อนงานสำคัญตลอดช่วงชีวิตการทำงาน การนำธุรกิจผ่านวิกฤตต้มยำกุ้ง ความยากลำบากในช่วงโควิด โดยได้แบ่งปันปัจจัยแห่งความสำเร็จ คือ การสร้างประโยชน์ให้กับทุกประเทศที่ไปลงทุน สร้างประโยชน์ให้กับผู้บริโภค ประชาชนในประเทศนั้น ๆ สุดท้ายองค์กรก็จะได้รับประโยชน์ด้วย

ธนินท์กล่าวทิ้งท้ายว่า การทำงานเป็นเหมือนการเล่นกีฬาที่มีความท้าทาย ต้องคิดว่าปัญหาเป็นความท้าทาย ต้องสนุกในการแก้ปัญหา และต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการขับเคลื่อนธุรกิจอนาคตที่ต้องเปิดเวทีให้คนรุ่นใหม่ได้ขับเคลื่อนธุรกิจ ให้อำนาจในการตัดสินใจ ซึ่งบทบาทส่วนตัวของเขาในฐานะประธานอาวุโส คือ การสร้างผู้นำรุ่นใหม่ รวมถึงทำเรื่องใหม่ ๆ

https://www.beartai.com/brief/1303694

ยังอ่อนนะ ต้องทำงานทำธุรกิจถึงรวยมหาศาล สู้บางคนไม่ได้ไม่ทำห่านไรเลย แถมรวยกว่าอีก

สู้ขาดทุนแต่กำไรได้มั้ยจั๊บ

คนจนมีสิทธิ์ไหมครับ

ถึงไม่ได้สร้างนวัตกรรมอะไรใหม่ แต่เรื่องทรัพยากรบุคคลนี่ของจริง

เด็กเซเว่นทำได้ทุกอย่าง ไม่รู้เทรนมายังไง ใช้งานเต็มประสิทธิภาพมาก

ด่ายังไง แต่ 7-11 นี่สะดวกจริงๆนั่นแหล่ะ ไม่ว่าจะไปที่ไหน มีไอนี้อยู่ สบายไปหลายอย่างจริงๆ

และเด็กคือ skill เยอะขึ้นๆเรื่อยๆ ทำได้หมด ยันต้องมาส่งของอีก

ลองไปอยู่ประเทศที่มีกฎหมายโมโนโพลี่ไม๊ล่ะ

เคยไปแล้วครับ อ่านประวัติดู สุดท้ายกลับมาไทย
อยากรู้จริงๆแกถือ พาสปอร์ตประเทศไหนอยู่ หรือว่าถือสองประเทศ

คือตัวเจ้าสัวก็ไม่ใช่ไม่เก่งหรอก เก่งและเก่งมากด้วยในการทำธุรกิจ


มาได้ขนาดนี้ไม่ใช่แค่พึ่งอำนาจ พึ่งโชคแน่นอนอ่ะ แต่กฎหมายไทยมันอำนวยได้มีมากขนาดนี้ด้วยเหมือนกัน แต่เจ้าสัวเองก็ไม่ได้นั่งงอมืองอเท้า เลียไปวันๆแล้วไม่ทำ ไม่ขยายกิจการอะไรเลย ถ้าตัดอคติออกไปเรื่องอำนาจมืด ผมว่าต่อให้ไม่มีเรื่องนั้น ผมว่าแกก็ประสบความสำเร็จอยู่ดีอ่ะ แต่คงจะทรัพย์สินน้อยกว่านี้เยอะอยู่

แต่ยอมรับว่า 7-11 cp นี่ถึงจะผูกขาด แต่ก็พัฒนาปรับปรุงอยู่ตลอดนะครับ

พนักงานนี่ทำได้ทุกอย่าง ทั้งๆที่เงินเดือนไม่ได้เยอะ

แถมพูดแบบแพทเทินเดียวกันทุกสาขา

แต่นั้นแหละไปประเทศที่มีกฏหมายผูกขาดก็คงไม่คับประเทศแบบในไทย

เก่งจริงอันนี้ยอมรับ เอกชนทำธุรกิจปั้นบริษัทขึ้นมา

จะด้วยวิธีไหนก็แล้วแต่ goal คือบริษัทโตให้ได้มากที่สุด

ตามสิ่งที่ใช้ได้ เอื้อ ในประเทศนี้

แต่ถ้ารวยแบบ bidding งานภาครัฐแบบกำนันนก นั่นไม่ไหว

ยอมรับเลยว่าแกเก่งมาก แนวความคิดหลายอย่างแกนี่ดีมากจริงๆ

แต่รู้สึกเลยว่าห้าปีหลังมานี่แกตกยุคไม่ทันโลกยุคใหม่แล้วล่ะ หลายอย่างพูดแล้วดูแย่ ยิ่งออกมาเชียร์อหต.หรืออิงกับอำนาจรัฐมากยิ่งดูแย่

เคยอ่านบทสัมภาษณ์

แกบอกว่า ที่ลงทุนผิดที่สุดคือ สื่อสาร

ช่องทีวี เครือข่ายมือถือ เพราะขาดทุนตลอด

กั้ป