ไปเห็นคลิปปฐมนิเทศฝึกงาน ของรุ่นน้องในคณะเก่าที่เคยเรียน เกี่ยวกับคณะบริหาร การจัดการ ของปีนี้

อจ มีบอกประโยคนึงคือ เวลาไปฝึกงาน ตอนเลิกงาน ก็ควรดูว่าเหมาะสมมั้ยที่จะกลับทันที ถ้าพี่ๆเค้ายังทำงานและยังไม่กลับเราก็ควรอยู่จนกลับพร้อมพี่เค้า ยกเว้นมันดึกๆจริงๆไม่ทันรถเที่ยวสุดท้ายจึงค่อยขออนุญาต
ถ้าถึงเวลาเลิกแล้วกลับทันที นักศึกษาคิดว่าเหมาะสมมั้ย คิดว่าพี่ๆ เค้าจะรักเรามั้ยแบบนี้เวลาประเมินคะแนนฝึกงาน ? (What???)

ด้วยความที่สมัยผมฝึก ถึงเวลาผมก็เลิกแล้วกลับทันที ก็ไปไหว้ทักทายพี่ที่ดูแลตามมารยาท
ก็เลยงงๆว่า ฝึกงานในสมัยเพื่อนๆหรือตอนนี้ การกลับบ้าน เมื่อถึงเวลาเลิกมันเสียมารยาทเหรอครับ ถ้าเราไม่ได้มีงานอะไรติดค้าง หรือเห็นพี่ๆเค้าทำงานอยู่ เราก็ต้องอยู่ด้วยจริงเหรอครับ --"
คือ พี่ๆเค้าได้ OT เลยเลิกดึก หรือแล้วแต่เหตุแต่ละคน แล้วงงว่าเราที่เป็นเด็กฝึกงานก็รับผิดชอบงานตัวเองไปแล้ว การกลับตรงเวลา ดันถูกมองว่าเป็นเรื่องเสียมารยาท คือต่อให้เป็นเด็กฝึกงาน แต่กรูก็มาฝึกเพราะอยากมาทำงานที่นี่ แต่ถ้า คือถ้า corporate culture มีความคิดแบบนี้ ก็รู้สึกแปลกๆแล้ว ไม่อยากไปทำงานด้วย

แต่มันเหมือนต้องดูลักษณะคนที่ประเมินอีกว่าชอบแบบไหน ยิ่งเป็นเด็กฝึกงาน มันตัวเลือกไม่เยอะอาจต้องยอมไปอีก

ผมก็ว่าปกตินะ แต่สมัยผมฝึกงาน ส่วนใหญ่ผมจะกลับพร้อมพี่ๆที่ทำงานครับ ไม่กล้ากลับก่อน นอกจากจะดึกมากๆจริงๆ อาจจะขอตัวกลับก่อน ปล. ถ้าเกิดมีธุระด่วนจริงๆ จะขอกลับก่อนครับ ตั้งแต่ช่วงเวลาเลิกงานเลย

ผมพึ่งฝึกเสร็จเดือนมีนานี้ ผมกับแฟนจะกลับด้วยกัน ส่วนตัวผมพอถึงเวลาเป๊ะแล้วผมก็ลุกเลยไม่มีเผื่อ5นาที10นาที แต่ก็ไม่ได้กลับอยู่ดีเพราะแฟนผมเค้าไม่ได้คิดแบบเดียวกัน เค้าว่ามันดูน่าเกลียด ดูไม่ดี พี่ๆเขายังนั่งอยู่เลยเค้าก็นั่งไปสักพักจนมีแกปไทม์ถึงออกมา สัก10-30นาที

ไม่จำเป็นต้องเฉพาะเด็กฝึกงานครับ
เวลาทำงาน คือเวลาทำงาน
เลิกงาน คือเลิกงาน ข้อตกลงมันชัดเจนอยู่แล้ว

ขอแค่อย่าลุกไปโดยทิ้งทุกอย่างแบบที่มีผลเสียตามมา ถ้าบริหารจัดการงานตัวเองได้ การลุกกลับบ้านตามเวลาเป็นสิ่งที่ควรทำ และผมสนับสนุนให้ลูกน้องทำครับ

กลับกัน เลิกงานแล้วยังกลับบ้านไม่ได้ต่างหากที่เป็นปัญหา ซึ่งถ้าหัวหน้า/ผู้บริหารมองเห็นแล้วไม่แก้ นั่นแหละปัญหาใหญ่ทางทัศนคติครับ ไม่เหมาะจะร่วมงานล่ะ

