อิงจาก บ เก่าผมที่เพิ่งลาออก คือรับหมดนะ ขอแค่จบ จุฬา เกษตรบางเขน ลาดกระบัง

จริงๆ จะจบใหม่ หรือ มีประสบการณ์ มันก็ต้องเรียนรู้งานอยู่ดีแหละ สายงานผม ไม่ใช่เข้ามาแล้วทำได้เลย

ขอแค่เก่งจริงๆก็พอ เพราะคนเก่งจริงน้อย ขนาดกำหนดเกรด และ คัดมหาลัยสุดๆแล้ว (ยกเว้น ฬ ไม่สนเกรด)

เด็กบางคนจบ ม ที่ บ ต้องการ แต่ก็แค่จบแบบถูไถอ่ะ สมองทำไม่เป็น งานผมมันค่อนข้างเฉพาะทาง

ส่วน ม อื่นไม่ใช่ไม่ดีพอแต่หลักสูตรคณะเขาสอนวิชาที่ บ ต้องการ ไม่เข้มข้นพอ เคยรับมาแล้วไม่ได้สักคน

แต่พี่ในทีมเก่าผมก็บ่นเรื่องลาออกง่าย บางคนมีความสามารถอยู่ เรียนรู้ได้ แต่แค่เห็นงานดูยากก็ชิงออกเลย

1-15 วัน ลาออกกันบ่อย

จริงส่วนนึง เอาง่ายๆ ผมชวนเพื่อนเข้ามาทำงานโอกาสผ่านง่ายกว่าเด็กจบใหม่

อันนี้ผมตีเป็นจบใหม่ = ไม่มีประสบการณ์ด้วยนะ
แต่จริงๆคอนเนคชันมหาลัยก็สำคัญ จบที่เดียวกับหัวหน้าผมไรพวกนี้ก็รับง่ายนะ
แต่รับกับผ่านโปรก็อีกเรื่องเรื่องรับอาจหย่อนยานได้แต่เรื่องผ่านไม่ผ่านนี่แข็งอยุ่

มันแค่รับน้อยลงมากกว่า เพราะงานหลายธุรกิจมันชะลอตัว บางธุรกิจไล่กันเจ๊ง

ไม่เชิงว่าไม่รับเลย แต่เป็นสัดส่วนที่น้อยกว่าคนที่มีประสบการณ์

อัตราการว่างงานสูงขึ้น คนโดนปลดเนื่องจากบริษัทปิดกิจการหรือปรับโครงสร้างเยอะขึ้น
เด็กจบใหม่ขออัตราเงินเดือนสูงขึ้นตามค่าครองชีพปัจจุบัน

หลายๆที่เลือกจ้างคนมีประสบการณ์ที่อายุสูงขึ้นในเรทอัตราเดียวกับเด็กจบใหม่
โดยเฉพาะสายงานที่ไม่ซับซ้อน เช่นธุรการ แอดมิน ต่างๆ

หลายๆบริษัทไ่ม่มีเงินจ้างพนง.จำนวนเยอะๆมากกว่ามั้งครับ ถ้าคนเก่าไม่ลาออกก็ไม่รับเพิ่ม

ของผมจริงครับ ทั้งบริษัทผมเอง ทั้งที่เกี่ยวข้อง ทั้งที่รู้ ไม่มีรับเด็กจบใหม่เลย คุณสมบัติเบื้องต้นตอนนี้คือมีประสบการล้วนๆ

ปล. ของผมเมื่อก่อนยังมีรับเด็กฝึกงานเข้ามาทุกปีอยู่นะ แต่หลังๆก็ยกเลิกไปแล้ว เด็กฝึกงานก็ตัดสินใจไม่รับแล้ว