พอดีสนใจงานตำแหน่งด้านLegalที่เขาเปิดรับสมัครในกลุ่มBig4 แต่ผมเห็นเขาเปิดรับตลอดปีเลยอ่ะครับ ไม่ทราบว่าคนขาดหรือนังหาคนที่ถูกใจไม่ได้ แนะนำหน่อยครับ

Turnover สูง

ระบายส่วนตัว ไม่เกี่ยวกับกระทู้นะครับ

ผมทำงานสายชิปปิ้ง และบริษัท"ญี่ปุ่นชื่อแบรนด์ดัง(ในหลายProducts, เป็นขนมญี่ปุ่นด้วย...เดาไม่ยาก)" ประกาศหาManagerที่ตรงกับCareer Pathผมพอดี และเจอRecruitหลายเจ้ามากติดต่อมาให้ไปสัมภาษณ์ โดยงบที่หาระดับ 6 หลักเป็นอย่างน้อย
นับถึงตอนนี้ก็ประกาศมาราวๆ 5-6 ปีล่ะ

สรุป...ประกาศเฉยๆ ไม่มีตำแหน่ง ไม่มีงบครับ
รู้จากที่เผอิญว่า GM ของบริษัทนั้น ลาออกมาทำงานบริษัทเดียวกับผม(Level เดียวกัน แต่พี่เขาอาวุโสกว่าเยอะ) เลยถามเขาตรงๆว่าพี่ปฏิเสธประวัติผมเหรอ เพราะบอกตรงกันว่า GM reject แกบอกไม่รู้เรื่องและไม่เคยเปิดตำแหน่งนี้นะ

เพราะอะไรหรอครับ ถ้าไม่ใช่พวกAuditก็turn overสูงหรอคับ

ยากนะครับ เพราะเป็นตำนานกันไปหมดแล้ว หยอกๆๆ

แรงกดดันสูง มหาวิทยาลัยที่จบมีปัจจัยสำคัญอย่างมาก

ไม่เลยครับ ทุกตำแหน่งขาดแคลนหมด เด็กจบใหม่อยู่ไม่นานก็ไปครับ 1 ไม่เกิน 3 ปี ถ้าได้ภาษา เกรดดีๆ ไปสมัครเถอะ ลองดูไม่เสียหาย

เพื่อนผมทำงานเก็บเงินอยุ่ใร Big 4

4 - 5 ปี เพิ่งลาออกเมื่อสิ้นปีที่แล้ว กลับมาบ้านเปิดร้านอาหารเล็ก ๆ

มันบอกว่าได้เงินดีนะ แต่เหนื่อยมาก ใช้คุ้มสุด ๆ ตามเงินที่ได้

Turnover สูงครับ เลยรับคนใหม่เรื่อยๆ

ฉะนั้นคุณหย่อนใบสมัครไปให้ครบทั้ง 4 ที่เลย เดี๋ยวพอขาดคนแล้ว HR เขาจะหยิบ Resume ขึ้นมาดูเอง

ใช้คุ้มจริงครับ

งานหนัก เงินไม่แย่ (27-32k) ให้ ปสก เยอะมาก

เหมาะกับการเริ่มต้นทำงาน ทำสัก 3 ปี ได้ license พอดี ก้ลาออกมารับงานเอง/หาที่ใหม่




ส่วนตัวผมว่าถ้า Qualified ถึงเข้าไม่ยาก อารมแบบอยากเข้าก็เข้าได้

คนสมัครก็จะมี 2 กลุ่มไปเลย Qualified ไม่ถึงก็จะไม่ได้ตลอก Qualified ถึงก็แทบจะได้เลย ไม่ต้องลุ้นเยอะ

เทียบกับสายงานวิศว ต่อให้ Qualified ถึง หรือเกินไปเยอะ ถ้าตำแหน่งไม่ว่างเขาก็ไม่รับ

บริษัท กลุ่ม Big 4 มีบริษัท อะไรบ้างหรอครับ

Deloitte pwc EY KPMG
เงินดีมากครับ โปรโมทปีต่อปี เงินเดือนอัพเเต่ละปี 7000+อย่างต่ำ

