จริงๆมันคือผลงานที่ผ่านมา มันเป็นสิ่งที่ควรจะได้
ยิ่งบริษัทแรกที่ทำงาน ตัดโบนัสเดือนเดือน 4,10
โบนัสออกเดือน 1,7
คือถ้าไม่ตัดใจ ยังไงก็ไม่ได้ออก

ไปเถอะครับ ได้ไม่ได้ไม่เป็นไร งานรัฐวิสาหกิจโอกาสหายาก

มีเงินแสนสองแสนยังซื้อเข้าไม่ได้นะครับ

ที่ใหม่สดใสขนาดนั้น จะคิดมากทำไม

ไม่ได้ครับ บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ได้ support พวกลาออก

เค้าไม่จำเป็นต้องดูแลเรา ถึงขนาดที่ว่า ลาออกแล้วต้องให้เงินก้อน ที่ให้ไปตั้งตัว

ปล. ผมโดนมากับตัว ซึ่ง บอกได้คำเดียว ไม่แคร์เหมือนกัน

ที่ทำงานผมได้นะ

แต่ถ้าที่ใหม่ดีกว่า ไปเหอะ ไม่ต้องรอ เสียเวลาเปล่าๆ

บริษัทเก่าที่เคยทำมาได้หมดนะ เพราะมันคือเงินโบนัสที่มาจากผลประกอบการที่เป้นกำไร ให้เป้นขวัญกำลังใจสำหรับความเหนื่อยล้าและความพยายามที่มีต่อบริษัทมาตลอด 1 ปี บริษัทที่ไม่ให้ผมก็ค่อนข้างแปลกใจนะ แต่ก็มีเยอะและมีโอกาสที่จะไม่ได้ด้วย ลองเลียบเคียงถามฝ่าย HR ดูครับ ถ้าไม่มีคำตอบที่ชัดเจนอย่าพึ่งออกเลยรอพ้นไปก่อน

บริษัทผมได้นะ แต่ยังไงก็ถาม HR ดีที่สุดครับ

เขามีแต่รับโบนัสก่อนค่อยออกนะครับท่าน

จากประสปการณ์ของผม ผมโทรไปถามพี่คนที่เค้าลาออกไปแล้วแต่อยู่มานาน

เค้าแนะนำว่าให้แจ้งออกไม่ต้องถึง 30 วันก็ได้ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นขึ้นอยู่กับหัวหน้าและ HR ว่าเค้าจะเรื่องมากมั้ย แต่เคสผมหัวหน้าเข้าใจกันได้ติดอะไรติดอะไรโทรหาผมได้เสมอ (ผมแจ้งตอนเหลือ 21 วัน) โดยให้เขียนวันที่ลาออก มีผลวันที่ 31 ธ.ค. ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของปี

ที่ต้องทำแบบนี้เพราะเรื่องโอนเงินเดือนเข้าออกรวมถึงอยู่ที่ผ่ายบัญชี ซึ่งเค้าน่าจะส่งเรื่องไปผู้บริหารใหญ่อนุมัติไปตั้งแต่ต้นเดือน ธ.ค. แล้วและแก้ไขไม่ได้ (โบนัสน่าจะสรุปกันตั้งแต่ปลายเดือน พ.ย.)

บวกกับผมเป็นพวกสร้างสัมพันธ์กันทุกหน่วยงานก็เลยไม่มีปัญหาใดๆ แต่เท่าที่ทราบของคนอื่นทาง HR ก็มีตอดเล็กตอดน้อย หักครึ่งเดือนบ้าง เดือนนึงบ้าง มีดราม่ากันไป

สุดท้ายก็ได้รับโบนัสแบบ Outstanding ส่งท้ายจากกันด้วยดีไม่มีผิดใจครับ

ไม่ทราบเหมือนกันครับ ไม่เคยได้โบนัส หือๆ

แต่จะบอกว่า กรมคุ้มครองแรงงาน ไม่คุ้มครองเรื่องโบนัส

เพราะไม่มีกฏหมายบังคับให้บริษัทจ่ายโบนัส

เป็นการให้ของบริษัทเอง ไม่ให้ก็ไม่ผิดอะไร

จะบอกท่านว่าไม่ได้ ก็ฟ้องไม่ได้ แต่อาจจะช่วบไกล่เกลียบ้าง

ถ้าได้ที่ใหม่แบบนี้ ถ้าไม่ได้ก็ปล่อยไปครับ สู้ๆครับผม

ไม่ได้แน่ ๆ

ถ้าไม่ได้มีสัญญาอะไรไว้ก็โนสน เพราะที่ใหม่เราคงไม่ได้ออกแล้ว ไม่ได้ก็ออกเลย ไม่อยู่จนครบเดือนด้วยซ้ำ มีลาไรใช้ให้หมด จบๆไป

แนะนำให้คุยกับHR ครับ

ส่วนใหญ่เลยบริษัทมีชื่อเสียงมักทำเบิกจ่ายก่อนวันที่5หรือ10ของทุกเดือน

บ ผมไม่ได้นะ เค้าให้เฉพาะคนที่อยู่อะ คนออกไม่ได้

ลุกน้องผมดีอยุ่คนนึงลาออกไป ดันไม่ได้เซ็งเลย ไอคน..

แม่งได้จัง ไม่รู้หัวหน้าผมเค้าประเมินแบบไหน

ขึ้นอยู่กับว่า โบนัสนั้น ให้เพื่ออะไร

ถ้าให้เพราะตอบแทนผลงานที่ผ่านมา ก็ได้ครับ
ถ้าให้เพื่อจูงใจทำงานต่อ อันนี้ก็อาจไม่ได้