BLOG BOARD_B
ติดต่อรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Email: sale@soccersuck.com
ไว้คราวหน้า X
ไว้คราวหน้า X
ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีกเลย
ไปหน้าที่ 1, 2
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
ฝากรูป
ผู้ตั้ง
ข้อความ
ออฟไลน์
นักเตะอบต.
Status: You'll Never Walk Alone
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 1993
ที่อยู่: Anfield
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 11:15
สวัสดิการประกันสังคม บริษัท
คือผมพึ่งจะมาสงสัยครับ พอดีเห็นเวลาสมัครงานแต่ละบริษัท เข้าไปอ่านสวัสดิการต่างๆ จะเห็นว่าแทบทุกบริษัทฯ จะเขียนถึง ประกันสังคมกันทุกที่ เลยอยากรู้ว่าจริงๆ แล้วไอที่บอกว่าสวัสดิการประกันสังคมมันคืออะไรหรอครับ จ่ายเงินให้เราหรือ? เท่าที่ทราบคือหักเงินเราไม่ใช่หรอ แล้วแบบนี้ถือเป็นสวัสดิการมั้ยครับ งง หรือผมโง่เอง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
โหวตเป็นกระทู้แนะนำ
YPBGgR.gif
YPBLFu.gif
ออฟไลน์
แขวนสตั๊ด
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 24 Feb 2010
ตอบ: 31394
ที่อยู่: 아이유♥이지은
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 11:18
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
บริษัทสมทบไงครับ
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
ดาวเตะลา ลีกา
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 21 Oct 2007
ตอบ: 7989
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 11:27
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
เราจ่าย 750 บ.จะสมทบให้อีก 750
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออนไลน์
ดาวซัลโวยุโรป
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 20 Nov 2005
ตอบ: 13146
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 11:28
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
บริษัทก็ต้องจ่ายครับ

สรุปประกันสังคม เอาเงินทั้งพนักงาน ทั้งบริษัท ไปทำไร
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออนไลน์
นักบอล ดิวิชั่น 1
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 4372
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 11:39
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
น่าจะหมายถึงจ่ายสมทบประกันสังคมตามกฎหมาย ปฎิบัติตาม พรบ ประกันสังคม
แต่ที่เขียนไว้น่าจะเป็นเพราะจะได้เข้าใจตรงกัน ป้องกันการเข้าใจผิดว่าบริษัทไม่จ่ายสมทบประกันสังคม
ซึ่งเคสที่บริษัทไม่จ่ายประกันสังคมมันก็มีอยู่บ้าง
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักเตะตำบล
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 20 Oct 2023
ตอบ: 1608
ที่อยู่: ในใจเธอ
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 12:08
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
lambo5 พิมพ์ว่า:
บริษัทก็ต้องจ่ายครับ

สรุปประกันสังคม เอาเงินทั้งพนักงาน ทั้งบริษัท ไปทำไร  
แล้วมันมีในส่วนของรัฐบาลด้วยนะครับที่จะต้องสบทบเพิ่มเข้ามา ซึ่งตอนนี้รัฐบาลยังค้างจ่ายให้กองทุนอีกเพียบ ซึ่งทำให้กองทุนขาดรายได้เนื่องจากไม่ได้เงินในส่วนนี้ไปลงทุนเพิ่มเติม
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักเตะกลางซอย
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 18 Feb 2011
ตอบ: 1081
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 12:09
สวัสดิการประกันสังคม บริษัท
คนที่รู้จัก ย้อนไป สัก 7-8 ปีที่แล้ว

ทำงาน บริษัทเล็กๆ โดนหัก ประกันสังคมทุกเดือน

แต่บริษัทไม่ส่ง เช็คประกันสังคมไม่เคยจ่ายเลย

บริษัทโกงยัน ประกันสังคม

เงินสมทบไม่ต้องคิดถึง ไม่จ่ายแน่นอน

มันมีครับ บริษัทที่ไม่ทำตามกฎหมาย
โพสต์บนแอป Soccersuck บน Android
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน


ออนไลน์
ซุปตาร์โอลิมปิก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 24 Jun 2019
ตอบ: 5431
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 12:10
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
คือกม.บังคับให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องเข้าประกันสังคม
แต่ในความเป็นจริง พวกบริษัทเล็กๆ บางแห่งหรือเพิ่งเปิดใหม่ก็เลี่ยงๆ ไม่เข้าประกันสังคมกันก็มี
เพราะเข้าประกันสังคม บริษัทก็ต้องมีรายจ่ายเพิ่มขึ้น
ต้องสมทบให้ประกันสังคมเท่ากับที่ลูกจ้างจ่าย
เช่นลูกจ้างจ่าย 750 บริษัทก็ต้องจ่าย 750 สมทบเข้าไป

อันนี้เขาก็คงบอกเพื่อให้ชัดเจนนั่นแหละว่า บริษัทเราเข้าประกันสังคมถูกต้องนะ

ส่วนสวัสดิการที่ได้รับ
ก็ถ้าท่านอยู่ในระบบประกันสังคมไปตลอด จนถึงวันที่รับเงินเกษียณได้
เงินส่วนหนึ่งที่บริษัทสมทบมานั่นแหละ ก็เอาไปเป็นเงินบำนาญหลังเกษียณให้ท่าน

คนเอาประกันสังคมไปเทียบกับบัตรทอง ว่าสิทธิรักษาบัตรทองได้มากกว่า
จริงๆ ต้องมองว่าประกันสังคมมีสิทธิอื่นอีกมากมายที่คนใช้บัตรทองไม่มี
ลาออกจากงาน ได้ 30% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 3 เดือน
ถ้าเลิกจ้างได้ 50% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 6 เดือน
อันนี้ผมใช้ประจำเลย ได้มาหลายหมื่น เพราะออกจากงานแต่ละครั้ง ขี้เกียจไปทำที่ใหม่เลยทันที พักอยู่บ้านเป็นเดือนๆ 555

