อายุยังไม่มาก เป็นผมไม่ไปนะ
ช่วงก่อน 35 เป็นช่วงที่ต้องเรียนรู้มากๆ
ไป บ ใหญ่ โอกาสที่จะได้ทำอะไรหลายๆอย่างมีน้อย

ท่านคนนี้ตอบน้อย

แต่ตอบคมสัสๆ คาราวะ คับ

รัฐวิสาหกิจ​ จำกัดอายุนะครับ​ ส่วนมากเค้าจะรับช่วงเด็กๆนี่แหละไปปั้น​ ละอยู่กันยันเกษียณ​ เรื่องโอกาส​ ผมว่าทั้ง​ PTT SCG​ ถือเป็น​โรงเรียนที่ดีเลย ทำซักพักเดี๋ยว​ก็มีคนมาซื้ิอตัว

ให้ความเห็นอีกด้านจากคนที่เคยอยู่ 1 ใน 3 นั้นครับ

ผมแนะนำว่าให้ถามตัวเองว่าจุดมุ่งหมายของเราคืออะไร เราเป็นคนสไตล์ไหน และถ้าคุณ
1. อยากทำงานชิวๆแบบราชการ แต่เงินเดือนเยอะกว่า
2. งานไม่ได้ยากมาก แบบว่าต่อให้ไม่มีคุณหรือพนง.หายไปสัก 30% บริษัทก็ทำรายได้เท่าเดิม
3. เงินเดือนก็ขึ้นเรื่อยๆ แม้จะมีกระบอกคุม แต่มันกว้างมาก
4. มีเวลาไปเที่ยวตจว.ได้ทุกเสาร์อาทิตย์
5. มีลูก หรือต้องการ Work life balance เป็นเรื่องต้นๆ
6. ทำงานสาย specialist เช่น วิศวเคมี
7. สัมภาษณ์กับหัวหน้าแล้วประทับใจเขามากๆ

ผมแนะนำให้ไปทำเลยครับ คุณจะมีความสุขมาก

ส่วนผมอยู่ในนั้นมาหลายปี สุดท้ายตัดสินใจลาออกเพราะไม่อยากอยู่จนตัวเองโดนกลืนกลายเป็นคนแบบที่เราไม่ชอบ

ผมออกมาทำงานบ.ต่างชาติ ได้ลุยงานแบบที่เราชอบ มีโอกาสพัฒนาตัวเองตลอด เงินเดือนก็ขึ้นจนแซงหัวหน้าเก่าไปไกลแล้ว

ผมไม่ได้หมายความว่าคนในนั้นจะเช้าชามเย็นชามทุกคนนะ แต่ส่วนใหญ่ที่ผมเจอมันจะเป็นพวก slow life อ่ะ ซึ่งผมไม่ชอบ

คนที่เก่งๆ ก็มีเยอะ แต่พอองค์กรมันใหญ่ คนมันเยอะ โอกาสจะไปอยู่ถูกที่มันยากเหมือนถูกหวย

ถ้าคุณเป็นคนแบบผมก็ขอบอกว่า…หนีปายยยยย

แฟนทำ PTTEP อยู่ พึ่งเข้าได้เดือนนึง แต่เป็นอารมณ์สัญญาจ้าง ซึ่งสวัสดิการต่างกะประจำพอสมควร

ถ้าจะเข้า PTT แนะนำเป็นพวกวิศวะดีกว่า มีทุนส่งไปเรียนด้วย แฟนเป็นเลขาแผนก มีคนสอนงานอายุงาน 10 ปีแล้ว ก็ยังเป็นเลขาเหมือนเดิม ละก็ยังสัญญาจ้างเหมือนเดิม

กลับมาตอบอีกที ว่าถ้าคุณเก่งพอที่จะเข้าบริษัทที่คุณถามมาได้ คุณก็สามารถเข้าพวกบริษัทข้ามชาติได้เช่นกัน แล้วถ้าเข้าไปแล้ว คุณจะได้อะไรบ้าง ? ผมตอบจากประสบการณ์แล้วกันครับ

