ถ้าคนในที่ทำงาน มีสามี ภรรยาอยู่แล้ว
แต่มีกิ๊กในที่ทำงาน หรือมีกิ๊กที่เป็นคนนอก

แล้วสามี ภรรยาตัวจริงมาร้องเรียนฝ่ายบุคคล หัวหน้า

ที่ทำงานท่านมีแนวทางดำเนินการยังไงบ้างครับ

ตรวจสอบมั้ย หรือไม่ตรวจสอบเลย เพราะไม่ใช่เรื่องงาน

ถ้าเป็นคดีอาญาคือไล่ออก นอกเหนือจากนั้น
ไม่เอามาคิด

ไม่รู้แฮะไม่เคยเจอเคส เคยมีแต่ขโมยไอแพดเพื่อนร่วมงาน บ.ยังใจดีให้ลาออกเอง

ออฟฟิศเดียวกับโล้นป่าวว่ะนี่ ทางเน้ก็หลายคู่เลย

ไม่มีมาตรการ หรือกฏอะไรนะ เพราะยังจับไม่ได้ สะเด้ยยยยยยยยยยยยยยยยยย!!!

ไล่ออกคับ

ถ้ามีหลักฐานชัดเจน โทษมันไล่ออกครับ อยู่ที่หลักฐานแน่นขนาดไหน ถ้าภรรยา หรือสามี ไปยื่นฟ้องศาลแล้วศาลตัดสินว่าเป็นชู้ เอาคำพิพากษามาร้องเรียน แทบช่วยอะไรไม่ได้เลย (ไม่รู้ว่าหน่วยงานอื่นเป็นไงนะ)

ผมทำหน่วยงานราชการ ยังไงก็ต้องไล่ออก ถ้าหลักฐานชัดเจนอ่านะ ไม่มีช่วยแน่นอน เพราะช่วยผู้บริหารจะซวยไปด้วย

เพลินเลยสินะโล้น

เหมือนเรียกแขก 555+

มีอะไรที่ไหน เขาบอก "ไปอยู่ใต้เตียงเขาแล้วเห็นว่าเขาเอากันจริงเหรอ?" แค่นี้ก็เงิบแล้ว

ปล. ถ้าเคสภรรยาตัวจริงมาร้องเรียนก็มีต้นเรื่องนะ ขึ้นอยู่กับผู้บริหารจะเอายังไง แล้วลงโทษแค่ไหน แต่ถ้ามันไม่ที่สุดจะทน ภรรยาไม่เอามาเป็นเรื่องให้ผัวถูกไล่ออก(หรือลงโทษให้หมดอนาคตหรอก) ที่ทำงานผมภรรยาก็อยู่เงียบๆ นะ อาจแล้วแต่คนด้วย แต่ส่วนใหญ่ ไม่อยากเลิกกับผัว จึงปล่อยไป

ปล.2 ไม่เกี่ยวกับงานได้ไง เสื่อมเสียชื่อเสียงโดยเฉพาะหน่วยงานราชการ แถมมีผลประโยชน์ทับซ้อนกันอีก เมีย(น้อย)เบิก ผัว(น้อย)อนุมัติ มีให้เห็นแล้ว

วนซ้ำคนเดียวกันก็มี

แต่โล้นไม่ยุ่ง พวกคนต้าวชู้ นิสัยไม่ดี

มีกิ๊กในที่ทำงานคงต้องตรวจสอบมั้งครับ เพราะเกี่ยวกับงาน

ส่วนถ้ามีข้างนอก ก็คงจะเรียกคุยว่าต้องไม่ทำให้เกิดผลกระทบต่อการทำงาน ชื่อเสียง และถ้ามีเรื่องติดตัวมันก็มีผลต่อตำแหน่งอยู่แล้ว
ส่วนจะแก้ปัญหายังไงไปคิดเอาเอง แต่คงไม่ไปสอบสวนลงลึก เพราะเอกชนไม่ได้มีระเบียบที่จะเป็นเรื่องความผิดร้ายแรงแบบราชการ

ทะเลาะวิวาท ไล่ออกสถานเดียว นะครับ

ชู้สาว แต่ไม่ได้มีเรื่องทะเลาะวิวาท ก็ไม่ทำอะไร

เคยมีครับ

ผู้จัดการ HR (ผู้ชาย) กิ๊กกับ ลูกน้องตัวเอง (ซึ่งมีสามีแล้ว) จับได้โดยเขาเอาคอมฯไปให้แผนกไอทีซ่อม แต่ยังเข้า Line ทิ้งไว้ เจอเปิดดู มีเรียกไปเยเย้ บ่อยๆ เช่นในห้องชั้นบนซึ่งไม่ค่อยมีคน หรือประโยคหวานๆมากมาย สุดท้ายสามีเขามาเอาเรื่อง บริษัทจัดการโดยเอาลูกน้องออก แต่ HR Manager ยังทำงานต่อเหมือนเดิมซะอย่างนั้น...

ต่อให้ศาลตัดสินว่าเป็นชู้ คดีชู้ก็แค่คดีแพ่ง ไม่ใช่คดีอาญาที่ทำให้นายจ้างเสื่อมเสีย เอาไรไปไล่เขาออกอ่ะครับ

โล้น โม้ให้ฟัง

ช่วง WFH พนักงานจะรีโมทมาทำงานที่เครื่องคอมที่ออฟฟิศของตัวเอง

แล้วคราวเน้ในคอมออฟฟิศลง Line PC ไว้ แล้ว user login ค้างไว้

ไม่ log out

คราวเน้เวลาที่ user คนนั้น พิมพ์ไลน์ในมือถือตัวเอง มันก็จะมาเด้งที่ line pc ด้วย

"บอกรัก บอกคิดถึง เมื่อไรจะมาหา นัดเจอที่โน่น นั้น นี่"

ซึ่งต่างคน ต่างมีครอบครัว แล้วก็รู้ว่าอีกฝั่งก็มีผัว มีเมียเหมือนกัน

ซึ่งก็มีบางคนที่ต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ (คือโล้น) ก็เลยเห็น

ที่นี่ก็เลย อ๋ออออออ มันเป็นแบบเน้นี่เอง สะเด้ยยยยยยยยยยยยยยยยยยยยยยยยยยยยย!!!