ที่เหลือก็มีพวกค่าคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ค่าทำศพ
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
หัวหน้าแมวมอง
Status: You only Live once
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 20 May 2011
ตอบ: 27951
ที่อยู่: Spion Kop
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 12:21
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
James Bourne พิมพ์ว่า:
คือกม.บังคับให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องเข้าประกันสังคม
แต่ในความเป็นจริง พวกบริษัทเล็กๆ บางแห่งหรือเพิ่งเปิดใหม่ก็เลี่ยงๆ ไม่เข้าประกันสังคมกันก็มี
เพราะเข้าประกันสังคม บริษัทก็ต้องมีรายจ่ายเพิ่มขึ้น
ต้องสมทบให้ประกันสังคมเท่ากับที่ลูกจ้างจ่าย
เช่นลูกจ้างจ่าย 750 บริษัทก็ต้องจ่าย 750 สมทบเข้าไป

อันนี้เขาก็คงบอกเพื่อให้ชัดเจนนั่นแหละว่า บริษัทเราเข้าประกันสังคมถูกต้องนะ

ส่วนสวัสดิการที่ได้รับ
ก็ถ้าท่านอยู่ในระบบประกันสังคมไปตลอด จนถึงวันที่รับเงินเกษียณได้
เงินส่วนหนึ่งที่บริษัทสมทบมานั่นแหละ ก็เอาไปเป็นเงินบำนาญหลังเกษียณให้ท่าน

คนเอาประกันสังคมไปเทียบกับบัตรทอง ว่าสิทธิรักษาบัตรทองได้มากกว่า
จริงๆ ต้องมองว่าประกันสังคมมีสิทธิอื่นอีกมากมายที่คนใช้บัตรทองไม่มี
ลาออกจากงาน ได้ 30% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 3 เดือน
ถ้าเลิกจ้างได้ 50% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 6 เดือน
อันนี้ผมใช้ประจำเลย ได้มาหลายหมื่น เพราะออกจากงานแต่ละครั้ง ขี้เกียจไปทำที่ใหม่เลยทันที พักอยู่บ้านเป็นเดือนๆ 555

ที่เหลือก็มีพวกค่าคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ค่าทำศพ  


ผมว่าพอยท์มันคือคนจ่ายประกันสังคมเพื่อเข้าส่วนการรักษาเดือนละ 200 กว่าบาท

บ.อีก 200 กว่าบาท รวมเกือบๆจะ 500 แต่ได้ยากากกว่าบัตรทองมันแปลว่าอะไร?มากกว่า

ไอ้ส่วน 400 กว่าบาท กับอีกร้อยกว่าบาท ที่เป็นเงินชราภาพกับว่างงาน มันตรงไปตรงมาชัดเจนอยู่แล้ว
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
I choose to live, not just exist.


ออนไลน์
ซุปตาร์โอลิมปิก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 24 Jun 2019
ตอบ: 5431
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 12:29
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
Radiant พิมพ์ว่า:
James Bourne พิมพ์ว่า:
คือกม.บังคับให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องเข้าประกันสังคม
แต่ในความเป็นจริง พวกบริษัทเล็กๆ บางแห่งหรือเพิ่งเปิดใหม่ก็เลี่ยงๆ ไม่เข้าประกันสังคมกันก็มี
เพราะเข้าประกันสังคม บริษัทก็ต้องมีรายจ่ายเพิ่มขึ้น
ต้องสมทบให้ประกันสังคมเท่ากับที่ลูกจ้างจ่าย
เช่นลูกจ้างจ่าย 750 บริษัทก็ต้องจ่าย 750 สมทบเข้าไป

อันนี้เขาก็คงบอกเพื่อให้ชัดเจนนั่นแหละว่า บริษัทเราเข้าประกันสังคมถูกต้องนะ

ส่วนสวัสดิการที่ได้รับ
ก็ถ้าท่านอยู่ในระบบประกันสังคมไปตลอด จนถึงวันที่รับเงินเกษียณได้
เงินส่วนหนึ่งที่บริษัทสมทบมานั่นแหละ ก็เอาไปเป็นเงินบำนาญหลังเกษียณให้ท่าน

คนเอาประกันสังคมไปเทียบกับบัตรทอง ว่าสิทธิรักษาบัตรทองได้มากกว่า
จริงๆ ต้องมองว่าประกันสังคมมีสิทธิอื่นอีกมากมายที่คนใช้บัตรทองไม่มี
ลาออกจากงาน ได้ 30% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 3 เดือน
ถ้าเลิกจ้างได้ 50% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 6 เดือน
อันนี้ผมใช้ประจำเลย ได้มาหลายหมื่น เพราะออกจากงานแต่ละครั้ง ขี้เกียจไปทำที่ใหม่เลยทันที พักอยู่บ้านเป็นเดือนๆ 555

ที่เหลือก็มีพวกค่าคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ค่าทำศพ  


ผมว่าพอยท์มันคือคนจ่ายประกันสังคมเพื่อเข้าส่วนการรักษาเดือนละ 200 กว่าบาท

บ.อีก 200 กว่าบาท รวมเกือบๆจะ 500 แต่ได้ยากากกว่าบัตรทองมันแปลว่าอะไร?มากกว่า

ไอ้ส่วน 400 กว่าบาท กับอีกร้อยกว่าบาท ที่เป็นเงินชราภาพกับว่างงาน มันตรงไปตรงมาชัดเจนอยู่แล้ว  


จริงๆ ต้องพูดว่า
บัตรทองมันให้สวัสดิการการรักษาดีเกินไปสำหรับของฟรี น่าจะถูกกว่าครับ

คือมองไปแล้วสวัสดิการรักษาของประกันสังคม มันก็สมน้ำสมเนื้ออยู่แล้ว
เพราะโรคเล็กน้อยไปถึงผ่าตัด รักษาโรคร้ายแรง มันไม่มีเพดาน จ่ายห้าแสน จ่ายล้านหนึ่งมันก็จ่ายให้ได้
ดังนั้นมันไม่ได้แย่ขนาดนั้น