สมัยเป็น เด็กถาปัด ฝึกงานไม่เคยได้กลับบ้านตรงเวลา 5 ทุ่ม ตี1 ตี2 นู่นถึงจะได้กลับ ถ้าวันไหนกลับดึกมากๆ ก็จะได้ค่าtaxi มาด้วย

โดนไล่กลับประจำครับ

พี่ๆบอก​ โอทีมุงก็ไม่ได้จะอยู่ทำมะเขืออะไร​

ตอนผมฝึกงานของผมกลับตามเวลาครับ พี่เค้าก็บอกให้กลับ นอกสะจากวันนี้พี่เค้าขอให้อยู่ช่วยงาน แล้วจะไปส่งก็ว่ากันไปครับ

หมดเวลางาน งานเสร็จกลับคือเรื่องที่ควรจะเป็น

แต่ต้องดูไอคนที่เราไปฝึกงานด้วยว่ามันแนวใหน ไม่ให้ผ่านนี่ซวยอีก

ก็หมดเวลา จะอยู่ทำไม
แต่ให้กลับแบบมีมารยาท เท่านั้น

ของผม เข้า 8.30-17.00 พอถึงเวลา 16.50ปุ๊ป พี่ในแผนกจะถามว่าวันนี้ทำอะไรไปบ้างไหนเล่าให้ฟังหน่อย หลังจากนั้นผมจะถามพี่ว่ามีอะไรให้ช่วยไหมทุกครั้ง พอเค้าบอกว่าไม่มีกลับบ้านได้ผมก็กลับตามเวลา โชคดีที่ได้เงินด้วยวันละ 400 บาท

ผมคิดว่าตามความเหมาะสมมากกว่าหลักๆก็งานประจำวันเสร็จมั้ย วัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไง

ตอนฝึกงานผมก็เป็นนะรอกลับพร้อมพี่ๆแต่ตอนนั้นทำเพราะอยากอยู่คุยกับเค้าสนุกดีแล้วเราก็ไม่ต้องไปทำอะไรต่อบางวันมีธุระก็บอกพี่เลี้ยงว่ากลับก่อนนะติดธุระนู้นนี่นั่น

เรื่องประเมินถ้าองค์กรใหญ่ผมว่าแค่เรื่องกลับเร็วไม่ใช่ประเด็นให้ประเมินไม่ผ่าน แต่น่าจะเป็นเรื่องความรับผิดชอบกับชิ้นงานกับเข้างานตรงเวลางานมั้ยมากกว่า (ช่วงแรกๆฝึกงานผมโดนเข้าห้องเย็นเพราะไปสายเกือบทุกวัน จำได้ว่าพี่เลี้ยงยก2ประเด็นนี้ขึ้นมา)

เอาจริงๆเค้าไม่สนใจหรอกว่ากลับเร็วกลับช้าปีๆนึงเด็กฝึกงานตั้งกี่คนมาๆไปๆ

ประเทศเราถูกกดขี่เรื่องชั่วโมงทำงานจนเป็นวัฒนธรรมการทำงานระดับประเทศครับ

สำหรับผมเฝคือถ้าถึงเวลาเลิกงานจะกลับก็กลับครับ
ถ้าทำงานเสร็จก็กลับ ไม่เสร็จแล้วจะกลับก็ได้ แต่ห้ามส่งผลต่อตัวงาน ต้องสามารถจัดการงานได้

Work load สำคัญมากๆครับ บางบริษัทก็กดคนทำงานเกินไป

ตอนนี้ได้งานที่บริษัทข้ามชาติ ถือว่าดีมากๆ บางวันเลิก 4 โมง
แต่บางวันงานเยอะ ผมเองไม่ชอบดองงานก็พยายามทำก่อนกลับ แล้วแต่คน

บางคนก็กลับไว ทั้งที่งานเยอะ แต่เขาจัดการได้ก็โอเคครับ

ผมฝึกงาน รง พอเลิกงานเค้าไล่เรากลับเลยนะ บอกอยู่ไปผิดกฎเพราะเราไม่ได้ค่าจ้าง

จริงๆแล้วก็กลับตามเวลาผมว่าไม่น่าเกลียดหรอก นอกจากว่ามีงานที่ต้องทำให้เสร็จก่อนแล้วค่อยกลับ แต่ถ้าจะให้ดูดีหน่อยก็อาจจะค่อยๆเก็บของตอนหมดเวลางานพอดี คือถ้าอย่างเลิกงาน 18.00 แล้ว 17.55 ปิดคอมแล้วอันนี้มันอาจจะไม่ค่อยดีในสายตาใครบางคน

อยู่เพื่ออะไร ไม่ว่าฝึกงาน หรือทำงานก็ไม่ควรอยู่ เว้นแต่ทำโอทีล่วงเวลาแค่นั้น