ตัว Linkedin มันสมัครงานยังไงใครเก่งๆพอแนะนำหน่อยได้มั้ยครับ
ต้องpost profile รูป ข้อมูลอะไรลงในหน้า wall เราให้ครบเลยมั้ยครับ หรือแค่กดapply แล้วแนบprofileเราไป งงๆพึ่งลองสมัครดูครับ
แล้วเทียบกับพวก job xxx ต่างๆ อันไหนดีกว่ากันครับ


ขอบคุณครับ

LinkedIn มันคือ Facebook ในเวอร์ชั่นที่เอาไว้ใช้ในโลกธุรกิจน่ะครับ ดังนั้นข้อมูลเกือบทุกอย่าง จะเป็นทางการ ดูดี มีมาตรฐานที่สุดเท่าที่เป็นไปได้

ค่อย ๆ ดูตัวอย่างจากคนในวิชาชีพเดียวกับเราครับ จะมีตัวอย่างดี ๆ ให้เดินตามเยอะ

ถ้าเทียบกับพวกเว็บ Job ทั้งหลาย นี่ LinkedIn มันดีขึ้นไปอีก เพราะมันเหมือนการ fusion เว็บ Job พวกนี้ กับ Social media ทางที่ดีก็มีมันทั้งหมดนั่นแหละครับ ทั้ง LinkedIn ทั้งเว็บ Job ต่าง ๆ ยิ่งมีเยอะยิ่งเพิ่มโอกาสได้งาน พยายามอัพเดตบ่อย ๆ

ลงให้ครบครับ เพราะนี่คือ professional site ที่เป็นหน้า profile ของเรา คุณทำไม่ครบ ขาดนู่นนี่นั่น ผมเป็นคนรับสมัคร ผมกดมาดูอยู่แล้ว เห็นโปรไฟล์โล่งๆดูไม่มีข้อมูลหรือไม่น่าเชื่อถือ ผมผ่านเลยนะครับ ถือว่าไม่ใส่ใจทำ Profile ทั้งๆที่จะมาสมัครงานผ่าน Linkedin แล้ว

ส่วนสมัครยังไง ก็ไปที่ tab Jobs search หาตำแหน่งว่างที่ต้องการแล้วก็สมัครครับ ส่วนตัว ผมว่างานที่ offer บน linkedin ค่อนข้างจะเป็นงานที่มีคุณภาพมากกว่า จ่ายได้สูงกว่า และค่อนข้าง demanding กับตัวผู้สมัครพอสมควรครับ

ส่วนพวกเว็บสมัครงาน ผมให้แค่ jobsdb อันเดียวที่พอสูสีกับ linkedin ครับ ที่เหลือคุณภาพงานหรือตำแหน่งที่เปิดรับ ผมว่าสู้ linkedin ไม่ได้เลยครับ ฉะนั้น อย่าทำเล่นๆครับ ทำจริงจังเถอะครับ

ถ้าให้ลำดับคุณภาพของตำแหน่งและบริษัทที่เปิดรับ อันดับแรกคือ headhunter พวกนี้ถ้าเลเวลเท่าผมแล้ว จะมีงานจากพวกนี้เยอะมาก จะมาส่องโปรไฟล์เราก่อนแล้วค่อยทักมา เพราะหลายๆตำแหน่งค่อนข้างเป็น confidential หรือมีอิมแพคต่อองค์กรถ้ารู้ว่าจะเปิดรับครับ อันดับสองคือการสมัครผ่าน linkedin สามคือ jobsdb ส่วนที่เหลือ ผมไม่เคยใช้ครับ เพราะขนาดในมุมมองของคนรับสมัคร ผมก็ไม่ใช้ platform อื่นนอกเหนือจากที่กล่าวไปครับ

ผมก็ได้งานจาก linkedin ครับ ถ้าเทียบเกรดงานใน linkedin มาตรฐานค่อนข้างดีกว่าพวก jobsdb ไรงี้นะ

ส่วนตัวผม profile ก็ไม่ได้กรอกครบ summary ยังทิ้งไว้ถึงทุกวันนี้ 555

ตอนหางานก็ไป search แล้วตั้ง keywords ให้มันแจ้งเตือน field งานที่เราสนใจ มีโพสรูปผลงาน+สรุปย่อๆ บ้าง

สู้ๆ ฮะ

หลักๆก็สร้างโปรไฟล์ไว้ครับ

ตัวหน้าโปรไฟล์เราจริงๆก็เหมือน CV/Resume เลย

สร้างโปรไฟล์ไว้แล้วพวก Head Hunter ค่อนข้างจะเข้าหาเยอะเหมือนกัน

ส่วนพวกกดสมัครเองจะมีหลายแบบครับ ทั้งสมัครละยื่น CV ในนั้นเลยจะขึ้นว่า Easy Apply หรือว่าพาไปเว็ปของบริษัทอีกที

ลองไปทำของ glassdoor ด้วย

บางประกาศเค้าจะใช้แค่ข้อมูลจากโปรไฟล์ LinkedIn อย่างเดียวก็มีครับ
แต่งานอื่นๆที่ไม่ซีเรียสก็ส่งแค่เรซูเม่ก็ใช้ได้ครับ
ยังไงคนรับสมัครเค้าไม่เชื่อโปรไฟล์ LinkedIn แน่นอนครับ เพราะมันคือโซเชียลมีเดียอย่างหนึ่ง

ประมาณนี้ครับ


ปล. ผมใช้ LinkedIn นะครับ อัพเดตข้อมูลครบถ้วน ก็เคยได้เสนอตำแหน่งว่างให้มาสัมภาษณ์อยู่บ้าง เพราะงั้น ค่อยๆอัพเดตอยู่เรื่อยๆจะดีที่สุด