คือผมกำลังจะทำสูตรคำนวณ Excel เรื่องวันลาหยุดพักร้อนของพนักงานอยู่ครับ แต่ทีนี้มันติดตรงที่ว่า บริษัทผมใช้วิธีการนับว่า เริ่มทำงานปีแรกได้ไปเลย 6 วัน เริ่มเข้าปีที่สองได้ไปเลย 8 วัน(ครบ 1 ปี เริ่มเข้าปีที่สอง)

ตอนนี้ลองทำสูตรออกมามันกลายเป็นนับแต่ปีที่ครบอายุงานแทน มันไม่ได้นับปีที่เริ่มงาน แบบนี้จะแก้ไงดีครับ ตอนนี้เริ่มตีกับตัวเองแล้ว อยากได้ไกด์นิดนึงครับ คือตอนนี้มันใช้มั่วไปหมด

ใช้ DATEDIF ไหมครับ

คือถ้าไม่ครบปีแล้วมันไม่ถูกใช่มะครับ

ผมก็ไม่เซียนนะ แต่ผมจะอะแด๊ปใช้สูตรแบบง่ายๆทำเอา อาจจะยุ่งยากกว่าปกติ เพราะรู้แค่สูตรพื้นฐาน

ผมลองทำแล้วจะประมาณนี้ครับ ไม่แน่ใจว่าเข้าใจตรงกับที่ท่านถามมั้ย

ตัวสีแดงๆคือผมเปิดสูตรเอาให้ดูนะครับ ใส่สูตร =Today() ให้มันเป็นวันที่เปิดมาไม่ต้องตั้งใหม่ ใช้คำนวนวัน

ส่วนการคำนวนอายุงาน ผมใช้วันที่ปัจจุบัน(จากช่องสูตร=Today() ที่เป็นวันที่เราเปิดไฟล์) - วันเข้างาน / 365 จะได้อายุงานที่เป็นปี

แล้วใส่สูตรในช่อคำนวนวันลาเอาเป็นสูตร if คือถ้าอายุงานน้อยกว่า 1 จะได้ 6 วัน ถ้าน้อยกว่า 2 จะได้ 8 วัน ถ้าน้อยกว่า 3 จะได้ 10 วัน

พอเข้าทำงาน จะได้วันลา 6 วันใช่ไหมครับ

และถ้าอายุงานครบ 1 ปีจะได้เป็น 8 วันถูกใช้ไหมครับ ถ้าผมเข้าใจถูกก็บอกผมหน่อยนะ จะได้เขียนสูตรไม่ผิด 55555

ตามนั้นเลยครับ สมมุติทำงานวันแรกวันที่ 1 มกราคม 2018 จะได้วันลา 6 วันเลย พอวันที่ 1 มกราคม 2019 จะได้เป็นวันลา 8 วันแทน สเกลจะอัพขึ้นทุกปีปีละ 2 วันครับ

อ๋ออ ถ้าอายุครบ 3 ปีก็จะได้ 10 วันใช้มั้ยครับ แล้วมันจะตันที่เท่าไหร่ครับ จะได้กำหนดให้แน่นอน ส่วนถ้า 6 กับ 8 วันก็ตามด้านล่างนี้เลย



อันนี้กรณีที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆปีละ 2 วันนะครับ แต่ยังไม่มีกำหนดว่าตันที่เท่าไหร่ ถ้ามีก็บอกผมมาได้เลยนะ เดี๋ยวแก้ให้อีกหน่อย

ตันที่ 14 ครับ ยังงี้ขอถามเพิ่มครับ ถ้าในกรณีที่มีตำแหน่งมาเกี่ยวข้องด้วยอ่ะครับ เช่น บางตำแหน่งเข้ามาใหม่จะได้เริ่มที่ 8 วันอะไรแบบนี้ เราเพิ่มเงื่อนไขของตำแหน่งเข้าไปด้วยได้ไหมครับ?

ทำได้ครับผม ด้านล่างที่ตัน 14 วันนะครับ

ตำแหน่งไหนเริ่มที่กี่วันทำได้ครับ แต่มันจะซับซ้อนนิดนึงครับผม ลองบอกผมก็ได้นะครับ หรือ จะใน PM ก็ได้ครับ

บ.แถวๆ bts สยามป่าวคับ คุ้นๆ