วันนี้ไปสมัครงานมา walk in แบบไม่มีนัดเข้าไปเลย กลับได้สัมภาษณ์

เเต่พอส่งเเค่ อีเมล์ กลับไม่ได้ รับการติดต่ออะไรกลับมาเลย


วันนี้ตอนไปเขียนใบสมัคร hr ก็เหมือนจะจำอีเมลผมได้ด้วย


สรุปคือ เราควร walk in จะดีกว่าหรอครับ

เพราะ ผมส่ง อีเมลไปหลายที่มาก ไม่มีคนนัดสัมภาษณ์เลย ทั้งๆที่คิดว่า profile ก็ดีนะในระดับนึง

เเต่ใน อีเมล์ ผมจะเเนบ เกียรติคุณ หรือ อะไรลงไปด้วย มันคือการโอ้อวดหร่อเปล่าครับ


ควรส่งเเค่ cv อย่างเดวหรอ ??

ผมส่งผ่านอีเมลกับเว๊ปสมัครงานครับ ยังไม่เคย walk in เลยอาจเพราะบ้านผมอยู่ไม่ใกล้จุดที่เราจะสมัครงานครับ แต่ถ้าสะดวกไป walk in ก็น่าจะดีนะครับ

ส่วนตัวผมส่งทาง email นะ

แต่หลังๆมาก็ update ตาม web หางานทั่วไป

walk in สำหรับผมเหมือนการวัดดวงอะ ว่าเค้าจะเรียกหรือไม่เรียก

แต่ถ้าเป็นการติดต่อมาจากบริษัทโดยตรง นั่นแสดงให้เห็นว่าบริษัทสนใจในตัวเอาจิงๆ เวลาสัมพาดมันจะมี อะไรที่ดูเข้าแก๊บมากกว่า

ถ้าบริษัทไม่ได้บอกว่าเปิดรับ walk in ไม่ควรเข้าไปครับ
บางทีทีมที่ดูแลหรือสัมภาษณ์อาจไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับการรับสมัครหรือสัมภาษณ์
ส่งประวัติไปให้ทางบริษัทเห็นก่อนดีกว่า ถ้าตรงกับสิ่งที่บ.ต้องการ เค้าน่าจะติดต่อกลับนะครับ

ถ้าส่งเมลเข้าไป ควรแนบตัว cover letter ไปด้วยครับ ในนั้นจะแนบตัวใบประกาศ ก็แนบไปได้เลยครับ
ขอให้โชคดีครับ

สมัครกับเว๊ปสมัครงานเอาครับ หรือไม่ก็อัพเดทโปรไฟล์ ในเวปนั้นๆ เอา ถ้าท่านรู้ว่าบริษัทรับแล้วเค้าให้ส่งเมลล์ตรงก็ส่งเอาดีกว่าครับ ถ้าตรงใจกันเค้าก็นัดสัมภาษณ์จะได้ไม่เสียเวลาทั้งสองฝ่าย ส่วน Walk in ผมไม่เคยเลยอ่ะ ผมว่ายากที่จะว่างตรงกัน ท่านอาจโชคดีที่ได้สัมภาษณ์ครับผมว่าโอกาสได้สัมภาษณ์ไม่ถึง 10%

บ.ผมไม่รับ Walkin นะครับจะรับก็เฉพาะมีคนใน Reference
แล้วก็ไม่เคยเปิดรับคนเลย แต่มีคนมาทำงานหน้าใหม่ตลอด เหมือนจะรับจาก Man power ส่งมาเท่านั้น

ผมไม่มีประสบการณ์ walk in สมัคร walk in หมายถึงยังไงครับ คือเห็นบริษัทนั้นติดป้ายประกาศแล้วก็โทรไปหาหรอ หรือต้องดูในเว็บก่อนว่าบริษัทนั้นๆมีรับคน

หรือเดินเข้าไปดุ่มๆแล้วถามว่ามีรับสมัครพนักงานตำแหน่ง xxx ไหมครับ

ถ้าเป็นบริษัทใหญ่ๆไม่น่าจะเวิค เขาจะมองว่าไม่มืออาชีพ ไม่วางแผน อย่างบริษัทผม ถ้าอยู่ๆมีคนติดต่อเข้ามาเพื่อขอสัมภาษณ์งาน รปภก็จะติดต่อทาง HR admin เขาคงงงว่าเป็นใคร มาสมัครตำแหน่งอะไร ใครนัดไว้หรือเปล่า บางทีตอนนั้น HR อาจจะติดธุระ ติดงาน ไม่สะดวก และคงมองว่าเห้ยทำไมไม่นัด ไม่ส่งเมลเข้ามาก่อน คะแนนก็ติดลบไปละ 1 เอาตรงๆก็คือไล่กลับหมด เพราะไม่รู้ว่าใคร


ปล.อันนี้มุมมองของผมนะ อาจจะดูแคบๆ เพราะผมไม่เคยมีประสบการณ์ walk in อย่างที่บอก บริษัทที่เขาต้องการรับคนด่วน รับ walk in อาจจะมี

