เป็นกำลังใจให้ครับ เด็กหงส์ชาว มช?(ถ้าจำไม่ผิด) ที่ผมเห็นท่านมาดูไลฟ์แมนยูบ่อยๆ 555

ขอให้วันพรุ่งนี้และวันต่อๆไปเป็นวันที่ดีนะครับ

ขอบคุณที่จำผมได้ครับ ถูกหมดเลย และขอบคุณสำหรับกำลังใจครับ

ตอนแรกว่าจะเข้ามาให้กำลังใจเฉยๆ

แต่คิดว่าควรแนะนำให้รักษาผลประโยชน์ตัวเองด้วยครับ

จะบ.เล็กแค่ไหนเขาก็มีเงินจ่ายคุณครับ ไอ้เรื่องขึ้นโรงขึ้นศาลมันไม่ขนาดนั้นหรอก คุยกับเขาดีๆนั่นแหละครับเรื่องค่าชดเชยต่างๆ มันต้องเป็นธรรมครับ

อย่างน้อยก็ต้องตามคอมเม๊นท์หน้าแรกๆ คือเงินเดือนของเดือนเมษา + ค่าตกใจ 1 เดือน (ขั้นต่ำ) + เงินชดเชยตามอายุงานที่กฎหมายกำหนดไว้ (ทำมาสามปีก็ได้เงินชดเชยหกเดือน)

คิดถึงตัวเองไว้เยอะๆครับ คุณต้องกินต้องใช้ ภาระหนี้สินอะไรต่างๆในชีวิตอีก

แนะนำว่าถ้าทำท่าจะงอแงตุกติก ก็เข้มแข็งเอาไว้ครับ บอกไปเลยว่าอย่าให้ต้องไปคุยกันที่ศาลแรงงานหรือศูนย์ดำรงธรรมเลยครับ เราทำงานกันมานาน ที่ผ่านมาก็ช่วยเหลือกันมาตลอด

เป็นกำลังใจให้นะครับ

เป็นกำลังใจให้ครับ

บริษัทผมก็เพิ่งมีชุดใหญ่ไปตอนต้นปี
ของผมน่าจะหนักกว่าตรงที่บอกวันนั้น แล้วHR มาลอคตัวเชิญออกทันทีเลย

ผมเองก็เสียวๆ ยังไงต่อรองให้ได้ค่าชดเชยให้ได้มากที่สุดนะครับ

จะใช้คำพูดสวยๆ ว่าปรับเป็น freelance หรืออะไร แต่สิ่งที่เกิดขึ้น เหมือนบริษัทจะยกเลิกสัญญาจ้าง ฉะนั้นท่านควรมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย

ที่นี้ก็อยู่ที่ท่านแล้ว อยากรับงานกับเขาต่อกับสถานการณ์โดนบีบแบบนี้ หรือจะลองดำเนินการตามกฎหมายดู

เข้าใจว่าท่านอาจจะไม่เคยศึกษากฎหมายแรงงานมาก่อน ถ้าท่านคิดว่าจะรักษาสิทธิ์ก่อนจะกลับไปคุยกับบริษัท

แนะนำให้ปรึกษานิติกรศาลแรงงาน สามารถโทรปรึกษาได้โดยที่ยังไม่ต้องยื่นเรื่องอะไร หรือตอนจะร่างคำฟ้องก็สามารถให้นิติกรช่วยร่างได้

สิ่งที่อยากจะแชร์คืออย่าปิดโอกาสตัวเอง บางทีการเปลี่ยนแปลงท่านอาจจะได้รับโอกาสทีดีขึ้นก็ได้ ลองให้เวลากับตัวเองค่อยๆ คิดครับ

รัก บ. อะไรขนาดนั้นครับ

เอา สัญญาจ้างมากางดูเลยครับ ว่าเป็น พนักงานประจำ หรือคอนแทรครายเดือน
แล้ว บ. ไม่ส่ง ปกส ให้อีก นี่ผมว่ามันน่าเกลียดนะ
บ. ผม ขนาด พนง รายวัน ยังส่ง ปกส ให้เลย

แนะนำครับ ถือเอกสารไปหา กรมแรงงาน ครับ เค้าจะเข้ามาไกล่เกลี่ยให้
อะไรที่ควรจะต้องได้ มันก็ต้องได้ครับ

บ. แม่งกำลังจะไล่คุณออกอยู่แล้ว ยังไปสงสารมัน เหลือจะเชื่อ....

