หัวหน้าผม ได้ทุกคน
แต่ระดับผู้บริหาร ไม่ได้เลย ไม่ฟังอะไรเลย

ได้แต่การพูดคุยต้องมีแต่เนื้อหางานเป็นหลัก ไม่เอาเรื่องส่วนตัวมาปน

บ.ผมได้นะ มีsessionให้เลยตอนคุยประเมินกัน ประเมิน360องศา+ฝั่งตรงข้ามด้วย

เคยเสนอละคนับ โดนเกลียดขี้หน้าเพราะเหมือนโดนหักหน้าที่ทำงานผิดผลาด

บ.เอกชนไม่รู้ แต่ราชการ เป็นไปได้อย่าทำเลย ใช้ชีวิตลำบาก

คนรู้จักผม ไปประเมินหัวหน้าตามจริง แต่ทำให้มันไม่ได้เลื่อนระดับ มันตามรังควานจนถึงตอนนี้ ทั้งข่มขู่ ทั้งร้องวินัย ทั้งดำเนินคดีอาญา เต็มไปหมด ที่ทำงานก็ไม่ช่วยอะไรเลย

ระบบราชการไทยมันเฮงซวยจนถึงราก ถ้าไม่มัคนนอกอย่างฝ่ายการเมืองดีๆ มาช่วยปรับปรุง ก็เปลี่ยนแปลงอะไรไม่ได้

ผมรับ เสมอ และย้ำน้องๆตลอด มีเหตุและผล พี่ผิดพลาดไปแจ้งมาได้เลย

แต่หัวหน้าผมนี่ไม่ได้เลย คิดว่าตัวเองถูกตลอด แต่ผมก็ feedback ตลอดนะ
แต่จะไปส่วนตัวไม่ค่อยหักหน้าแก ถ้าในที่ประชุมจะส่งไลน์ ถ้าไม่ด่วนก็แจ้งส่วนตัวทีหลัง
บางครั้งโกรธไม่คุยกับผมเป็นสัปดาห์ก็มี 55555 แล้วนั่งข้างกัน บึ้งตึงกันไป

แต่ๆ เวลาปรับผมได้ขึ้นนะโตไวสุดด้วยในแผนก ไม่ให้เหตุผลด้วย
แกรับฟังแหละ แต่เสียหน้าไม่ได้

ได้นะอย่างบอผม ทุกๆปีจะมีการรีวิวกัน คือให้ทุกคนเขียนข้อดีและสิ่งที่ควรปรับปรุงของแต่ละคน รวมถึงหัวหน้าด้วย เพื่อลดความเกรงใจรีวิวจะส่งแบบ anoymous คือไม่รู้ว่าใครเป็นเขียน จะได้จัดเต็มกันได้ ผมว่าช่วยได้เยอะนะ ฟีดแบ็คในแต่ละปีที่ผมเขียนไปผมรู้สึกว่าหัวหน้ารับรู้และปรับตัวตามนั้นเลย

ปล. แต่อย่างว่าเป็นบอต่างชาติและหัวหน้าเป็นฝรั่ง ถ้าเป็นบอไทยไม่รู้เด้อ

ในประเทศไทยทำได้ด้วยหรอ
วัฒนธรรมไทยคือ ผู้ใหญ่ผิดไม่ได้
ต่อให้ผิด ก็ยังดันต่อไปอยู่ดี
เปลี่ยนลูกน้อง ง่ายกว่าเปลี่ยนหัวหน้า

ได้ดิ ผมบอกกับน้ิงๆเลยด้วยซ้ำว่า หัวหน้าก็ทำผิดได้ หากมีอะไรคิดว่่ไม่ถูกต้อง ให้แจ้งมา