ไม่เกิน30ปี ได้70k+เเน่ๆ
พอออกจากbig4 เเต่ละบริษัทต้องการตัวมากครับ ออกไปที130k+

เเต่เเอบเหนื่อยครับ ประมาณว่ามีเงินมาก เเต่ไม่ได้ใช้
ปล.เอาจริงๆมีประสบการณ์big4 หางานเเบบง่ายมากครับ มีเเต่คนต้องการตัว

ตอนแรกก็งง เพิ่มปีละ 7 พันทำไมต้องทำงานตั้ง 30 ปี ถึงจะ ได้ 70k

คิดตามดีดี อ่ออ ไม่เกินอายุ 30 นี้เองงง ไอ้เราก็นึกว่าประสบการณ์การทำงาน 55

1. สาย Legal Turnover ผมไม่ทราบ แต่ถ้าคุณเลือกแบบพวกกลุ่มนี้

ภาษาต้องดีครับ เพราะใช้ภาษาอังกฤษทำงานเยอะมาก บางที่อาจจะใช้ไทยเยอะหน่อย

เช่น EY KPMG เมื่อเทียบกับที่อื่น

2. สาย Audit งานหนักมั้ยก็หนักนะครับ แต่ไม่ได้เว่อร์จะเป็นจะตายขนาดนั้น อาจจะ

ผมชินกับการทำงาน 7 วันต่อสัปดาห์ ชั่วโมงทำงานเกิน 10 ทุกวัน เลยเฉยครับ

3. เงินดีมั้ย ใช้คำว่าในระดับนึง แต่เทียบความสามารถและเงินที่ได้ ผมใช้คำว่า

เบี้ยเลี้ยงจากการไปเรียนมากกว่าครับ เงินแค่นั้น มันไม่ได้เท่าความรู้ ประสบการณ์ทำงาน

ที่ได้จากองค์กรระดับโลกหรอก ถ้าคิดไปขุดเงิน 2-3 ปี นี่บอกได้ว่าตลก งานอื่นเงินดีๆ

กว่าเยอะแยะครับ สำหรับผู้มีความสามารถ

4. เดี๋ยวนี้ได้ยินว่า Start กันที่ 30k แล้วแต่คัดมากขึ้น และมีความโหดร้ายภายในด้วยการ

Freeze ตำแหน่งและเงินเดือนมากกว่าก่อนด้วยครับ พูดง่ายๆบีบออก เพราะว่า

บางช่วงคนขาดรับๆๆๆๆ ทีนี้พอหมดหน้างบคนเกิน ปากท้องที่ไร้ค่า อย่าเข้าใจว่าขาด

ตลอด ขาดทุกตำแหน่งนะครับ เดี๋ยวนี้เริ่มมีบางตำแหน่งไม่ขาดละเช่น Manager

Senior โตๆ เริ่มมีมากไปละ แต่พวกเด็กๆบางที่ขาดจริงเพราะน้องไม่ทนงาน

5. หลายคนคิดมาทำที่นี่ละไปเปิดเอง อยากจะบอกว่าไม่ง่ายเลยสำหรับสำนักงานสอบ

ยิ่งบางคนหัว 4 เหลี่ยมเล่นทุก Issue ทุก section รับประกันได้ครับ คุณมีงาน

พออยู่ได้ แต่ไม่รวย ยกเว้นตั้งใจสร้างมาตรฐาน จับลูกค้า ตปท โรงงานใหญ่ๆได้

โอเคอยู่ได้ครับ ตรวจเต็มที่เลย แต่ถ้าจะจับ SME แล้วใช้ระบบตรวจเดิมๆนะ

ตายครับไม่คุ้มทุน อีกอย่างพวกมาจาก Big 4 พอมาเปิดเองมักจะมีอาการปอดแหก

ตรวจมากไป ลูกค้าก็รำคาญได้ นี่ก็ว่ากันตรงๆนะ

โดยส่วนตัว สำหรับสาย Law อาจจะมี Tier 2 สำหรับท่าน ไม่ใช่พวก Mckinsey พวกนี้

แต่มั่นคงครับ แต่จะรวยมั้ยยาก ยกเว้นคุณไต่ถึง Partner นั่นแหละค่อยมีเงิน