"ปิศาจแดง" แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ยืนยันว่าจะปรับลดตำแหน่งงานเพิ่มเติมอีก 150- 200 ตำแหน่ง เพื่อพัฒนาความยั่งยืนทางการเงินและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน การปลดพนักงานครั้งนี้จะเพิ่มเติมจาก 250 ตำแหน่งที่ถูกลดไปเมื่อปีที่แล้ว

ตามแผนที่วางไว้ สโมสรมีเป้าหมายที่จะกลับมาทำกำไรอีกครั้ง หลังจากขาดทุนต่อเนื่องเป็นเวลา 5 ปีตั้งแต่ปี 2019 ซึ่งจะช่วยสร้างรากฐานทางการเงินที่มั่นคงยิ่งขึ้น เพื่อให้สโมสรสามารถลงทุนในความสำเร็จของทีมฟุตบอลชายและหญิง รวมถึงการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่ดีขึ้น

ในมาตรการดังกล่าว คาดว่าสโมสรอาจลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 150-200 ตำแหน่ง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกระบวนการปรึกษาหารือกับพนักงาน

โอมาร์ แบร์ราด้า ซีอีโอแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กล่าวว่า "เรามีความรับผิดชอบที่จะทำให้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อยู่ในสถานะที่แข็งแกร่งที่สุดในการคว้าชัยชนะสำหรับทีมชาย ทีมหญิง และทีมเยาวชนของเรา"

"เรากำลังดำเนินมาตรการที่ครอบคลุม เพื่อเปลี่ยนแปลงและฟื้นฟูสโมสร น่าเสียดายที่เราต้องประกาศถึงการปลดพนักงานเพิ่มเติม ซึ่งเรารู้สึกเสียใจกับผลกระทบที่เกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานที่ได้รับผลกระทบ"

"อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจที่ยากลำบากนี้เป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้สโมสรกลับมาอยู่บนรากฐานทางการเงินที่มั่นคงอีกครั้ง"

"เราได้ขาดทุนต่อเนื่องเป็นเวลา 5 ปี ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่สามารถดำเนินต่อไปได้ เป้าหมายหลักของเราคือการสร้างความสำเร็จในสนามให้กับแฟนบอล และปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกของสโมสร ซึ่งเราไม่สามารถลงทุนในเป้าหมายเหล่านี้ได้ หากยังคงขาดทุนอย่างต่อเนื่อง"

"เมื่อกระบวนการนี้เสร็จสิ้น สโมสรจะมีโครงสร้างที่คล่องตัวและยั่งยืนทางการเงินมากขึ้น พร้อมกับให้บริการระดับโลกแก่พันธมิตรทางการค้าของเรา"

"เราจะอยู่ในสถานะที่แข็งแกร่งขึ้นในการลงทุนเพื่อความสำเร็จของทีมฟุตบอล และการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับแฟนบอล ในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามข้อบังคับของยูฟ่าและพรีเมียร์ลีกต่อไป"

เห็นว่ามีพนักงานเยอะกว่าแมนซิ 2 เท่า เลยปะ ?

รัดเข็มขัดเต็มที่ อีก 3 ปีต่อจากนี้เหนื่อยแน่ ไม่ได้ไป UCL 2 ปีติด

เรื่องตลกในตอนนี้ อาจเป็นส่วนนึงของความสำเร็จในอนาคตก็ได้…

ตื่นๆแม่เรียกกินข้าว

อันไหนที่มันเกินจำเป็น​ก็ต้องเอาออก​ถูกแล้ว แต่ปลดอีก500คน​ ก็ขาดทุนอยู่ดี​ ถ้าผลงานทีมยังกระจอกแบบนี้​ ปีหน้าuclดูแล้วยังไงก็ไม่ได้ไป​ อันดับก็ไม่ดี​ เงินจะซื้อนักเตะก็ไม่มี​เผลอๆต้องเสียตังปลดโค้ชอีก​ นี่แม่งหนักกว่าหงส์​ตอนตกต่ำอีก