1. Sky is the limit ครับ การเติบโตของคุณในองค์กรไม่ได้อยู่แค่ในไทย
2. รายได้ต่อเดือน มากกว่าการทำงานกับหน่วยงานที่คุณเอ่ยมาแน่ๆ
3. รายได้ที่เพิ่มขึ้น สามารถนำไปต่อยอดได้อีก คือมี financial freedom ที่มากกว่า
4. โบนัส บางที่มี fixed ให้ 1 เดือน บางที่จ่าย 2 รอบ/ปี เบสสูงต่อให้จ่ายน้อยเดือนก็มากอยู่ดีครับ
5. วันหยุด/ลา ไม่ต่ำกว่า 15 วัน บางที่ carry over ข้ามได้เป็นปี
6. OPD/IPD เบิกได้สบายๆ ปีนึง 30,000 - 60,000 บาทยืนพื้น ยิ่งตำแหน่งสูงยิ่งได้มาก
7. ประกันชีวิต เจอน้อยสุด 12 เดือนของเงินเดือน สูงสุดที่เจอคือ 8 ล้านบาท
8. ประกันสุขภาพ บางที่ให้แฟนและลูกด้วย (มีไม่เยอะ แต่มีครับ)
9. Provident Fund Scheme ที่ช่วยสะสมและออมเงินให้เรามีตั้งแต่ 3-10% ที่นายจ้างจะให้
10. เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ ทำมา 4 ที่ มีทุกที่ HR จะแจ้งหลังเข้าไป
11. หลายๆที่ให้โทรศัพท์พร้อมเบอร์กะพนักงาน บางที่ให้เป็นเงิน
12. ค่าเดินทาง เจอน้อยที่สุด 2,500/เดือน สูงสุดคือ 7,500/เดือน (ต่ำกว่า director ลงมา)

พวกสวัสดิการต่างๆ ผมเคยลองนั่งคิดเล่นๆดู ถ้ารายได้คุณได้มากกว่าประมาณ 1.7x ของเงินเดือนในฐานะราชการหรือรัฐวิสาหกิจ อยู่ข้างนอกคุ้มกว่าครับ เพราะรายได้ที่มากขึ้น คุณเอาไปได้ทั้งต่อยอดและเอาไป payoff พวกสวัสดิการให้พ่อแม่ลูกของคุณได้ครับ (ซื้อประกันสุขภาพเอง) ณ ตอนนี้มันอาจจะยังดูไม่ต่าง แต่ยิ่งคุณเติบโตในสายงาน gap มันจะยิ่งถ่างออกไปเรื่อยๆครับ

ส่วนงานหนักมั้ย แล้วแต่บริษัทเลย ผมเจอที่แบบ 18.45 ก็หมดออฟฟิศแล้ว หรือบางที่สามทุ่มยังอยู่กันเต็มก็มี (บ.ที่กลับเร็ว ในตำแหน่งเท่าๆกันจ่ายดีกว่าไอ้ที่งานหนักๆอีกนะครับ สุดท้ายนี้ ถ้าคุณเป็นคนที่สนุกกับการ challenge ตัวเองไปเรื่อยๆ พิสูจน์ตัวเองไปเรื่อยๆ และมั่นใจว่าตัวเองมีดีพอ ผมว่าอย่าไปเลยครับ ข้างนอกมีอะไรๆสนุกๆให้ทำอีกเยอะมากครับ

ทำไมเหรอครับ

ว่าแต่ จขกท เค้าถามแทนท่านเหรอ

จาก ปสก.ตรง ถ้า PTT ที่เป็นรัฐวิสาหกิจ สวัสดิการเทพมากนะครับ

เงินเดือน start สายวิศวะรวมๆตอนอายุ 22 ได้ 40k แล้ว ยังไม่รวมโบนัสแทบจะ fix 6 เดือน

เงินก็ขึ้นดีด้วย ทำไป 3-4 ปี แตะรวมๆ 60k แล้ว

ผมเพิ่งอธิบายไปด้านบนเลยครับ ว่าสวัสดิการบ.เอกชนเป็นยังไง || เรื่องรายได้ ตอนนี้หลายๆบ.เทคก็สตาร์ทพอๆกันแล้วครับ หรืออย่างที่บ.เก่าผม น้อง Data ที่รับมาตอนนั้นก็สตาร์ท 36k ตอนนี้ทะลุ 60k ไปแล้วเหมือนกันครับ (เงินเดือนอย่างเดียว)

ตอนผมสตาร์ท สมัย 16-17 ปีที่แล้ว เกรด 2.7 ที่บ.ยุโรปเล็กๆที่ 21k -> 28.5k -> 36.5k ก่อนได้ย้ายไปเมืองนอกแล้วไปรับที่ประมาณ 140k ครับ (อายุ 26) ฉะนั้น อย่างที่ผมบอกครับ ถ้าคุณมีดีพอ มันโตไปได้เรื่อยๆๆๆเลยครับ

