เอาจากมุมผมนะครับ เป็นบริษัทต่างชาติไม่ใหญ่นัก

เด็กยุคนี้เรียกเงินสูง แต่ก็เคยลองรับเข้ามาอยู่เรื่อยๆ

คุณภาพ ทัศนคติ ไม่ค่อยดี หวังเร็วด่วนได้

ผมดูแล้วคุณภาพยังไม่ได้ ก็ยังไม่โปรโมต ยังไม่ให้รับผิดชอบโปรเจ็คใหญ่ ก็มาบ่นบริษัท

พอให้ลองทำ ก็ทำไม่ได้ จนละอาย ลาออกไปเอง

บางคนงานได้ แต่บริหารคนไม่เป็น ก็พยายามสอน แต่ก็ไม่รับ
(อันนี้เข้าใจได้บ่้าง เพราะการบริหารคน ต้องปรับเปลี่ยนแนวคิด ทัศนคติ นิสัย ส่วนตัวบางส่วน)

อันนี้ที่เจอคือน้องที่เรียนแบบสามัญ โรงเรียนมอปลาย เข้ามหาลัยปกติ

กลายเป็นว่า น้องๆจาก ปวช. ปวส. เข้ามหาลัย จะเรื่องน้อยกว่า

ขยันและพัฒนาตัวเองไวมาก รับหมด ไม่เรื่องมาก สตาร์ทเงินน้อยกว่าด้วยซ้ำ
แต่ปีสองปีก็ก้าวกระโดด พวกก่อนหน้านี้ไปแล้ว

บางคนรับฟังที่เราสอน ก็พัฒนา พูดคุยตรงๆ ออกไปรับเหมาเอง เจริญก็หลายคน

จนช่วงปีสองปีมานี่ หัวหน้าฝรั่งผมให้เน้นรับน้องๆที่มาจาก ปวช. ปวส. เข้ามหาลัย
หรือทางช่างมาดีกว่า เพราะขยัน พัฒนาตัวเองตลอด

ปล. สายงานโยธา ดีไซน์ ก่อสร้างนะครับ