ถ้าประเทศเราลดชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์เหลือ 40 ชั่วโมง/สัปดาห์ นอกเหนือจากนั้นต้องจ่ายเป็น OT จะดีไหมครับ
ผมคิดถึงพวกพนักงานที่ต้องทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์แล้วรู้สึกเหนื่อยแทน แทนที่จะได้มีเวลาพักผ่อนส่วนตัวบ้าง กลับต้องมีชีวิตเหมือนมีเพื่อทำงาน แล้วก็เตรียมตัวไปงานแบบต่อเนื่อง วันหยุด 1 วันของพวกเค้ามันพอจริงๆหรอ
วันหยุดนักขัตฤกษ์ ถ้าทำงาน 5 วัน แล้ววันหยุดตรงเสาร์ อาทิตย์ก็จะได้หยุดต่อเนื่องกัน 3 วัน แต่ถ้าทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ เต็มที่ได้หยุดต่อเนื่องกันแค่ 2 วัน
ยกตัวอย่างในประเทศพัฒนาแล้ว เช่น ฝรั่งเศส (35 ชั่วโมง) เดนมาร์ก (33 ชั่วโมง) นอร์เวย์ (33 ชั่วโมง) ไอร์แลนด์ (34 ชั่วโมง) เยอรมนี (35 ชั่วโมง) อเมริกา (33 ชั่วโมง)

ปล. ส่วนตัวผมทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์

ปรับการทำงานตามราชการไปเลยครับ

หยุดก็หยุดตามราชการไปเลย

ผมที่ต้องมาทำงานด้วยการคุยกับเจ้าหน้าที่รัฐบ่อยๆโคตรเซ็ง เดี๋ยวก็หยุดๆ เดี๋ยวก็กลับบ้านแล้ววางสาย

40 ชั่วโมง/สัปดาห์ พอดี

ทุกวันนี้บริษัทตามโรงงาน กฎหมายกำหนดว่าควรมีวันหยุดอย่างน้อย 13 วัน/ปี

แมร่งก็ 13 วันตรงเป๊ะไม่ขาดไม่เกิน แค่นี้ยังแก้อะไรไม่ได้เลย ถ้าลดเหลือ 40 ชม/สัปดาห์

สงสัยจะโดนลดค่าแรงด้วย แหง๋ๆ

ก็ตามประสาประเทศด้อยพัฒนาหล่ะครับ เน้นปริมาณเข้าว่า ไม่มีเคยคิดว่าบางทีถ้าหันมาพัฒนาคุณภาพแทนปริมาณอาจจะได้กำไรมาก

กว่าเดิม

ลองเปิดบริษัทเองสิครับ บริษัทเราเองจะตั้งกฎยังไงก็ได้ เต็มที่เลย

เรามันเป็นประเทศกำลังพัฒนาครับ รู้จักมั๊ยครับ เสือตัวที่ 5 เสือหรือหมาก็ไม่รู้

ทำได้ ถ้าสามารถยกระดับค่าแรง ให้มากพอที่จะหารเป็นราย ชม. แล้วสามารถใช้ชีวิตได้ เมื่อวานผมยกตัวอย่างเมกา

8เหรียญต่อชม. ทำ6ชม. ตกวันละ 1700 เราเอาคร่าวที่ๆ ชม.ละ3เหรียญ ตกประมาณ วันละ630 แต่ค่าครองชีพ ถึงจะขึ้นตาม แต่ยังงัยก็ไม่สูงกว่าเมกา แน่ๆคิดว่าอยู่ได้มั้ยครับ?

เอาให้การทำงานในไทยมันมี Productive เหมือนประเทศที่จขกท.ยกมาก่อนครับ ค่อยว่ากัน

ไปจ้างคนอายุเกิน35 ดีกว่านะเอาตามตรงประเทศเรานี่คนอายุ36+ หางานโครตยากพอหางานยากก็มาแย่งกันขายของ คือเข้าใจแหละ36+พวกอีโก้นำฝีมือมีแต่บางคนถนัดในสายงานแต่มาตกงานอันนี้โครตเสียดาย

ของแฟนผมเปลี่ยนเป็น Tele Work 2days/week

แฟนบอกผู้บริหารมองว่าทำแบบนี้แล้วได้ Productivity มากขึ้น

ส่วน บ. ผมตอน WFH กันนี่แผนกผม(Tech/Dev) นี่ต้องส่ง Report สรุปให้ ผจก. ทุกวันว่าวันนี้งานอะไรยังไงบ้าง มีอะไรค้างอะไรหลุดไป

แต่แว่วๆเหมือนมีบางแผนกที่ MD ตามยากตามเย็น และโดนลูกค้า Complain มา ปรากฎว่าลากกลับมาทำงานกันหมด ผมว่าอยากปรับให้เหมือนประเทศเจริญแล้วบางทีคนไทยยังไม่พร้อมขนาดนั้น ทำงานขอไปทีเยอะแยะ

เริ่มทำงานใหม่ ก็ทำงานอาทิตย์ละ 6 วัน
ตอนแรกก็คิดว่าขำ ๆ ไม่มีภาระครอบครัวครัวอะไรให้รับผิดชอบอยู่แล้ว
ทำไปได้หลายเดือน แม่มแบบนี้เหนื่อยมาก ขนาดตอนนั้นเป็นหนุ่มนะ
วันหยุดวันเดียวเหนื่อยว่าวันทำงานอีก ทำงานบ้าน ติดต่อราชการ
ถ้าได้เอางานมาทำด้วยคือปวดหัวแทบตาย
ความบันเทิงอย่างไปดูหนังไม่ต้องพูดถึง

บ้านเราต้องใช้เยี่ยงทาสคับ มันถึงจะสาสมใจนายจ้าง ขึ้นค่าแรงก็ไม่ได้ ต้องอยู่อดๆอยากๆ ประเทศถึงจะไปต่อได้
เรื่องคุณภาพชีวิตแรงงานเลิกคิดไปได้เลย

สมมติไปต่อทะเบียนรถ หรือต่อบัตรประชาชน เขาเปิดแค่ถึงเที่ยงหรือบ่ายสองคุณโอเคหรอครับ

ผมเห็นด้วยกับความเห็นบนนะ ถ้าประสิทธิภาพผลลัพธ์ของพนักงานลูกจ้างมันได้แบบต่างประเทศจะลดชั่วโมงทำงานให้น้อยลงแล้วใช้ชีวิตมากขึ้นก็ได้ไม่เป็นไร ดีซะอีก
แต่นี่เราทำ 8 ชั่วโมงยังแย่ขนาดนี้ เหลือทำ 5-6 ชั่วโมงนี่คงขั้นห่วยแตกอะ

มันมีอีกเรื่องที่ยังไม่ได้พูดถึงเลยคือประเทศเรารับจ้างผลิตครับ กฏหมายแรงงานถ้าลดชั่วโมงบริษัทนอกมันก็จะลดการลงทุน

ของฝรั่งเขาจ่ายเป็นชั่วโมง ถ้าจ่ายเป็นชั่วโมงได้ ก็อาจจะเพิ่มประสิทธิภาพได้ ไม่ใช่เหมาๆแบบนี้

คงจะไม่ได้ครับ เพราะบางงานนี่แก้ไขกว่าจะเสร็จเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ไปแล้วแน่ๆ ซึ่งบริษัทก็จ่ายเป็นค่า OT หรือเพิ่มชั่วโมงหยุดไป