แต่พอเราเอาไปเทียบกับบัตรทองที่ได้สิทธิฟรี โดยใช้เงินภาษีอุ้ม บัตรทองมันได้หลายอย่างดีกว่า
เลยดูเหมือนปกส.กากกว่า
แต่จริงๆ คือปกส.ให้สิทธิรักษาสมเหตุสมผลโอเคแล้ว
แต่บัตรทองได้ดีเกินจริง

เหตุผลส่วนหนึ่ง เพราะนักการเมืองมันเล่นการเมืองนี่แหละครับ การให้สิทธิบัตรทองมากขึ้น มันได้คะแนนเสียงด้วยนั่นแหละ

ตอนนี้อารมณ์มันเหมือน
คุณเรียนจบปริญญาตรีมาสมัครงานที่บริษัทหนึ่ง แล้วเขาให้เงินเดือนคุณ 20k
ซึ่งก็ถือว่าดีแล้ว ตามมาตรฐาน
แต่ปรากฎว่ามันมีคนจบม.3 มาทำงาน แต่ได้เงินเดือนจากบริษัท 15k แต่เจ้าของบริษัทควักเงินจ่ายให้เพิ่มอีก 15k รวมเป็น 30k
แถมให้โบนัสอีก งานที่ทำก็น้อยกว่า
คนที่จบตรีมา เลยมองว่าตัวเองความสามารถมากกว่า ทำงานให้บริษัทมากกว่าแต่ดันได้น้อยกว่าคนที่จบน้อยกว่าเยอะ และไม่ค่อยได้ทำอะไรให้บริษัท เลยมองว่าเงินเดือนตัวเองกากกว่า
ประมาณนั้นแหละ

ดูทรงแล้วปกส.มันคงให้เพิ่มอะไรไม่ได้มากกว่านี้แล้ว เพราะแค่นี้ มันก็จะไม่พอจ่ายเงินบำนาญในอนาคตแล้ว
ถ้าอยากให้เท่าเทียมกัน
ก็ต้องไปลดสวัสดิการบัตรทองลงให้ต่ำเตี้ยกว่านี้
ให้มันได้น้อยกว่าปกส. ภาษีที่ใช้ก็จะได้เสียน้อยลง
แต่ถามว่าจะมีใครกล้าทำแบบนี้ไหม แล้วประชาชนจะยอมไหม
อะไรที่ได้แล้ว แล้วมาลดลง ไม่มีทางมีใครยอมหรอก ต่อให้ของฟรีก็ตาม

นี่พูดถึงแต่ประเด็นของสวัสดิการนะ
ผมไม่ได้พูดเรื่องการบริหารกองทุนประกันสังคมนะ ซึ่งมันเน่าใน ต้องรื้อมาจัดการอีกเยอะ
เพราะไม่งั้นในอนาคตที่คนเกษียณทีเป็นล้านๆ คน และคนเกิดน้อยลงเยอะ ประเทศมีผู้สูงอายุ 20%
กองทุนมันจะไม่พอจ่ายเอา
แก้ไขล่าสุดโดย James Bourne เมื่อ Sat Feb 22, 2025 12:32, ทั้งหมด 1 ครั้ง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออนไลน์
ดาวซัลโวฟุตบอลโลก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 12 Aug 2017
ตอบ: 9470
ที่อยู่: WHL...
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 12:41
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
Radiant พิมพ์ว่า:
James Bourne พิมพ์ว่า:
คือกม.บังคับให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องเข้าประกันสังคม
แต่ในความเป็นจริง พวกบริษัทเล็กๆ บางแห่งหรือเพิ่งเปิดใหม่ก็เลี่ยงๆ ไม่เข้าประกันสังคมกันก็มี
เพราะเข้าประกันสังคม บริษัทก็ต้องมีรายจ่ายเพิ่มขึ้น
ต้องสมทบให้ประกันสังคมเท่ากับที่ลูกจ้างจ่าย
เช่นลูกจ้างจ่าย 750 บริษัทก็ต้องจ่าย 750 สมทบเข้าไป

อันนี้เขาก็คงบอกเพื่อให้ชัดเจนนั่นแหละว่า บริษัทเราเข้าประกันสังคมถูกต้องนะ

ส่วนสวัสดิการที่ได้รับ
ก็ถ้าท่านอยู่ในระบบประกันสังคมไปตลอด จนถึงวันที่รับเงินเกษียณได้
เงินส่วนหนึ่งที่บริษัทสมทบมานั่นแหละ ก็เอาไปเป็นเงินบำนาญหลังเกษียณให้ท่าน

คนเอาประกันสังคมไปเทียบกับบัตรทอง ว่าสิทธิรักษาบัตรทองได้มากกว่า
จริงๆ ต้องมองว่าประกันสังคมมีสิทธิอื่นอีกมากมายที่คนใช้บัตรทองไม่มี
ลาออกจากงาน ได้ 30% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 3 เดือน
ถ้าเลิกจ้างได้ 50% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 6 เดือน
อันนี้ผมใช้ประจำเลย ได้มาหลายหมื่น เพราะออกจากงานแต่ละครั้ง ขี้เกียจไปทำที่ใหม่เลยทันที พักอยู่บ้านเป็นเดือนๆ 555

ที่เหลือก็มีพวกค่าคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ค่าทำศพ  


ผมว่าพอยท์มันคือคนจ่ายประกันสังคมเพื่อเข้าส่วนการรักษาเดือนละ 200 กว่าบาท

บ.อีก 200 กว่าบาท รวมเกือบๆจะ 500 แต่ได้ยากากกว่าบัตรทองมันแปลว่าอะไร?มากกว่า

ไอ้ส่วน 400 กว่าบาท กับอีกร้อยกว่าบาท ที่เป็นเงินชราภาพกับว่างงาน มันตรงไปตรงมาชัดเจนอยู่แล้ว  


ต้องพูดว่าสิทธิรักษาพยาบาลประกันสังคมถ้าไม่ต้องไปเปรียบเทียบบัตรทองมันก้ไม่ได้เเย่หรอก มันดีเกินเงินที่จ่ายด้วยซ้ำ เซฟชีวิตคนมานักต่อนัก เเต่เเค่เราไม่ค่อยเห็นค่ามันมากกว่า