ผมอ่านแล้วครับ ก็ไม่มีอันไหนที่ PTT ให้น้อยกว่าเลยนะถ้าเป็นรัฐวิสาหกิจ

ผมไม่อยากเทียบกับเวลาทำงาน ตปท นะ เพราะของ PTT ก็มีส่งไป และรายได้หลักแสนเหมือนกัน

แต่หลักแสนในไทยโอเคแหละว่าต้องอายุ 30+ มันขึ้นเฉลี่ยปีละ 10% ได้

OPD สมัยผมเมื่อ 5-6 ปีที่แล้ว ผมยังได้ 36k พ่อแม่ ภรรยา ลูกได้อีก 2 คน อีกคนละ 24k โดยไม่ตรวจสุขภาพเลย ยัง ไม่รวม IPD อีกเยอะมาก

ซึ่งตรงนี้เงินหลักแสนก็ยังหาซื้อไม่ได้

PF จะจ่าย 3% 5% เค้าก็ให้ 10% หมด แต่ถ้าเลือก 15% เค้าก็ทบให้ 15% ด้วย

ค่าเดินทาง+ค่าอาหารในไทย ได้วันละ 2000 บาท ถ้า ตปท ผมจำเรตไม่ได้ แต่เยอะมาก

แต่ถ้า จขกท เค้าสนใจทำงาน ตปท จริงตามท่านว่าคงดีกว่า แต่ถ้าในไทยผมว่า PTT เป็นตัวเลือกที่ดีเลย

ปล.เรตเงินที่ผมบอกคือ 7-8 ปีแล้วนะ หลังผมลาออกปรับเงินเดือนมาอีก 3 รอบ ปัจจุบันน่าจะเยอะกว่านี้อีกพอสมควร

เอาว่าประสบการณ์เราไม่เหมือนกันละกันครับ เพราะว่าถ้าคุยกันต่อมันจะไม่จบ เพราะอย่างเรื่อง per diem ก็ยาวอีกเพราะบ.ฝรั่งก็ให้ไม่น้อยเหมือนกัน 55

สำหรับผมที่ทำบ.หัวนอกมาตลอดก็รู้สึกว่าองค์กรไทยมันมีความไทยๆของมันอยู่ที่ผมไม่ชอบน่ะครับ ไม่ว่าจะเป็นโอกาสในการเติบโตหรือกระทั่งว่าคุณต้องมีสายสัมพันธ์ที่ดีกับใครบ้างเพื่อที่จะโต

ส่วนตัวทุกวันนี้ผม happy กับจุดที่ผมอยู่แล้วครับ คิดว่าเลือกทางมาไม่ผิดแล้วแหล่ะ เพราะรายได้ก็ถือว่าดีมากแล้ว และสวัสดิการดีกว่าเกือบทุกอย่างจากที่เล่าไปด้านบน (ไม่ได้เล่าไปเพราะเด๋วคนในบริษัทมาอ่านแล้วจะรู้เลยว่าพูดถึงที่ไหน 55)

ยินดีที่ได้แลกเปลี่ยนกันครับ

ไม่ไปครับ เอาจริงๆ บ พวกนี้กดเงินเดือน โบนัสก็ไม่ได้เวอร์เลย ในความคิดผมนะ

มีแค่โอกาสเติบโต ซึ่งจะมีกี่ % ใน บ ที่ได้ไปสู่ตำแหน่งนั้นๆ ตามเป้าหมายการเติบโตปกติ

ถ้าตอนเรียนจบใหม่ๆผมเอา SCG ผมไม่ได้เงินเดือนเท่าตอนนี้แน่ๆ (ส่วน AOT PTT ผมไม่ค่อยทราบนะครับ)

ยังไม่นับวัฒนธรรมองกรณ์ที่โคตรจะไทยเลย แล้วอายุน้อยควรได้เรียนรู้งานหลากหลาย บ พวกนั้นคงไม่

ส่วนสวัสดิการจิ๊บจ๊อยไร ผมไม่ค่อยสนใจ เพราะผมไม่มีครอบครัว พ่อแม่ผมก็รวยกว่าผมเยอะ

ไม่เอาอะ บริษัทต่างชาติในไทยดีๆเยอะ

ผมเลือกลริษัทต่างชาติที่ให้ค่าตอบแทนคุ้มค่ากับสกิลมากกว่า