ให้นักเตะเยาวชนมาทำความสะอาดสโมสรสิ

ไล่คนงานออกให้หมดสโมสรมึงก็ยังขาดทุน ถ้ายังซื้อตัวโง่ๆ

เลือกโค้ชไปดูงบประมาณทีม เลือกทีต้องเปลี่ยน11ตัว ปัญญาอ่อนจัด

ลีนองค์กรยังไงก็ต้องทำ แถมยังลดได้อีกสักรอบ

เซอร์จิมดูแค่เรื่องฟุตบอลไม่ใช่เหรอครับ

งั้นเกลเซอร์คงเป็นผู้นำบอร์ดธุรกิจ
ผ่านการประชุม โหวตเสร็จเป็นหน้าที่ซีอีโอเบอร์ราด้าเอาไปทำ

แค่ปลดพนักงานเค้าไม่ได้เรียกลีนเว้ยยยย!!!

บางอย่างก็ต้องทำ เพื่อให้อยู่ในเส้นทางที่ถูกต้อง
นักเตะคนไหนฟอร์มไม่ดี ปิดฤดูกาลก็ประกาศขายไปเลย
จะได้ช่วยลดรายจ่าย

อนาคตอาจจะดี ตอนนี้ทนๆไปก่อน เอาใจช่วยๆ
แต่อีกซัก30ปีค่อยขึ้นมานะ หยอกกก

ลีนมาต่อ กูยังไหว

อยู่ดีๆ นึกถึงเพลง ขี้แพ้ช่างฝัน


อยากยิ่งใหญ่ อยากเป็นเศรษฐี
อยากมี บ้าน มี รถยนต์
อยากมีสุข มีเงินสะสม เป็นศิลปินดารา
แต่ว่าเกิดมา เป็นขี้แพ้ ความฝันนั้นยังไกลตา
แต่วันหนึ่งวันใดไม่ช้า ความฝันนั้นคงไม่ไกล

เซอร์เป็นคนรักสันโดษอีกต่างหาก

ผู้ทำให้ผีแดงสงบตัวจริงคราวนี้เงียบเลย

มันแปลกตรงไหน องค์กรมีภาวะขาดทุน หลายปีติดกัน ยิ่งรายได้ลดน้อยลง จากสปอนเซอร์ที่จ่ายน้อยลง
ภาวะเศรษฐกิจในอังกฤษที่แย่ลง การขายสินค้าระลึกยอดขายต่ำลง ก็จำเป็นต้องลดรายจ่าย มันเป็นเรื่องปกติมาก...

ผมจะให้ดูตัวเลขคร่าวๆ ในงบการเงินของทีมละกัน อธิบายสำหรับคนที่ไม่ทราบจะได้มองเห็น สถานการณ์ทีมบ้างนะ
อัตราดอกเบี้ยในอังกฤษ 5% สินเชื่อธุรกิจ จะอยู่ระดับ 7-9 % หนี้สินที่แมนยูมี 1000 ล้านปอนด์ (เลขกลมๆ)
นั่นหมายความว่า แมนยูต้องจ่ายหนี้ ไม่ต่ำกว่า 130-150 กว่าล้านปอนด์ ต่อปี ทั้งดอกเบี้ย และ เงินต้น
นี่ยังไม่รวมค่าใช้จ่าย การจ้างงานพนักงาน ค่าแรงนักเตะ

แปะงบการเงิน 5 ปีย้อนหลัง
รายได้รวม กำไรสุทธิ
2563 509.04 -23.23
2564 494.12 -92.22
2565 583.20 -115.51
2566 648.40 -28.68
2567 661.75 -113.16

มองออกกันยังแล้วเค้าจะปล่อยให้ขาดทุนตลอดได้ไหมหละ ... มันต้องลดรายจ่าย ซึ่งก็ถูกแล้ว... ปลดคน ลดจำนวนคนในองค์กร
ลดรายจ่ายไม่จำเป็น ก่อนจะมีงบในการเสริมทัพ วางรากฐานโครงสร้างสโมสร...