ผมเข้าใจว่า ปกส.มันช่วยเเบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของบัตรทองด้วยซ้ำ เพราะบัตรทองนี่ตรงๆก้คือโรงพยาบาลเเบกไม่ไหวนั่นเเหละ เเต่พอมีบัตรทองคนเลยไม่ค่อยเห็นค่าสิทธิรักษาประกันสังคมเเทน

คีย์หลักจริงๆบัตรทองมันไม่ควรจะมี หรือสิทธิการรักษามันไม่ควรได้ขนาดนี้ด้วยซ้ำ โดยปกติไม่มีประเทศไหนบ้าให้สิทธิบัตรทองเเบบบ้านเราหรอก เพราะระยะยาวยังไงมันก้ไม่รอด เเต่ที่บัตรทองมันรอดอยู่ได้เพราะสิทธิ ปกส.ที่ไปช่วยเเชร์อยู่นั่นเเหละ ลองโยนคนที่อยู่ในสิทธิ ปกส.ทั้งหมดเข้าบัตรทองสิ ไม่อยากคิดภาพ

สิทธิ ปกส.นี่เเค่ผ่าตัดใหญ่สักครั้งก้คุ้มจนตายละมั้ง เห็นสมาชิกในนี้มีพูดถึงอยู่ใช้สิทธิผ่าหัวใจ ตับ ดวงตา ของพวกนี้ไม่ใช้ก้ไม่ค่อยเห็นค่ากัน

คือที่มาที่ไปของประกันสังคมมันไม่เเย่หรอก มันเเย่ในเเง่การบริหาร การจัดการ การลงทุน
แก้ไขล่าสุดโดย ลูกไก่ในกำมือ^ เมื่อ Sat Feb 22, 2025 12:57, ทั้งหมด 2 ครั้ง
3
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน


TOT&NFO FC
ออฟไลน์
หัวหน้าแมวมอง
Status: You only Live once
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 20 May 2011
ตอบ: 27951
ที่อยู่: Spion Kop
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 13:09
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
James Bourne พิมพ์ว่า:
Radiant พิมพ์ว่า:
James Bourne พิมพ์ว่า:
คือกม.บังคับให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องเข้าประกันสังคม
แต่ในความเป็นจริง พวกบริษัทเล็กๆ บางแห่งหรือเพิ่งเปิดใหม่ก็เลี่ยงๆ ไม่เข้าประกันสังคมกันก็มี
เพราะเข้าประกันสังคม บริษัทก็ต้องมีรายจ่ายเพิ่มขึ้น
ต้องสมทบให้ประกันสังคมเท่ากับที่ลูกจ้างจ่าย
เช่นลูกจ้างจ่าย 750 บริษัทก็ต้องจ่าย 750 สมทบเข้าไป

อันนี้เขาก็คงบอกเพื่อให้ชัดเจนนั่นแหละว่า บริษัทเราเข้าประกันสังคมถูกต้องนะ

ส่วนสวัสดิการที่ได้รับ
ก็ถ้าท่านอยู่ในระบบประกันสังคมไปตลอด จนถึงวันที่รับเงินเกษียณได้
เงินส่วนหนึ่งที่บริษัทสมทบมานั่นแหละ ก็เอาไปเป็นเงินบำนาญหลังเกษียณให้ท่าน

คนเอาประกันสังคมไปเทียบกับบัตรทอง ว่าสิทธิรักษาบัตรทองได้มากกว่า
จริงๆ ต้องมองว่าประกันสังคมมีสิทธิอื่นอีกมากมายที่คนใช้บัตรทองไม่มี
ลาออกจากงาน ได้ 30% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 3 เดือน
ถ้าเลิกจ้างได้ 50% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 6 เดือน
อันนี้ผมใช้ประจำเลย ได้มาหลายหมื่น เพราะออกจากงานแต่ละครั้ง ขี้เกียจไปทำที่ใหม่เลยทันที พักอยู่บ้านเป็นเดือนๆ 555

ที่เหลือก็มีพวกค่าคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ค่าทำศพ  


ผมว่าพอยท์มันคือคนจ่ายประกันสังคมเพื่อเข้าส่วนการรักษาเดือนละ 200 กว่าบาท

บ.อีก 200 กว่าบาท รวมเกือบๆจะ 500 แต่ได้ยากากกว่าบัตรทองมันแปลว่าอะไร?มากกว่า

ไอ้ส่วน 400 กว่าบาท กับอีกร้อยกว่าบาท ที่เป็นเงินชราภาพกับว่างงาน มันตรงไปตรงมาชัดเจนอยู่แล้ว  


จริงๆ ต้องพูดว่า
บัตรทองมันให้สวัสดิการการรักษาดีเกินไปสำหรับของฟรี น่าจะถูกกว่าครับ

คือมองไปแล้วสวัสดิการรักษาของประกันสังคม มันก็สมน้ำสมเนื้ออยู่แล้ว
เพราะโรคเล็กน้อยไปถึงผ่าตัด รักษาโรคร้ายแรง มันไม่มีเพดาน จ่ายห้าแสน จ่ายล้านหนึ่งมันก็จ่ายให้ได้
ดังนั้นมันไม่ได้แย่ขนาดนั้น

แต่พอเราเอาไปเทียบกับบัตรทองที่ได้สิทธิฟรี โดยใช้เงินภาษีอุ้ม บัตรทองมันได้หลายอย่างดีกว่า
เลยดูเหมือนปกส.กากกว่า
แต่จริงๆ คือปกส.ให้สิทธิรักษาสมเหตุสมผลโอเคแล้ว
แต่บัตรทองได้ดีเกินจริง

เหตุผลส่วนหนึ่ง เพราะนักการเมืองมันเล่นการเมืองนี่แหละครับ การให้สิทธิบัตรทองมากขึ้น มันได้คะแนนเสียงด้วยนั่นแหละ

