เดี๋ยวเด็กจบใหม่เงินเดือนโหดมาก


ไอเราจบมาเริ่มต้นไม่ถึงหมื่นไม่กล้าออกความเห็นเลย

กด 2 ไปครับห่างกันหมื่นเดียวเอง

ผมว่าถ้าจบใหม่อย่างเพิ่งมองเงินเดือนเลยครับ ดูงานที่มีโอกาสและความก้าวหน้าดีกว่า ทำซัก 2-3 ปีก็มีโอกาสย้ายงานเรียกเงินเดือนเพิ่มได้อีกเยอะครับ

แต่ถ้าต้องเลือกจริงๆต้องดูบุคคลในครอบครัวด้วยเช่น ภรรยามีงานที่มีสวัสดิการอยู่แล้วเราก็มุ่งไปเรื่องเงินเลย พ่อแม่ มีประกันอยู่แล้วรึเปล่า? ถ้าพ่อแม่อายุยังไม่เยอะโอกาสป่วยก็น้อย ก็เลือกเงินดีกว่าเป็นต้น

สวัสดิการแทบไม่ได้ใช้ ยกเว้นพวกค่าน้ำมันอะไรพวกนี้

เหมือนราชการกับงานเอกชน หรือป่าว
ความจริงมันห่างกว่านี้อะสิยกตัวอย่างของผม
โปรแกรม รพ. เงินเดือน 17,500 แต่เพื่อนที่เป็นโปรแกรมบริษัทเงินเดือน 50,000

ไม่ใช่ชีวิตจริงครับแค่เปรียบเทียบให้เห็นเงินที่ต่างกันครับ55

เงินเดือนเหอะครับ
ต่างกัน 15000 มันต่างกันมากเลยนะ
เอาเงินไปลงทุนทำอย่างอื่นเถอะครับ

สวัสดิการอะ ถ้าไม่จำเป็นจริงๆขอไม่ใช้ดีกว่า
ถึงจำเป็นจริงๆ มันก็้ไม่ได้ครอบคลุมค่าใช้จ่่ายทั้งหมดครับ

เลือกที่จะมีเงินเก็บเยอะๆดีกว่า

แต่ถ้าพูดถึงมั่นคง กับเงินเยอะ ผมเลือกมั่นคง

จบใหม่แนะนำเลือกเงินเดือนครับ แต่เอาจริงต้องมองปัจจัยเยอะ ถ้ามีครอบครัว ภรรยา บุตรไรงี้ ละคนเหล่านั้นไม่มีีประกันไรงี้พ่อแม่ เริ่มมีเจ็บไข้ได้ป่วย สวัสดิการจะซัพพอร์ตได้เยอะ

คิดง่ายๆเลยระยะเวลาที่คุณคิดจะอยู่ที่นี่ จะได้ใช้สวัสดิการมั้ย ตีเป็นเงินคร่าวๆเท่าไร ถ้าคิดว่ายังไม่ได้ใช้ เลือกเงินเดือนโลด

อายุน้อยเลือกเงินเยอะครับ ขอจัดการเอง

ไว้อายุเยอะๆ มั่นคงแล้ว ค่อยลองพิจารณาสวัสดีการใหม่ ว่าคุ้มกับส่วนต่างไหม

จาก ปสก. เลือกเอกชนครับ ยิ่งถ้ามีโบนัสด้วยนะ มันสบายตัวขึ้นเยอะ

คนเรายิ่งโต ยิ่งมีรายจ่ายเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ มีเงินก้อนตอนสิ้นปีมาช่วยให้สบายตัวครับ

สวัสดิการนี่ขอแค่พื้นฐาน มีกองทุน ประกันกลุ่ม ประกันสังคม ไรพวกนี้ ผมว่าก็โอเคแล้วนะ

ปล. ครอบครัวผมข้าราชการหมด (ยกเว้นผม) เลยพอจะเห็นภาพเหมือนกัน

เลือกเงินเดือนดีกว่าครับ

ถ้าห่างเเค่ 1.5 ผมเอารัฐวิสาหกิจดีกว่าครับ
อาจจะไม่หวือหวา เเต่ 3.5 ก็อยู๋สบายๆ
จะซื้อบ้านซื้อรถ กู้เอาได้ เวลาเจ็บป่วยครอบคลุม
พ่อ เเม่ ลูก เมีย เยอะนะครับ ถ้าอายุเยอะๆไป
ค่าประกันมันไม่ใช่ 1-2 หมื่น เเล้วใช่ว่าเราจะมีตลอด

ถ้าบางท่านเทียบกับการก้าวหน้า ว่าอาจจะไปหา
งานใหม่ได้เพิ่มไปอีก ก็ต้องบวก การก้าวหน้าของ
รัฐวิสาหกิจด้วย อาจจะตัวที่ 4-5 หมื่นได้ เเต่ก็อาจ
จะได้บวกบั้งอีกนะ ถ้าเผื่อทำผ่านตามข้อกำหนด

ถ้าเงินไม่ต่างกันมากก็คง ข้อ2 ครับ

เพราะซื้อประกันให้หลายคน ครอบคุมแบบทั่วๆก็คงไม่พอ

เลือกเงินครับ

ถ้าเอาตามความน่าจะเป็น เงินเดือน 50000 กับ 35000 รายได้ต่อปีต่างกันอยู่ 180000 บาท
ถ้าไม่แย่จริงๆ พ่อแม่ลูกป่วยพร้อมกัน เบิกยังไงก็ไม่ถึง 180000 หรอกครับ แล้วพวกสวัสดิการรักษาส่วนใหญ่มันจำกัดเฉพาะ รพ รัฐ ถ้าคุณไปจ่ายเองมันก็ไม่ได้แพงมาก

ถ้าดูจากสถิติของตัวผมเองและคนรอบข้าง มีน้อยคนมากๆ ครับที่ได้ใช้สวัสดิการพวกรักษาพยาบาลแบบจริงจัง น่าจะ 1 ใน 100 ได้เลยมั้ง ที่ใช้แบบเกินคุ้ม คนที่เหลือก็แค่ได้ใช้บ้าง และอาจจะส่วนใหญ่ที่ไม่เคยได้ใช้เลย

ผมเคยทำรัฐวิสาหกิจ สวัสดิการค่อนข้างดีมาก แต่ผมไม่เคยได้ใช้สวัสดิการใดๆ เลยครับ นอกจากวันหยุด

ถ้ามั่นคงทั้งคู่ผมเลือก 50,000

ส่วนต่าง 15,000 x12เดือน =180,000 ซื้อประกับให้พ่อแม่ ปีละ 50,000 เอาไปลดภาษี

อีก 80,000 ตกเดือนละ6,000 เอาไปผ่อนตามความชอบ (บ้าน/รถ/เทคโนโลยี/สปอร์ต) หรือทำประกันออมทรัพย์