ถึง 100% มั้ยครับ โดยทั่วไปแล้ว

เช่นจาก 20,000 ไปเป็น 40,000

หรือ 25,000 ไปเป็น 50,000

ปกติเวลาเลื่อนตำแหน่ง เงินเดือนขึ้นกันกี่เปอร์เซ้นอ่ะครับ

มันแล้วแต่องค์กรนะ ถ้าของผมไม่มีอ่ะ เงินเดือนขึ้นเรื่อย ๆ ไม่มีก้าวกระโดด

แล้วแต่คุยนะ

ถ้าเป็นลูกหม้อไต่เต้าขึ้นมา มันไม่น่าจะกระโดดมากนัก

ปล.Manager บริษัทผมก็มีหลายระดับอีก เงินเดือนมีตั้งแต่ 45-120k++

เหมือนเคยได้ยินว่าไม่ควรต่ำกว่า 35% ทำไมไม่แน่ใจเหมือนกันเพราะลูกพี่ผมยึดหลักนี้เวลาเปลี่ยนงานที แต่จาก engineer - supervisor - maneger นะ

อายุยังไม่ 35 ก็ปาเข้าไปเกือบ 60k ละ

ตอบอยากอ่ะ บางที่ก็ปรับให้นิดหน่อย

คนรู้จักพี่คนหนึ่งขึ้นเป็นผจก.การตลาด ตอนนั้นอิจฉา คิดว่าได้ปรับขึ้น3-4เท่า
ที่ไหน ได้เงินเพิ่ม5000 เอง ทดลองทำได้ปีหนึ่ง

ตอนนี้ โดนปรับตำแหน่งลดมาเป็นหัวหน้างานธรรมดา โชคดีที่ไม่โดนลดเงินเดือนและโชคดีได้รับผิดชอบน้อยลง..สบายขึ้นงานไม่เครียดเหมือนตอนเป็น ผจก.

แล้วแต่องค์กรครับ นโยบายแต่ละที่ไม่เหมือนกัน อยู่ที่การต่อรองด้วย แล้ว Manager จ้างใหม่ ก็มักเงินเดือนไม่เท่าคนเก่าที่เลื่อนขึ้นมาด้วย ปกติ HR เค้าก็จะพยายามต่อรองเพื่อผลประโยชน์องค์กรล่ะนะ

เคยทำที่นึง พนักงานได้ 20,000 ขึ้นเป็น Supervisor 25,000

บางครั้งพนักงานก็ไม่อยากเลื่อนตำแหน่ง เพราะระดับ management ไม่มี OT ทำยาวๆ จนกว่างานจะเสร็จ

ผมเคยเป็น Assistant Manager ได้ 35,000

งานล่าสุดก่อนหน้า เป็นพนักงาน ได้ 32,000 แต่ทำ OT 70+ ชม./เดือน

ขอแค่เงินขึ้นพอ ตำแหน่งอย่าขึ้นเลย นี่บอกเลย 5555555555

ผมจาก senior เป็น lead ไม่รู้ว่านับเป็น manager ไหมนะ เงินขึ้น 0 บาทถ้วน

ถ้าไต่เต้า จากที่เดิม ก็ขึ้นทั่วไปนั่นแหละครับ แค่ความรับผิดชอบเยอะขึ้น

ส่วนที่ได้เยอะ ก็พวกเปลี่ยนงานบ่อยๆ นั่นแหละครับ พวกนี้เงินกระโดดเร็ว

มันแล้วแต่องค์กรจริงๆนะครับ อย่าคิดว่าทุกองค์กรจะขึ้น10-40%

บางองค์กร 0-3% เท่านั้นจริงๆ

ผมแมร่งคนนึงละที่อยู่ในส่วนของ0-3% กะว่าชุบตัวอยู่ที่นี้แค่สิ้นปีนี้

บ.ผม จาก supervisor เป็น ผจก.แผนก ปรับแค่ 2,000 บาท

แต่ได้สวัสการซื้อหุ้น EJIP ของบริษัท (สมทบให้ 80% จากเงินต้นที่เลือกซื้อสูงสุดได้ 7%)

ตำแหน่งขึ้น เงินเดือนเท่าเดิมครับ

ความรับผิดชอบก็เยอะขึ้นตามครับ

โอที70+ เยอะกว่าเงินเดือนอีก

ถ้าอยากขึ้นแบบนั้นจริงให้ขึ้น Manager ก่อนอยู่สักหนึ่งปีแล้วย้ายบริษัทครับได้ 100% จากฐานเก่าแน่ๆ

ผมจาก team lead เป็น supervisor เงินจาก 31K ขึ้นมาเป็น 50K ครับผม