ตอนนี้อารมณ์มันเหมือน
คุณเรียนจบปริญญาตรีมาสมัครงานที่บริษัทหนึ่ง แล้วเขาให้เงินเดือนคุณ 20k
ซึ่งก็ถือว่าดีแล้ว ตามมาตรฐาน
แต่ปรากฎว่ามันมีคนจบม.3 มาทำงาน แต่ได้เงินเดือนจากบริษัท 15k แต่เจ้าของบริษัทควักเงินจ่ายให้เพิ่มอีก 15k รวมเป็น 30k
แถมให้โบนัสอีก งานที่ทำก็น้อยกว่า
คนที่จบตรีมา เลยมองว่าตัวเองความสามารถมากกว่า ทำงานให้บริษัทมากกว่าแต่ดันได้น้อยกว่าคนที่จบน้อยกว่าเยอะ และไม่ค่อยได้ทำอะไรให้บริษัท เลยมองว่าเงินเดือนตัวเองกากกว่า
ประมาณนั้นแหละ

ดูทรงแล้วปกส.มันคงให้เพิ่มอะไรไม่ได้มากกว่านี้แล้ว เพราะแค่นี้ มันก็จะไม่พอจ่ายเงินบำนาญในอนาคตแล้ว
ถ้าอยากให้เท่าเทียมกัน
ก็ต้องไปลดสวัสดิการบัตรทองลงให้ต่ำเตี้ยกว่านี้
ให้มันได้น้อยกว่าปกส. ภาษีที่ใช้ก็จะได้เสียน้อยลง
แต่ถามว่าจะมีใครกล้าทำแบบนี้ไหม แล้วประชาชนจะยอมไหม
อะไรที่ได้แล้ว แล้วมาลดลง ไม่มีทางมีใครยอมหรอก ต่อให้ของฟรีก็ตาม

นี่พูดถึงแต่ประเด็นของสวัสดิการนะ
ผมไม่ได้พูดเรื่องการบริหารกองทุนประกันสังคมนะ ซึ่งมันเน่าใน ต้องรื้อมาจัดการอีกเยอะ
เพราะไม่งั้นในอนาคตที่คนเกษียณทีเป็นล้านๆ คน และคนเกิดน้อยลงเยอะ ประเทศมีผู้สูงอายุ 20%
กองทุนมันจะไม่พอจ่ายเอา  


ที่คุณพิมพ์มาอะ ผมไม่ได้ติดอะไรนะ

แต่ประเด็นคือผมจะค้านโควทแรกคุณนั่นแหละ ที่คุณบอกว่าเงินจ่ายไปเดือนละ 750 แต่มีอะไรที่มากกว่าบัตรทอง

พอยท์ผมคือ คุณจ่ายภาษีปกติ + อาจจะ(ภาษีส่วนบุคคล) คุณได้รับการรักษา X

คุณจ่ายภาษีปกติ + ภาษีส่วนบุคคล + รายเดือนสองร้อยกว่าบาท คุณได้รับการรักษาที่น้อยกว่า X

แค่นั้นเลย

ในเมื่อจ่ายเงินมันต้องได้อะไรที่มากกว่าไม่ได้จ่ายสิครับ แต่ถ้าบอกว่าบัตรทองมัน "ดีเกินไป" อันนี้ผมก็ไม่มีอะไรจะ Reply

ส่วนการรักษาประกันสังคม ผมไม่ได้มีปัญหา ปัญหาของผมคือทำไมยาที่ได้รับ สิทธิ์มันน้อยกว่าบัตรทองแค่นั้น ในเมื่อจ่ายทุกเดือน? อย่างแย่มันต้องเทียบเท่า ในหลายๆมู้เก่าๆ ผมดีเฟนด์ประกันสังคมด้วยซ้ำว่าถ้าต้องผ่าตัด สแกน MRI CT ประกันสังคมจ่ายให้หมด อันนี้จากประสบการณ์คนรอบตัวล้วนๆ
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
I choose to live, not just exist.


ออฟไลน์
หัวหน้าแมวมอง
Status: You only Live once
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 20 May 2011
ตอบ: 27951
ที่อยู่: Spion Kop
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 13:13
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
ลูกไก่ในกำมือ^ พิมพ์ว่า:
Radiant พิมพ์ว่า:
James Bourne พิมพ์ว่า:
คือกม.บังคับให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องเข้าประกันสังคม
แต่ในความเป็นจริง พวกบริษัทเล็กๆ บางแห่งหรือเพิ่งเปิดใหม่ก็เลี่ยงๆ ไม่เข้าประกันสังคมกันก็มี
เพราะเข้าประกันสังคม บริษัทก็ต้องมีรายจ่ายเพิ่มขึ้น
ต้องสมทบให้ประกันสังคมเท่ากับที่ลูกจ้างจ่าย
เช่นลูกจ้างจ่าย 750 บริษัทก็ต้องจ่าย 750 สมทบเข้าไป

อันนี้เขาก็คงบอกเพื่อให้ชัดเจนนั่นแหละว่า บริษัทเราเข้าประกันสังคมถูกต้องนะ

ส่วนสวัสดิการที่ได้รับ
ก็ถ้าท่านอยู่ในระบบประกันสังคมไปตลอด จนถึงวันที่รับเงินเกษียณได้
เงินส่วนหนึ่งที่บริษัทสมทบมานั่นแหละ ก็เอาไปเป็นเงินบำนาญหลังเกษียณให้ท่าน

คนเอาประกันสังคมไปเทียบกับบัตรทอง ว่าสิทธิรักษาบัตรทองได้มากกว่า
จริงๆ ต้องมองว่าประกันสังคมมีสิทธิอื่นอีกมากมายที่คนใช้บัตรทองไม่มี
ลาออกจากงาน ได้ 30% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 3 เดือน
ถ้าเลิกจ้างได้ 50% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 6 เดือน
อันนี้ผมใช้ประจำเลย ได้มาหลายหมื่น เพราะออกจากงานแต่ละครั้ง ขี้เกียจไปทำที่ใหม่เลยทันที พักอยู่บ้านเป็นเดือนๆ 555

