แค่เขียนใบรับรองการทำงานซึ่ง HR มีแบบฟอร์มอยู่แล้ว เอาให้ หน.งานเซ็นต์ แค่นี้ก็ได้แล้วครับ ส่วน HR จะเช็คกล้องหรือไม่ก็เป็นเรื่องในส่วน HR เองแล้ว

ถาม HR เอา

หลักๆก็คงทำเรื่องให้หัวหน้าเซ็นรับรองการทำงาน จบครับ

อยู่ที่ HR ครับ
เหตุการณ์แบบนี้มันปรกติมาก เกิดบ่อยๆ ส่วนใหญ่ก็คุยกันได้ หัวหน้างานรับรอง ฯลฯ
ยกเว้น HR งี่เง่าแบบพวกโรคจิต(ซึ่งผมยังไม่เคยเจอนะ แต่คาดว่ามี)

ปล. ผม(อ้างว่า)ลืมสแกนทั้งเข้าทั้งออก ตั้งแต่วันแรกที่ทำงานล่ะ ถึงวันนี้ปีกว่าแล้ว ยังหม่เคยสแกนซักครั้ง
จนน้องฝ่ายบุคคลแซวว่าจะให้สร้างข้อมูลลายนิ้วมือไว้ให้ทำไมเนี่ย

เพิ่งเริ่มทำงานหรอครับ ถามคนในแผนกได้เลยครับ

บ.ผม ถ้าลืม สเเกน ก็เขียนใบรับรองเวลาเอา

เเล้วให้หัวหน้าเซ็น

พวกผม ลืมกันบ่อยจัด จนหัวหน้าบอก

ใครให้เเกเซ้น เก็บครั้งละ 100

หลังๆไม่มีคนลืมเลย 55555