HR หลายๆที่ ไม่ค่อยเช็คของคนที่ส่ง online มาครับ บางคนคือประกาศหาคนไว้ในเว็บหางาน แต่กลับไม่เข้าไปเช็คเลย จนผู้สมัครบางทีต้องโทรตรงเข้าบริษัทเพื่อถามว่าส่งข้อมูลไปได้รับหรือได้เช็คหรือยัง ซึ่งบริษัทเก่าที่ผมเคยทำจะซีเรียสมากๆ ถ้า HR ทำงานแบบนี้ เพราะการไปประกาศหาคนเข้าทำงานบนเว็บมันมีค่าใช้จ่าย แต่กลับไม่ใช้มันให้เป็นประโยชน์

โดยส่วนตัวผมก็สมัครออนไลน์ ไม่ค่อย walk in ความเสี่ยงมันเยอะ ถ้าเค้าไม่เรียกก็ปล่อยผ่าน ถามว่าอยากได้งานไม๊ อยากได้ครับ แต่ถ้าเค้าไม่เรียก ผมจะไม่สงสัยว่าเค้าเห็นหรือไม่เห็น CV ของผม คิดแค่ว่าเราคงคุณสมบัติไม่ตรงตามที่เค้าต้องการ ค่อยๆหาไปเรื่อยๆเอาครับ

แล้วเเต่สายงานด้วยครับ ผมสายเดฟส่งเมลล์อย่างเดียวเลย

อีกอย่างสายเดฟข้อดีคือไม่รู้คนอื่นเป็นมั๊ยผมสังเกตว่าถ้าผมลอกอิน jobdb หรือ LinkedIn เเค่ Active

สักพักจะมี HR. โทรให้ไปสัมภาษณ์ประจำ

แนะนำให้ส่ง e-mail แล้วอีกสัปดาห์โทรหาแอดมินครับ
อย่างของผมเค้าไม่เรียกสัมภาษณ์เพราะเงินเดือนเกินลิมิต แต่ผมก็โทรไปขอสัมภาษณ์
ได้สัมภาษณ์ถึงรอบสุดท้าย สุดท้ายก็ไปจบที่เงินเดือนที่คาดหวังไม่ได้ แต่อย่างน้อยก็ได้สัมภาษณ์

แนะนำให้แนบครับ พวกใบเซอร์ ใบเทรนนิ่งต่างๆ

ผมคิดว่าเราส่ง CV ไปแล้วเค้าติดต่อกลับมาเพื่อนัดสัมภาษณ์มีโอกาสได้งานมากกว่าเดิน walk in ไปนะครับ เพราะเค้าคงได้สนใจเราจริงๆเลยติดต่อกลับมาเพื่อนัดคุย ส่วนการ walk in ไปนั้นบางทีอาจจะได้คุยกับแค่ HR ไม่ได้คุยกับห้วหน้าสายงานเราโดยตรงอ่ะครับ (อันนี้จากประสบการ์ณสมัครงานนะครับ)

อาจเพราะตำแหน่งผมหายาก
หลังๆมา HR ติดต่อมาเองทั้งนั้นเลย (ลงพวก Jobsdb ไว้)
ถ้าสัมภาษณ์ผ่านกับตกลงราคาได้ ก็ย้ายเลย

ปกติผมจะส่ง cv ผ่านเว็บสมัครงานแหละครับ จะ jobsdb, jobthai ก็ว่าไป

เคยมีครั้งนึงคุยกับพี่ที่รู้จัก เขาบอกว่าบริษัทเขารับคนอยู่ให้ไปยื่น cv ที่ H/O ได้เลย พอผมขับรถไปถึง hr ก็บอกว่าพี่คนที่ว่ายังไม่ได้แจ้งฝ่ายบุคคลเลยค่ะ

สรุปคือนอกจากเสียเวลา เสียค่าน้ำมันแล้ว ยังไม่เจอใครด้วย

แต่ walk-in ก็ยังมีสำหรับงานบางตำแหน่ง บางแผนกนะ เช่นงาน production ในโรงงานครับ

มันน่าจะแล้วแต่ level กับบริษัทหรือเปล่าครับ

แต่บริษัทที่ผมเคยทำงานมา ไม่เคยรับ walk-in นะครับ ยกเว้นจะมีวันแบบ open house หรือ career day ครับ ที่จะเปิดให้คนนอกเข้ามาสัมภาษณ์ได้โดยไม่นัดก่อน (เพราะ slot ว่างของแต่ละคนในแต่ละวันมีน้อยมาก อย่างตัวผมเองอาทิตย์นี้เพิ่งมีวันนี้แหล่ะที่เบาหน่อย)

ส่วนที่บอกว่าส่ง CV ไปแล้วไม่ดู บางที่เค้าก็ไม่รับ CV ตรงครับ ให้ส่งผ่านระบบเค้าเท่านั้น หรือเดี๋ยวนี้บางบริษัทก็มีระบบ ai ที่จะ filter CV แล้วครับ คือถ้าไม่มี keyword เข้าข่าย มันก็ปัดทิ้งหมดครับ