ที่เหลือก็มีพวกค่าคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ค่าทำศพ  


ผมว่าพอยท์มันคือคนจ่ายประกันสังคมเพื่อเข้าส่วนการรักษาเดือนละ 200 กว่าบาท

บ.อีก 200 กว่าบาท รวมเกือบๆจะ 500 แต่ได้ยากากกว่าบัตรทองมันแปลว่าอะไร?มากกว่า

ไอ้ส่วน 400 กว่าบาท กับอีกร้อยกว่าบาท ที่เป็นเงินชราภาพกับว่างงาน มันตรงไปตรงมาชัดเจนอยู่แล้ว  


ต้องพูดว่าสิทธิรักษาพยาบาลประกันสังคมถ้าไม่ต้องไปเปรียบเทียบบัตรทองมันก้ไม่ได้เเย่หรอก มันดีเกินเงินที่จ่ายด้วยซ้ำ เซฟชีวิตคนมานักต่อนัก เเต่เเค่เราไม่ค่อยเห็นค่ามันมากกว่า

ผมเข้าใจว่า ปกส.มันช่วยเเบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของบัตรทองด้วยซ้ำ เพราะบัตรทองนี่ตรงๆก้คือโรงพยาบาลเเบกไม่ไหวนั่นเเหละ เเต่พอมีบัตรทองคนเลยไม่ค่อยเห็นค่าสิทธิรักษาประกันสังคมเเทน

คีย์หลักจริงๆบัตรทองมันไม่ควรจะมี หรือสิทธิการรักษามันไม่ควรได้ขนาดนี้ด้วยซ้ำ โดยปกติไม่มีประเทศไหนบ้าให้สิทธิบัตรทองเเบบบ้านเราหรอก เพราะระยะยาวยังไงมันก้ไม่รอด เเต่ที่บัตรทองมันรอดอยู่ได้เพราะสิทธิ ปกส.ที่ไปช่วยเเชร์อยู่นั่นเเหละ ลองโยนคนที่อยู่ในสิทธิ ปกส.ทั้งหมดเข้าบัตรทองสิ ไม่อยากคิดภาพ

สิทธิ ปกส.นี่เเค่ผ่าตัดใหญ่สักครั้งก้คุ้มจนตายละมั้ง เห็นสมาชิกในนี้มีพูดถึงอยู่ใช้สิทธิผ่าหัวใจ ตับ ดวงตา ของพวกนี้ไม่ใช้ก้ไม่ค่อยเห็นค่ากัน

คือที่มาที่ไปของประกันสังคมมันไม่เเย่หรอก มันเเย่ในเเง่การบริหาร การจัดการ การลงทุน  



พอยท์ผมไม่ได้บอกว่าประกันสังคมกาก

เพราะหลายๆมู้เก่าๆ ผมดีเฟนด์ตลอดว่ามันเวิร์ค ถ้าคุณผ่าตัด สแกน CT MRI มันจ่ายให้หมด ซึ่งถ้าคุณไม่ได้มีประกันอย่างอื่น มันช่วยคุณได้เยอะ

ที่ผมพูดคือยาที่ได้รับมันกากกว่าบัตรทอง ทั้งๆที่จ่ายทุกเดือน ตามหลักจ่ายเงินมันต้องได้มากกว่า

แต่ถ้าพูดกันว่าบัตรทองมัน "ดีเกินไป" ผมไม่มีอะไรจะ Reply ประเด็นนี้
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
I choose to live, not just exist.


ออนไลน์
ดาวซัลโวฟุตบอลโลก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 12 Aug 2017
ตอบ: 9470
ที่อยู่: WHL...
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 13:23
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
Radiant พิมพ์ว่า:
ลูกไก่ในกำมือ^ พิมพ์ว่า:
Radiant พิมพ์ว่า:
James Bourne พิมพ์ว่า:
คือกม.บังคับให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องเข้าประกันสังคม
แต่ในความเป็นจริง พวกบริษัทเล็กๆ บางแห่งหรือเพิ่งเปิดใหม่ก็เลี่ยงๆ ไม่เข้าประกันสังคมกันก็มี
เพราะเข้าประกันสังคม บริษัทก็ต้องมีรายจ่ายเพิ่มขึ้น
ต้องสมทบให้ประกันสังคมเท่ากับที่ลูกจ้างจ่าย
เช่นลูกจ้างจ่าย 750 บริษัทก็ต้องจ่าย 750 สมทบเข้าไป

อันนี้เขาก็คงบอกเพื่อให้ชัดเจนนั่นแหละว่า บริษัทเราเข้าประกันสังคมถูกต้องนะ

ส่วนสวัสดิการที่ได้รับ
ก็ถ้าท่านอยู่ในระบบประกันสังคมไปตลอด จนถึงวันที่รับเงินเกษียณได้
เงินส่วนหนึ่งที่บริษัทสมทบมานั่นแหละ ก็เอาไปเป็นเงินบำนาญหลังเกษียณให้ท่าน

คนเอาประกันสังคมไปเทียบกับบัตรทอง ว่าสิทธิรักษาบัตรทองได้มากกว่า
จริงๆ ต้องมองว่าประกันสังคมมีสิทธิอื่นอีกมากมายที่คนใช้บัตรทองไม่มี
ลาออกจากงาน ได้ 30% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 3 เดือน
ถ้าเลิกจ้างได้ 50% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 6 เดือน
อันนี้ผมใช้ประจำเลย ได้มาหลายหมื่น เพราะออกจากงานแต่ละครั้ง ขี้เกียจไปทำที่ใหม่เลยทันที พักอยู่บ้านเป็นเดือนๆ 555

