เพราะเขารู้ว่า ถ้าใครไม่ไปแล้วให้หยุดเฉยๆได้.....มันจะมีคนไม่ไปเที่ยวกะบริษัทแล้วไปทำอย่างอื่นหลายคนเลยครับ55555555 ถึงบริษัทผมจะไม่มีแบบนี้ แต่เข้าใจได้นะถ้าเขาจะทำแบบที่เจ้าของมู้เขียนไว้ เขาไม่ได้บีบหรอกครับแค่ดักทางไว้เฉยๆ เราไม่อยากไปก็ไปนั่งชิวๆที่officeเอาครับ

นึกว่าจะเจอแบบเต็มมือเต็มไม้ สงสัยดูAVมากไป

บีบยังไงนะที่จขกทหมายถึง ที่บอกว่าต้องการให้คนไปมากที่สุด ก็เป้าหมายของบริษัทคือพาพนักงานไปoutingเขาก็ต้องอยากให้คนไปเยอะที่สุดหรือไปให้หมดอยู่แล้วหรือเปล่าแล้วมันบีบยังไง ในเมื่อยังมีออฟชั่นเผื่อคนไม่อยากไปอีก แถมน่าจะไปวันธรรมดาด้วยมั้งใครไม่ไปก็ทำงานปกติก็ถูกแล้วหนินี่โคตรจะแฟร์แล้ว หรือยังไงอยากหยุดด้วย ไม่ไปoutingด้วยกะเอาคุ้มคนเดียวเลยดิ บางทีมันก็ต้องมองมุมของบริษัทบ้างเรื่องการจองที่พัก จองรถอะไรบางที่มันก็มันก็มีขั้นต่ำหรือมีค่าใช้จ่ายที่มันเกินเยอะในกรณีที่จองแล้วคนไม่ไป บริษัทก็ต้องหาวิธีให้คนไปเยอะๆ จำนวนเยอะบางทีมันลดค่าใช้จ่ายได้

ถ้าอันนี้เรียกบีบ ของผมคงกระทืบละ

ไม่มี option ให้เลือกบังคับไปทุกคน แถมวันสุดท้ายคือวันเสาร์ด้วย

เลือกเองได้ขนาดนี้ยังว่าบีบอีกหรอครับ

บ.ที่ผมทำงานก็แบบนี้นะ แต่ปีแรกๆพนักงานส่วนใหญ่ โอเคกับทริป
กินหรู อยู่สบาย พนักงาน 30-40 คน หมดเบียร์ไปเกือบครึ่งแสน จนบอสส่ายหัว
ปีต่อไปเท่านั้นแหละ ห้ามกินเบียร์ เลี้ยงร้านอาหารดีๆแต่สั่งไว้ให้พร้อม สุดท้ายพนักงานกินไม่อิ่ม
ต้องมาซื้อของกินกันเองเพิ่มอีก มันเลยทำให้ไม่มีใครอยากไป
จนพวกผมไปพูดกับหัวหน้าตรงๆ บางปี รร นอนคืนละเกือบหมื่น แต่มาจำกัดการกิน แบบนี้ก็ไม่โอเค
แทนที่จะนอน รร คืนละ 2-3000 เอางบให้พนักงานกินอิ่มๆยังจะดีกว่า
ปีถัดมา ตามรีเควส ตัดทริประหว่างทางออกหมด มุ่งตรงไป รร ตั้งแต่บ่าย
ตกเย็น กินหรูเหมือนเดิม แต่สั่งอาหารกินจนเหลือต้องเอากลับ
มากินต่อช่วงดึก

โชคดีที่บอสรับฟังเหตุผลความต้องการของพนักงาน ไม่งั้นงานกร่อยทุกปีแน่ๆ

เดี๋ยวเชคอินแล้วมีไปบีบกันแน่นอน

ก็ดีแล้วนี่ ผมนี่ไม่มีหรอกให้ไปเที่ยว

ผมว่าไม่บังคับเลย ออกจะสบายด้วยซ้ำ

จุดประสงค์พาพนง.ไปเที่ยว คือบ.เสียเงินไปแล้วก็ เพื่อให้มีกิจกรรมร่วมกัน ละลายพฤติกรรมบางส่วน(ถ้าทำได้)

ถ้าไม่ไปด้วยเหตุผลจริงๆก็ไม่ว่ากัน แต่ถ้าไม่ไปเพราะไม่ชอบเพราะเป็นคนintrovert บริษัทเสียผลประโยชน์มากกว่า

ที่จริงคนที่พูดเรื่องบีบคือฝ่ายจัดนะ เขาหาวิธีจะบีบให้พนักงานไปให้เยอะที่สุดแค่นั้นเองครับ
เพราะถ้าให้เลือกแค่สมัครใจคนไปก็จะน้อย

ถูกแล้ว

คนไปถือว่าเข้าร่วมกิจกรรมบริษัท = นับวันทำงานให้

คนไม่ไปจะหยุดฟรีได้ไง

บ.เดิมผมคนไม่ไปบังคับลาหยุดด้วย ไม่มีสิทธิ์แม้แต่จะมานั่งลอยชายโง่ๆ

บีบให้คนไปเยอะนี่ผมว่าก็ไม่ได้บีบอะไรนะครับ เค้าก็มีตัวเลือกให้ว่าจะไปหรือจะทำงาน

ดูยังไงผมก็ว่าแฟร์ ประเด็นคือคนส่วนใหญ่อยากจะไม่ไปและอยากจะหยุดงานวันนั้นด้วยรึเปล่า เลยรู้สึกว่าโดนบีบ ซึ่งมันก็ไม่ได้อยู่ดีเพราะมันคือวันทำงาน ถ้าคุณไม่ไปคุณก็ต้องทำงานอ่ะ จะมาหยุดดื้อๆได้ไง

ปกติ ของผมก็แบบนี้ แต่หลายคนเลือกไปเที่ยวเพราะเหมือนไปพักผ่อน กระชับความสัมพันธ์กับเพื่อนที่ทำงานด้วย

ไม่น่าใช่เรียกว่าบีบให้ไป ถ้าบีบให้ไปต้องใครไม่ไปแต่ต้องจ่ายเงิน แบบนี้มากกว่า

อันนี้ไปก็ดี ไม่ไปก็ได้ ก็แค่มาทำงานตามปกติ ที่ไหนเขาก็ทำกัน

ถ้าจะลาก็ใช้ลาพักผ่อนไป ไม่มีทางมาป่วยวันนี้อยู่แล้ว เรื่องปกติมาก

ส่วนลงชื่อแล้วไม่ไป อันนี้ก็ปกติ เพราะเขาต้องจอง มัดจำ ล่วงหน้ากับพวก รร หรือจองกิจกรรมไว้อยู่แล้ว

ปกติ บ.ผมก็แบบนี้