ไปเจอมาครับ เลยเอามาแบ่งปัน
ไม่รู้วิธีคิดนะครับ แต่เดาว่าคงคำนวณจากมาตรฐานที่ได้ 3% ทุกรอบการประเมิน
มันตรงกับความจริงมากน้อยแค่ไหนครับเนี่ย
ถ้าอยู่ ต่างจังหวัดแถวบ้าน ก็ดีอยู่นา

ความจริงแล้วน้อยมากๆที่จะการันตี 3% ต่อรอบการประเมิน บางคนได้ 2.5 บางคนได้เกิน 3 แล้วแต่โรงเรียนบริหารจัดการครับ

ดูดีอยู่นะแบบนี้

อยู่ตจว คือคนมีตังเลยแหละดีกว่าเอกชนเยอะ

แสดงว่า 3% ก็เป็นค่ากลางๆ มาตรฐานปะครับ
อันนี้เดานะ

ผมช่วยพ่อทำเงิน 11000 นี่แหละ พิมพ์จนมือหงิก กว่าจะผ่าน แต่ผ่านแล้วก็ชิวเลยกินยาวๆ

แต่เงิน 3500 ทีแรกอันนั้นทำโคตรง่าย ผ่านแบบชิวๆ

ไม่จริงครับคุณแม่ผมเป็น ผอ. อายุ 52 ปีได้น้อยกว่าในรูปพอสมควรเลยครับ

อันนี้น่าจะเป็นฐานของเด็กใหม่แบบนี้หรือเปล่าครับ
เป็นความหวังประมาณว่าบรรจุวันนี้ อีก 10 ปี จะได้เท่าไร

เพราะคนยุคก่อนน่าจะฐานน้อยกว่านี้มาก เพราะบรรจุตอนเงินเดือนไม่กี่พัน

ไม่รู้ว่าคนอายุน้อยๆ 30-40 จะตรงแค่ไหน

ช่องวิทยฐานะ ไม่ใช่ว่าได้เลยนะครับ
มันต้องเหมือนทำวิจัย แบบอาจารย์มหาลัยทำตำเเหน่งน่ะครับ

ถ้าจะได้ ดูด้วยเด็กใคร 3% ปีที่ผ่านมาแฟนผมทำงานให้ รร วายวอดได้ ถึง3ที่ไหน พวกเสนอหน้าถ่ายรูป 3กันให้พรึบ

ถ้ามากกว่า 3% แสดงว่าคงไปเร็วกว่านี้มากสินะครับเนี่ย

จาก 3,500 ไป 11,200 ต้องทำใหม่ไหมครับ

ทำครับ ตอนสตาร์ทจะสตาร์ท คส1 จะขึ้น คส2 ก็ต้องทำ พอตอน คส2-คส3 ก็ต้องทำใหม่ครับ เก็บผลงานย้อนหลัง 5 ปี

จะบอกว่าไม่ใช่แค่อายุขึ้นไป คส จะขยับนะครับ อันนั้นมันต้องดันตัวเองขึ้นมาเองเก็บผลงานแล้วยื่นครับ ถ้าผมเข้าใจไม่ผิดนะ

ปัญหาที่ควรจะแก้ใหม่คือระบบความคิดที่เรียนครูต้องมาทำงานตำแหน่งครู

ควรมีตำแหน่งนักวิชาการการศึกษา ที่วางแผนการสอน ดูเรื่องงานบริหารการศึกษา หรือทำหน้าที่ paperwork ต่างๆ ซึ่งพวกตำแหน่งแบบนี้เอาคนที่เรียนครูมาทำ

ส่วนการสอนแบบเนื้อหาจริงๆ เป็นไปได้ยากที่จะสอนดีกว่าคนที่เรียน Pure science มาในแต่ละแขนง คนที่เรียนครูมาอ่ะ มากำกับดูแลตรงนี้แทน


ถ้ามั่นใจว่าดีแล้วนะ ลองให้ครูทั้งประเทศอ่ะ สอบพวก ONET, GAT, PAT, TCAS อะไรก็ได้ที่เด็กสมัยนี้มันสอบกันอ่ะ ลองดูว่าครูทำได้แค่ไหน นั่นแหละ สะท้อนคุณภาพได้ดีเลย


ดังนั้นค่าตอบแทน สำหรับ "Teacher" มันควรเพิ่มเติมจาก Skill การสอน เช่นผ่านการเรียนป.โท หรือเรียนต่อศาสตร์เฉพาะทาง หรือไม่ก็มี OKR KPI จากผลการเรียนของเด็ก

แบบนี้มันจะได้จูงใจให้คนที่เก่งในแต่ละศาสตร์ แต่ละแขนงอยากทำงาน

ของที่ทำงานผม มีพนักงานทั้งหมด 30 กว่าคน อำนวยการสูงคนนึง
ชำนาญการพิเศษ (เทียบเท่า คศ3) 2 ตำแหน่ง
นอกนั้น ตันที่ชำนาญการ