ที่เหลือก็มีพวกค่าคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ค่าทำศพ  


ผมว่าพอยท์มันคือคนจ่ายประกันสังคมเพื่อเข้าส่วนการรักษาเดือนละ 200 กว่าบาท

บ.อีก 200 กว่าบาท รวมเกือบๆจะ 500 แต่ได้ยากากกว่าบัตรทองมันแปลว่าอะไร?มากกว่า

ไอ้ส่วน 400 กว่าบาท กับอีกร้อยกว่าบาท ที่เป็นเงินชราภาพกับว่างงาน มันตรงไปตรงมาชัดเจนอยู่แล้ว  


ต้องพูดว่าสิทธิรักษาพยาบาลประกันสังคมถ้าไม่ต้องไปเปรียบเทียบบัตรทองมันก้ไม่ได้เเย่หรอก มันดีเกินเงินที่จ่ายด้วยซ้ำ เซฟชีวิตคนมานักต่อนัก เเต่เเค่เราไม่ค่อยเห็นค่ามันมากกว่า

ผมเข้าใจว่า ปกส.มันช่วยเเบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของบัตรทองด้วยซ้ำ เพราะบัตรทองนี่ตรงๆก้คือโรงพยาบาลเเบกไม่ไหวนั่นเเหละ เเต่พอมีบัตรทองคนเลยไม่ค่อยเห็นค่าสิทธิรักษาประกันสังคมเเทน

คีย์หลักจริงๆบัตรทองมันไม่ควรจะมี หรือสิทธิการรักษามันไม่ควรได้ขนาดนี้ด้วยซ้ำ โดยปกติไม่มีประเทศไหนบ้าให้สิทธิบัตรทองเเบบบ้านเราหรอก เพราะระยะยาวยังไงมันก้ไม่รอด เเต่ที่บัตรทองมันรอดอยู่ได้เพราะสิทธิ ปกส.ที่ไปช่วยเเชร์อยู่นั่นเเหละ ลองโยนคนที่อยู่ในสิทธิ ปกส.ทั้งหมดเข้าบัตรทองสิ ไม่อยากคิดภาพ

สิทธิ ปกส.นี่เเค่ผ่าตัดใหญ่สักครั้งก้คุ้มจนตายละมั้ง เห็นสมาชิกในนี้มีพูดถึงอยู่ใช้สิทธิผ่าหัวใจ ตับ ดวงตา ของพวกนี้ไม่ใช้ก้ไม่ค่อยเห็นค่ากัน

คือที่มาที่ไปของประกันสังคมมันไม่เเย่หรอก มันเเย่ในเเง่การบริหาร การจัดการ การลงทุน  



พอยท์ผมไม่ได้บอกว่าประกันสังคมกาก

เพราะหลายๆมู้เก่าๆ ผมดีเฟนด์ตลอดว่ามันเวิร์ค ถ้าคุณผ่าตัด สแกน CT MRI มันจ่ายให้หมด ซึ่งถ้าคุณไม่ได้มีประกันอย่างอื่น มันช่วยคุณได้เยอะ

ที่ผมพูดคือยาที่ได้รับมันกากกว่าบัตรทอง ทั้งๆที่จ่ายทุกเดือน ตามหลักจ่ายเงินมันต้องได้มากกว่า

แต่ถ้าพูดกันว่าบัตรทองมัน "ดีเกินไป" ผมไม่มีอะไรจะ Reply ประเด็นนี้  


งั้นท่านต้องลองกลับไปคิดง่ายๆ

ถ้าเทียบความคุ้มค่าของผู้ป่วยกับเม็ดเงินที่ต้องจ่าย ไม่มีสิทธิรักษาทั่วไปที่คนเข้าถึงได้ง่ายอันไหนที่"คุ้มกว่า"บัตรทองครับ น่าจะต้องพูดว่าเป็นสิทธิรักษาอันดับต้นๆของโลกเลยมั้งครับบัตรทองเนี่ย

จะประกันเอกชนส่วนตัวก้ดี ประกันสังคมก้ดี เทียบตัวยาหรือเทียบการรักษากับเงินทีต้องจ่ายมันก้ไม่มีอันไหนสู้บัตรทองได้อยู่ดีนั่นเเหละครับ ทั้งเรปบนเเละผมเลยพูดไงว่าสิทธิบัตรทองมันดีเกินไปชนิดที่ไม่ควรจะมีด้วยซ้ำ

เหมือนท่านทานอาหารตามสั่ง 40 บาท เเล้วผมบอกสู้โรงทานหรืออาหารที่คนเอามาเเจกก้ไม่ได้ อาหารดีกว่าตังก้ไม่ต้องจ่าย คือมันไม่ควรมาเทียบกันไง
แก้ไขล่าสุดโดย ลูกไก่ในกำมือ^ เมื่อ Sat Feb 22, 2025 13:28, ทั้งหมด 1 ครั้ง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน


TOT&NFO FC
ออฟไลน์
หัวหน้าแมวมอง
Status: You only Live once
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 20 May 2011
ตอบ: 27951
ที่อยู่: Spion Kop
โพสเมื่อ: Sat Feb 22, 2025 13:30
[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
ลูกไก่ในกำมือ^ พิมพ์ว่า:
Radiant พิมพ์ว่า:
ลูกไก่ในกำมือ^ พิมพ์ว่า:
Radiant พิมพ์ว่า:
James Bourne พิมพ์ว่า:
คือกม.บังคับให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องเข้าประกันสังคม
แต่ในความเป็นจริง พวกบริษัทเล็กๆ บางแห่งหรือเพิ่งเปิดใหม่ก็เลี่ยงๆ ไม่เข้าประกันสังคมกันก็มี
เพราะเข้าประกันสังคม บริษัทก็ต้องมีรายจ่ายเพิ่มขึ้น
ต้องสมทบให้ประกันสังคมเท่ากับที่ลูกจ้างจ่าย
เช่นลูกจ้างจ่าย 750 บริษัทก็ต้องจ่าย 750 สมทบเข้าไป

อันนี้เขาก็คงบอกเพื่อให้ชัดเจนนั่นแหละว่า บริษัทเราเข้าประกันสังคมถูกต้องนะ

ส่วนสวัสดิการที่ได้รับ
ก็ถ้าท่านอยู่ในระบบประกันสังคมไปตลอด จนถึงวันที่รับเงินเกษียณได้
เงินส่วนหนึ่งที่บริษัทสมทบมานั่นแหละ ก็เอาไปเป็นเงินบำนาญหลังเกษียณให้ท่าน

