ตอนประเมิน ให้เปอเซ็นคะแนนงานนอกน้อย แต่ตอนทำงานดันต้องทำงานนอกเยอะกว่าชั่วโมงสอน หว่าว

ขึ้นชื่อว่าราชการ ระบบกากและไม่พัฒนาแน่นอน
ถ้ามีคนรุ่นใหญ่พยายามเปลี่ยนแปลง ไอ้พวกรุ่นเก่าที่ปัจจุบันมันไม่ลำบากแล้ว จะมาห้ามแล้วบอกฉันก็ผ่านมาได้ไม่มีปัญหาอะไร

ผมมไ่รู้จริง ๆ ว่า มัธยมเค้าทำกันยังไง แต่มหาวิทยาลัยโหดกว่าเยอะครับ เทียบกันไม่ติดเลย เอาแค่งานวิจัยกับ paper ที่ตีพิมพ์ ก็คนและเรื่องแล้วครับ เน้นว่าต้อง inter เท่านั้น ISI SCOPUS ขนาด TCI1 ยังไม่ยอมรับกันเลย ไหนจะดูและนักศึกษาอีก ดังนั้นที่อาจารย์มหาวิทยาลัยไม่ค่อยบ่น เพราะเค้าทำงานไม่เป็นเวลาที่ต้องเข้า 7 โมง ออก 4 โมง แบบนี้ไม่มีครับ ทุกคนสามารถบริหารเวลาได้เอง แต่ตัวชีวัดในการประเมินก็ต่างกันอยู่แล้วครับ สังเกตุคนเป็นอาจารย๋มหาวิทยาลัย ไม่ค่อยมีครอบครัว เพราะเอาเวลาไปลงที่งานกันหมด

แล้วตกลงkpi หรือตัวชี้วัดperformanceในการประเมินผลงานคืออะไรอ่ะคับ ที่คุณพิมพ์ก็ยังไม่ใช่คำตอบที่ผมถามอยุ่ดี

เอาของมหาลัยนะครับ 1. งานสอน ไม่มีคะแนน ขอแค่ตามขั้นต่ำที่กำหนด เช่น ศ. รศ. ผศ. อ. จะมีขั้นต่ำที่กำหนดไว้ 2. งานวิจัย ก็ดูว่าได้ทุนใหญ่ขนาดไหน จำนวนเงิน ใครเป็นหัวหน้าหรือผู้ร่วมโครงการ มีงานตีพิมพ์ ระดับชาติหรือ inter ดูค่า factor คะแนนก็ต่างกัน ว่ากันตามจำนวนและผลงาน มี patent หรือไม่ถ้ามีก็ได้อีก 3. บริการวิชาการ ทำกับใคร ได้ทุนอะไรมา ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น สร้าง impact ระดับชาติ ระดับโลกไหม หรือแค่ชุมชน คะแนนก็ต่างกัน 4. ทำนุบำรุงศิลปะและสิ่งแวดล้อม อันนี้ไม่ค่อยต่างกันแค่ทำตามนโยบาย 5. ไหนจะง่านอื่น ๆ อีก ทั้งทำ SAR ระดับคณะ มหาลัย ทำประกันการศึกษา ใครรับผิดชอบก็ได้คะแนนประเมินเพิ่มไป

*** แบบนี้พอจะเข้าใจยังครับ รายละเอียดมันยิบย่อยกว่านี้อีกเยอะ ไม่งั้นเค้าจะวัดผลงานกันยังไงละ งานสอนมันคือหน้าที่ ถ้าจะสอนอย่างเดียวแนะนำลาออกแล้วไปสอนพิเศษ

มาตรฐานวิชาชีพครู 3 ด้าน 13 ตัวชี้วัดครับ แต่ในความเป็นจริง เวลาเลื่อนเงินเดือน โรงเรียนผมใช้วิธีหมุนเวียนครับ ปีนี้ถ้า นาย A ได้เปอร์เซ็นต์มากที่สุด ครั้งถัดไป นาย A จะสลับไปได้เปอร์เซ็นต์น้อยสุด

แต่ถ้าตามระเบียบของกระทรวงศึกษาธิการ ผู้บริหารสถานศึกษาต้องยึดผลงานตามมาตรฐานวิชาชีพครู ที่เป็นผลเชิงประจักษ์ของครูแต่ละคน ณ รอบการประเมินนั้น ๆ

เพิ่มเติม : พวกงานการเงิน พัสดุ จะเห็นว่าไม่ได้อยู่ในมาตรฐาน ตัวชี้วัดไหนเลยครับ แต่ต้องทำ
ถ้าไม่ทำผิดระเบียบ ผิดคำสั่ง แต่ถึงอย่างนั้น มันก็ไม่ได้ทำให้ครูที่ทำงานด้านนี้ มีโอกาสได้เลื่อนเงินเดือนที่สูงขึ้นกว่าาคนอื่น สุดท้าย ผอ. ที่หมุนเวียน ก็หมุนเวียนไป ผอ.ที่เน้นผลสัมฤทธิ์ ผลสอบโอเน็ต ก็เน้นผลไป ไม่มีใครมาให้ค่ากับครูที่ทำการเงิน พัสดุครับ

คับผมก็ถามแค่นี้แหละว่าkpiครู อาจารย์มีอะไรบ้าง
Weightอันไหนเป็นกี่%อะไรยังไง

เข้าใจว่าไม่ได้แค่วัดจากการสอนคับ แค่อยากรู้ในkpiของราชการ

ผมเข้าใจคำถามแต่แรกแล้วครับ ผมนึกว่าคุณอยู่วงการการศึกษาเลยคิดว่าน่าจะพอเข้าใจที่อธิบายตอนแรกครับ เลยไม่อธิบายรายละเอียดให้ฟัง เพราะมันเยอะ

ไม่ได้อยู่คับเลยถามเนี่ยแหละ555

ขอบคุณที่มาแลกเปลี่ยนครับ ผมเองก็เพิ่งเห็น วงการข้าราชการอื่นเหมือนกัน

บางทีผมว่าการจำกัดว่าวุฒิครู ถึงเป็นครูได้เนี่ย ผมว่าผู้เรียนก็เสียอะไรไปเยอะแล้วเหมือนกันนะ

เพราะคนอาชีพอื่นก็เอาความรู้ความสามารถ ปสก. ตัวเอง มาถ่ายทอดได้ดีไม่ต่างจากอาชีพครูเลย