เป็นกำลังใจให้นะครับ สำหรับเพื่อนๆพี่ๆน้องๆ ชาว SS เจ้าของกระทู้ ลองดู ธุรกิจผมก็ได้ครับเป็นสาย Martech Agency


ตำแหน่งงาน

https://ideaslabs.co.th/career

อ่อมีรับเด็กฝึกงานนะครับ

ปล. ผมไม่ได้มีบทบาทหรือลงมาดูการรับสมัครพนักงานนะครับ ตรงนี้ตาม HR ประเมินครับ แต่ชี้ช่องไว้ถ้าชอบวัฒนธรรมองค์กรดีๆ

ปล.2 บริษัทมีพนักงานราวๆ 90 คน หญิงปาไป 80 คน เห็นทีมงานบอกอยากได้ผู้ชายมาเสริมทัพบ้าง

เข้ามาเป็นกำลังใจให้นะครับ

เป็นกำลังใจให้นะครับ และขอให้ได้งานใหม่โดยเร็วครับ

ไม่ได้ชดเชยรึ ถึงสัญญาจะเดือนต่อเดือน ปีต่อปี ถ้าลักษณะเป็นงานประจำต่อเนื่อง ยังไงก็ได้ชดเชย

ถ้าไม่ได้จะญาติดีกันอยู่แล้วก็ฟ้องเลยครับ ไม่จำเป็นต้องขึ้นศาล กรมแรงงานเค้าตัดสินให้ได้เลยครับ ไม่ยาก

ไม่จำเป็นต้องคุยกับบริษัทด้วยซ้ำครับ เจ้าหน้าที่เค้าจะคุยไกล่เกลี่ยให้

ผมเคยไปร้อง ไม่ได้คุยกับบริษัทซักคำ สักพักเรียกไปรับเงินเลย

งานแผนกอะไร มันหาทำยากหรอ

1.ไม่ว่าเขาจะอ้างว่าเป็น freelance หรืออะไรก็แล้วแต่ ถ้าสรุปแล้วคือให้ออกยังไงก็ต้องไเ้ชดเชยครับ

2.ถ้าคุยกับบริษัทแล้วเขาไม่จ่าย ก็แจ้งกรมแรงงานครับ เขาจะไฟว้ก็ให้เราเอง

3.การที่ บ. ไม่จ่ายประกันสังคม ม.33 ให้พนักงาน เท่ากับ บ. ทำผิดกฏหมายครับ

ขอเป็นกำลังใจให้คับ ผมก็กึ่งๆจะตกงานเหมือนกัน พิการไปไหนไม่ได้ เลยต้องทำงานแบบ wfh กับลูกพี่ลูกน้อง ตอนนี้ร้านค้าออนไลน์ เหมือนจะเจ๊ง ผมว่น่าจะไม่ได้ไปต่อ เลยกำลังศึกษา ธุรกิจ POD ว่าจะเอา เงินไปลงเรียนคอร์ส หาเงินแบบออนไลน์เอา ไม่รู้ว่าดีไหม แต่ดีกว่านั่งอยู่เฉยๆ รอวันร้านเจ๊งแล้ว ต้องตกงาน ใครพอมีความรู้เรื่อง Print on Demand บนพวกแพลตฟอร์ม Amazon Etsy บอกทีคับ ว่าทำดีไหม T^T

กลับมาตั้งสติครับ ห้ามเซน ห้ามตกลงอะไรเด็ดขาดดดดดดดด บริษัทขู่แค่ไหนก็ห้ามเซน

กลับมาศึกษาสิทธิ ค่าชดเชยที่ตัวเองต้องได้รับก่อนครับ ถ้าเซนไปแล้วคือจบเลยนะครับ บริษัทหัวหมอเยอะบีบรีบบอกให้เซนๆจบๆไปอาจจะแกมขู่ว่าไม่เซนไม่ได้เงินชดเชยไรงี้ อย่าเซนครับ

ความใจดีความซื่อ กินไม่ได้ครับบนโลกนี้ ผมไม่ได้บอกให้ไปเอาเปรียบหรือไปโกงใครนะ แค่รักษาสิทธิตัวเองอย่างเต็มที่ตามกฏหมายครับ อย่าเห็นใจบริษัท อย่าอ่อนข้อให้บริษัท อย่าเผลอครับ

ศึกษาสิทธิ์ของตัวเองให้ดี อย่ารีบตกลงเซ็นอะไร ถ้าไม่เข้าใจโทรปรึกษากรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

เป็นกำลังใจให้นะครับ