คนเอาประกันสังคมไปเทียบกับบัตรทอง ว่าสิทธิรักษาบัตรทองได้มากกว่า
จริงๆ ต้องมองว่าประกันสังคมมีสิทธิอื่นอีกมากมายที่คนใช้บัตรทองไม่มี
ลาออกจากงาน ได้ 30% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 3 เดือน
ถ้าเลิกจ้างได้ 50% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 6 เดือน
อันนี้ผมใช้ประจำเลย ได้มาหลายหมื่น เพราะออกจากงานแต่ละครั้ง ขี้เกียจไปทำที่ใหม่เลยทันที พักอยู่บ้านเป็นเดือนๆ 555

ที่เหลือก็มีพวกค่าคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ค่าทำศพ  


ผมว่าพอยท์มันคือคนจ่ายประกันสังคมเพื่อเข้าส่วนการรักษาเดือนละ 200 กว่าบาท

บ.อีก 200 กว่าบาท รวมเกือบๆจะ 500 แต่ได้ยากากกว่าบัตรทองมันแปลว่าอะไร?มากกว่า

ไอ้ส่วน 400 กว่าบาท กับอีกร้อยกว่าบาท ที่เป็นเงินชราภาพกับว่างงาน มันตรงไปตรงมาชัดเจนอยู่แล้ว  


ต้องพูดว่าสิทธิรักษาพยาบาลประกันสังคมถ้าไม่ต้องไปเปรียบเทียบบัตรทองมันก้ไม่ได้เเย่หรอก มันดีเกินเงินที่จ่ายด้วยซ้ำ เซฟชีวิตคนมานักต่อนัก เเต่เเค่เราไม่ค่อยเห็นค่ามันมากกว่า

ผมเข้าใจว่า ปกส.มันช่วยเเบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของบัตรทองด้วยซ้ำ เพราะบัตรทองนี่ตรงๆก้คือโรงพยาบาลเเบกไม่ไหวนั่นเเหละ เเต่พอมีบัตรทองคนเลยไม่ค่อยเห็นค่าสิทธิรักษาประกันสังคมเเทน

คีย์หลักจริงๆบัตรทองมันไม่ควรจะมี หรือสิทธิการรักษามันไม่ควรได้ขนาดนี้ด้วยซ้ำ โดยปกติไม่มีประเทศไหนบ้าให้สิทธิบัตรทองเเบบบ้านเราหรอก เพราะระยะยาวยังไงมันก้ไม่รอด เเต่ที่บัตรทองมันรอดอยู่ได้เพราะสิทธิ ปกส.ที่ไปช่วยเเชร์อยู่นั่นเเหละ ลองโยนคนที่อยู่ในสิทธิ ปกส.ทั้งหมดเข้าบัตรทองสิ ไม่อยากคิดภาพ

สิทธิ ปกส.นี่เเค่ผ่าตัดใหญ่สักครั้งก้คุ้มจนตายละมั้ง เห็นสมาชิกในนี้มีพูดถึงอยู่ใช้สิทธิผ่าหัวใจ ตับ ดวงตา ของพวกนี้ไม่ใช้ก้ไม่ค่อยเห็นค่ากัน

คือที่มาที่ไปของประกันสังคมมันไม่เเย่หรอก มันเเย่ในเเง่การบริหาร การจัดการ การลงทุน  



พอยท์ผมไม่ได้บอกว่าประกันสังคมกาก

เพราะหลายๆมู้เก่าๆ ผมดีเฟนด์ตลอดว่ามันเวิร์ค ถ้าคุณผ่าตัด สแกน CT MRI มันจ่ายให้หมด ซึ่งถ้าคุณไม่ได้มีประกันอย่างอื่น มันช่วยคุณได้เยอะ

ที่ผมพูดคือยาที่ได้รับมันกากกว่าบัตรทอง ทั้งๆที่จ่ายทุกเดือน ตามหลักจ่ายเงินมันต้องได้มากกว่า

แต่ถ้าพูดกันว่าบัตรทองมัน "ดีเกินไป" ผมไม่มีอะไรจะ Reply ประเด็นนี้  


งั้นท่านต้องลองกลับไปคิดง่ายๆ

ถ้าเทียบความคุ้มค่าของผู้ป่วยกับเม็ดเงินที่ต้องจ่าย ไม่มีสิทธิรักษาทั่วไปที่คนเข้าถึงได้ง่ายอันไหนที่"คุ้มกว่า"บัตรทองครับ น่าจะต้องพูดว่าเป็นสิทธิรักษาอันดับต้นๆของโลกเลยมั้งครับบัตรทองเนี่ย

จะประกันเอกชนส่วนตัวก้ดี ประกันสังคมก้ดี เทียบตัวยาหรือเทียบการรักษากับเงินทีต้องจ่ายมันก้ไม่มีอันไหนสู้บัตรทองได้อยู่ดีนั่นเเหละครับ ทั้งเรปบนเเละผมเลยพูดไงว่าสิทธิบัตรทองมันดีเกินไปชนิดที่ไม่ควรจะมีด้วยซ้ำ

เหมือนท่านทานอาหารตามสั่ง 40 บาท เเล้วผมบอกสู้โรงทานหรืออาหารที่คนเอามาเเจกก้ไม่ได้ อาหารดีกว่าตังก้ไม่ต้องจ่าย คือมันไม่ควรมาเทียบกันไง  


รับทราบครับ ไม่มีอะไรจะ Reply ตามเรปบนครับ
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
I choose to live, not just exist.


ไปหน้าที่ 1, 2
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
กรุณาระบุเหตุผลที่จะแจ้งความ
ผู้ต้องหา:
ข้อความ:
Submit
Cancel
กรุณาเลือก Forum และ ประเภทกระทู้
Forum:

ประเภท:
Submit
Cancel