ของผมคนรู้จักทำหกเดือนก็ออกแล้วอ่ะ
เป็นผู้หญิงด้วย ต้องกลับบ้านคนเดียวดึกๆ ดื่นๆ ทุกวัน ที่บ้านเค้าเลยเชียร์ให้ออกเลย เค้ารู้สึกว่ามันอันตราย

น่าจะ Start 30K++ แล้ว เงินเดือนเพิ่มต่อปีก็เยอะในปีแรกๆ แต่วานหนักมากๆช่วงปิดงบ แล้วส่วนใหญ่รับแต่ CU TU KU ABAC เด็กจบที่นี่ส่วนใหญ่บ้านมีฐานะอยู่แล้ว ยอมได้เงินเดือนน้อยลงแลกกับ Work life balance ดีๆมากกว่า

ฟังดูเหมือนปัญหาหมอลาออกเลย

Start 30 กว่าๆ แต่เลิก 4 ทุ่ม มันก็ดูจะไม่ค่อยคุ้มเท่าไรเลยนะ

ขาดแทบทุกบริษัทเลยครับตอนนี้สำหรับออดิท เพื่อนผมรับสายบริษัทที่เคยยื่นเรซูเม่ไว้ โทรมาตามแทบวันเว้นวัน

โบนัสต้องเท่าไหร่ดีถึงจูงใจ เงินเดือนผมว่ามันคงเริ่มได้ไม่มากนัก แต่ต้องเอาโบนัสมาล่อเอาล่ะ 10 เดือน+เงินพิเศษหรือต้องมากกว่านั้น

เงินเดือนเยอะอยู่นะ ขึ้นไวเดือน แต่งานเยอะมาก

เพื่อนผมทำอยุ่ 5 ปี ลาออกกลับมา ตจว เปิดธุกรกิจละ

เห็นบอกเหนื่อยเกินเลยออก

ให้ AI ทำไม่ได้เหรอ

น้องผมก็ทำอยู่ประมาณ 3-4 ปีก็ออก
มันบอกไม่ไหวจริงๆกลับบ้าน 4ทุ่ม-เที่ยงคืนเกือบทุกวัน

สตาร์ทก็ 35+ ละมั้งมอส รุ่นผมนะตอนนี้ไม่รู้ไปถึงไหนละ แต่เด็กมันมาแล้วก็ไป ส่วนใหญ่ใช้เป็นบันไดเพื่อไปที่ๆเงินเดือนดีกว่า งานไม่หนักเท่า

นั่นสิ มากกว่า วิศวะ จบใหม่ นิดเดียวเอง แต่เวลาใช้เยอะกว่า มาก

เงินมันขึ้นไวด้วยครับ ขึ้นปีละ 5000 - 10000 ทำ หก ปี ก็เจ็ดแปดหมื่นแล้ว

แต่ก้จะตำแหน่งตัน ถ้าสอบเป็นผู้ตรวจสอบไม่ผ่าน

โบนัสอาจจะน้อย ประมาณ 1-2 เดือนต่อปี

ไม่ต้องถึงบิกโฟร์ บริษัทตรวจสอบระดับอาเซี่ยนที่บริษัทผมใช้อยู่ แค่ออดิทกับผมสัปดาห์ละวัน เนื้องานที่เค้าทำ ดูแล้วไม่น่าทำเลย มีแต่ตัวเลข

ทำงานคลุกคลีกับพวกออดิทและสายบัญชีมา ทุกคนพูดเหมือนกันคือบัญชีสำคัญศึกษาไว้ให้รู้ก็พอ แต่อย่าไปเรียนจริงจัง ทำงานหามรุ่งหามค่ำ มีลูกบอกลูกมีหลานบอกหลาน

งานที่มันบั่นทอนทั้งสุขภาพกายสุขภาพจิตขนาดหนัก การเพิ่มค่าตอบแทนสูงๆน่าจะช่วยได้แค่ระดับหนึ่งอ่ะผมว่า พอถึงจุดๆนึงที่ระดับความหนักของงานมันเกินจะรับไหว ยังไงจำนวนคนในระบบมันต้องมีแนวโน้มลดลงเรื่อยๆแน่ๆ

ด้วยเด็กยุคใหม่เขามีทางเลือกในอาชีพมากขึ้น ยิ่งพวกระดับครีมบนๆนี่ โลกทั้งใบคือพื้นที่การทำงานของเขาได้เลย