ถ้าย้อนเวลาได้ จะหางานแต่คอนเทรค ไม่ต้องทนเงินเดือนขึ้นทีละ 2พัน

ถ้าแก่แล้วค่อยหาประจำ

contract ไม่เห็นเสี่ยงไรเลยครับ ที่เก่าไม่ต่อ บริษัทแม่เราก็หาที่ใหม่ให้เอง

ผมมีคนรู้จักเขียนโปรแกรมไม่ได้สักอย่าง แต่จบ it มา ปีแรกเข้าไปชงกาแฟ ปีต่อมาออกมาทำ contract ทำก็ย้ายไปเรื่อยๆ เงินเดือนเยอะกว่าผมตอนนั่นอีกครับ

ต้องถามว่า contract แบบไหนครับผม

Contract กับบริษัท outsource หรือ contract แบบ in-house ของบริษัท เพราะสวัสดิการได้ไม่เหมือนกัน เพราะแบบแรก คุณเป็นพนักงานบ. A คุณรับสวัสดิการของบริษัท แค่ไปลง project ให้กับลูกค้าของ A กับแบบที่สอง ที่เป็น in-house ซึ่งสวัสดิการจะไม่เท่ากับพนักงานประจำอยู่แล้ว (ซึ่งในทีมผม มี contract ทั้งสองแบบรวมถึงทีมที่เป็น permanent ประจำครับ)

เอาว่าผมแชร์ 2 ด้านละกันนะ

1. ถ้ายังเด็กอยู่ เป็น contract ไปก่อนก็ไม่เสียหายครับ easy money ได้รับเยอะๆแต่เด็ก แบ่งไปลงทุนให้ดี แปปๆเงินก็โตครับ (อย่างน้องที่รู้จักกันที่เป็น full stack dev อายุไม่ถึง 30 เงินเก็บเป็นล้านแล้ว คอนโดก็มีแล้ว) แต่ในฐานะคนจ้างต่อให้คุณเคยได้เงินเดือนสูงช่วงเป็น contract คุณโยกมาเป็น perm คุณก็เจอบริษัทกดอยู่ดีครับ เพราะเวลา Com & Ben คำนวนฐานเงินเดือนคุณ เค้าก็ adjust ใหม่หมดครับ

ถ้าเลือกทางนี้ ต้องมั่นใจว่าตัวเองสามารถบริหารจัดการเงินตัวเองได้ดีพอนะครับ

2. ถ้าคุณมั่นใจว่าคุณเก่งพอ และชอบทำ People Management ผมแนะนำว่าหาทางเป็น perm ดีกว่าครับ เพราะสุดท้ายคุณจะไปได้ไกลกว่าแน่ๆ ทุกวันนี้มีลูกพี่ลูกน้องผมคนนึงเป็นระดับ Senior Principal ในบ. Consult ใหญ่เจ้านึง เงินเดือนไม่ต่ำกว่า 100k มาเป็นสิบปีแล้วและสูงขึ้นเรื่อยๆ แต่เป็น contract นะ ซึ่งสุดท้ายผมก็ไม่เคยเห็นเกิน 250-280k นะครับ ซึ่งถ้าเทียบกับระดับ IT Director บริษัทใหญ่ๆแล้วก็ไม่ได้ต่างกัน และสาย management หลายๆที่ก็ยังให้ได้สูงกว่า 250k ขึ้นไปได้อีก ยังไม่รวมสวัสดิการอื่นๆอีก

ถ้าเลือกทางนี้ คือต้องมั่นใจว่าตัวเองเก่งพอ แล้วจุดนึงมันจะแซงชนะแบบที่ 1 เองครับ

================
ส่วนตัวแล้ว ผมเป็นเด็กเรียนไม่เก่งแถมยังเป็นเป็ด แต่มั่นใจใน potential ของตัวเองว่าเราไม่ใช่คน technical แต่เป็น BP/BRM ที่ดีได้แน่ๆ ผมเลยเลือกทางเดินที่สองครับ .... ยังไงก็ลองตัดสินใจดูนะครับ

ข้อดี - เงินดีกว่า permanent แน่นอนครับ ยุ่งเป็นบางช่วง ว่างเป็นบางช่วง
ข้อเสีย - สวัสดิการต่าง ๆ ไม่เท่า permanent และก็อาจจะมีการโยกย้ายสังกัดแม่ ที่จ้างเรา ประมาณนั้นครับ