มันบอกไม่ได้ว่าต้องขึ้นกี่ % มันขึ้นอยู่กับหัวหน้าคุณเค้าคิดว่าคุณอยู่ตรงไหนของ ass. manager

ถ้าเค้ามอง่วาคุณเป็นระดับเริ่มต้นของตำแหน่งนี้ อะก็ต้องไปดู range ของทั้งหมดก่อนว่า min max เป็นเท่าไหร่ เสร็จแล้วก็คิดว่าต่อว่า ตอนนี้คุณอยู่เท่าไหร่ เกิน min ไปหรือยัง อะไรแบบนี้

มันไม่มีหรอกว่าอยู่ดีๆ ควรจะขึ้นเท่าไหร่ หรืออะ เอาไป 50% อะไรแบบนี้ ทุกอย่างมันมีโครงสร้างของมันครับ

ส่วนถ้า promote กลางปีแล้ว หลายๆที่ จะไม่ได้ให้ปรับเงินปลายปี แต่บางที่ก็ปรับครับ อันนี้ก็ตอบไม่ได้

ส่วนสัญญาปากเปล่า ส่วนใหญ่แล้วก็เป็นไปตามนั้น แต่มีโอกาสไม่ได้มั้ยก็มี อย่างเช่นเรื่องไปสะดุดตอนบริษัทปรับโครงสร้างพอดี

ผมเคยโดนบอกว่าจะขึ้นให้ แต่ถึงเวลาไม่ขึ้นให้ ผมลาออกเลย
เผื่อใจไว้ก่อนก็ดีครับ