จากคนที่ทำงานในฝรั่งเศสมาก่อนนะครับ การทำงานในระบบ 35 hours/week นั้น ไม่ใช่ทำงานน้อยวันลงนะ แต่มันคือแบบนี้ครับ (มีสองแบบ)

1. ทำงานวันละ 7 ชม.เลย คือ 09.00-12.00 และ 14.00-18.00 (เช้า 3 บ่าย 4 รวม 7 ชั่วโมงต่อวัน)
2. ทำงานในระบบ 8 ชม.ต่อวันเหมือนปกติ แล้วจะได้ชดเชยวีคละ 5 ชม. แล้วพอสะสมครบ 40 ชม.จะแลกเป็นวันหยุดได้ 1 อาทิตย์ ปีนึงจะได้เพิ่มมาประมาณ 5 วีคครับ (วันหยุดบ.ผมตอนนั้น 15 วัน แล้วมาได้อันนี้อีก 25 วัน = 40 วัน/ปี)

ขณะที่คนทำงานใน service sector ก็จะเป็นแบบที่ 1 ครับ คือทำวันละ 7 ชม.แต่ทำ 6 วัน (รวม 42 ชม.) แล้วสะสมมาแลกวันหยุดยาวในแบบที่สองด้วย ซึ่งจะได้ประมาณ 6 วีคต่อปี เพิ่มมาจากวันหยุดตามกฏหมายตามปกติครับ

อย่างไรก็ดี ประเทศเค้าแทบไม่มีหยุดชดเชยนะครับ ถ้าวันหยุดแบบ public holiday ตก weekend ก็ถือว่าหายไปเลยครับ

ส่วนราชการทำไม่ถึง40ชม/สัปดาห์อยู่แล้ว ทำ8.30-16.30 วันละ7ชม×5 วัน ก็ทำเหมือนเดิม
จขกท น่าจะหมายถึงเอกชนที่ทำ6วัน/สัปดาห์วันละ8ชมอ่ะ

สำหรับผมปัญหาหลัก ๆ จริง ของพวกทำงาน 6 วันคือ วันที่หยุดมันไม่ได้หยุดจริง ๆ มันจะมีการโยนงานห่าเหวอะไรมาก็ไม่รู้เอาง่าย ๆ สมมุติทำงานวันเสาร์ครึ่งวัน วันเสาร์มันจะมาละ ไปทำนั้นทำนี่มานะวันจันทร์ประชุม วันอาทิตย์แทนที่จะได้หยุดไม่ต้องคิดอะไร แม่งต้องมาทำงานอีก

จะลด ชั่วโมงการทำงาน ต้องเพิ่มประสิทธิภาพต่อชั่วโมงก่อนครับ

แต่ก็จะถกเถียงกันอีกครับว่า
"ต้องลดชั่วโมงก่อน Energy ถึงจะเหลือ ประสิทธิจะตามมา" หรือ
"ต้องเพิ่มประสิทธิภาพให้ได้ก่อน ถึงจะยอมลด ชั่วโมงให้"

เวลางานคนไทยก็ยังไม่จริงจังกับงานขนาดนั้นครับ ยังแอบอู้อยู่อีกเยอะ
และวันหยุดชดเชยก็บ่อยครับ ในมุมนายจ้างคงเซ็งแหล่ะ กะจะให้คุ้มค่าจ้างอย่างเดียว
ในมุมลูกน้องก็ดี เพราะได้วันพักเพิ่ม

เรื่องนี้มี 2 มุมที่หาตรงกลางยากมากๆจริงๆครับ

ทุกวันนี้ผมทำงาน 7 วันครับ

เคยทำงานหยุดวันอาทิตย์วันเดียว เวลาส่วนตัวนี่หายไปเลย คือวันหยุดเลือกที่จะนอนทั้งวัน แปบเดียวกับไปทำงาน
พอย้ายมาอีกบริษัท หยุดเสาร์เว้นเสาร์ ชีวิตดีขึ้นเยอะ วันธรรมดาก็ทำเต็มที่ ทำ OT ส่วนวันหยุดก็พักผ่อน ไปเที่ยว

ราชการมันสบายจริงๆอ่ะแหละ หยุดเสาร์อาทิตย์ แถมได้หยุดจากวันหยุดพิเศษอีก ลาหยุดพักผ่อนได้อีก10ครั้งต่อปี (ไม่นับลาป่วย)
ผมเคยทำงานเป็นลูกจ้างในราชการบางที่ มันก็ไม่ได้เลิก16.30ทุกวันนะ
ถ้ามีงานค้าง ก็อยู่ทำงานยันดึก เห็นบางคนอยู่ดึกแถบทุกวัน หรือถ้ามีเวร ก็ต้องมาอยู่ ถ้าตรงวันหยุดยาวก็ต้องมาเข้าเวรนอนเวร
แต่ถ้าบางคนไม่ต้องการมาอยู่ก็จ้างคนมาอยู่แทน

บางธุรกิจสู้ไม่ได้อ่ะครับ เพราะ ต้นทุนเขาจะเพิ่ม แล้วจะสู้เจ้าอื่นจากประเทศอื่นไม่ไหว

อย่างผมทำ 40 hr/week สลับกันกับ 48 hr/week สลับกันไป