[RE: สวัสดิการประกันสังคม บริษัท]
Radiant พิมพ์ว่า:
James Bourne พิมพ์ว่า:
คือกม.บังคับให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนต้องเข้าประกันสังคม
แต่ในความเป็นจริง พวกบริษัทเล็กๆ บางแห่งหรือเพิ่งเปิดใหม่ก็เลี่ยงๆ ไม่เข้าประกันสังคมกันก็มี
เพราะเข้าประกันสังคม บริษัทก็ต้องมีรายจ่ายเพิ่มขึ้น
ต้องสมทบให้ประกันสังคมเท่ากับที่ลูกจ้างจ่าย
เช่นลูกจ้างจ่าย 750 บริษัทก็ต้องจ่าย 750 สมทบเข้าไป
อันนี้เขาก็คงบอกเพื่อให้ชัดเจนนั่นแหละว่า บริษัทเราเข้าประกันสังคมถูกต้องนะ
ส่วนสวัสดิการที่ได้รับ
ก็ถ้าท่านอยู่ในระบบประกันสังคมไปตลอด จนถึงวันที่รับเงินเกษียณได้
เงินส่วนหนึ่งที่บริษัทสมทบมานั่นแหละ ก็เอาไปเป็นเงินบำนาญหลังเกษียณให้ท่าน
คนเอาประกันสังคมไปเทียบกับบัตรทอง ว่าสิทธิรักษาบัตรทองได้มากกว่า
จริงๆ ต้องมองว่าประกันสังคมมีสิทธิอื่นอีกมากมายที่คนใช้บัตรทองไม่มี
ลาออกจากงาน ได้ 30% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 3 เดือน
ถ้าเลิกจ้างได้ 50% ของเงินเดือน ไม่เกินฐานเงินเดือน 15,000 บาท 6 เดือน
อันนี้ผมใช้ประจำเลย ได้มาหลายหมื่น เพราะออกจากงานแต่ละครั้ง ขี้เกียจไปทำที่ใหม่เลยทันที พักอยู่บ้านเป็นเดือนๆ 555
ที่เหลือก็มีพวกค่าคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ค่าทำศพ
ผมว่าพอยท์มันคือคนจ่ายประกันสังคมเพื่อเข้าส่วนการรักษาเดือนละ 200 กว่าบาท
บ.อีก 200 กว่าบาท รวมเกือบๆจะ 500 แต่ได้ยากากกว่าบัตรทองมันแปลว่าอะไร?มากกว่า
ไอ้ส่วน 400 กว่าบาท กับอีกร้อยกว่าบาท ที่เป็นเงินชราภาพกับว่างงาน มันตรงไปตรงมาชัดเจนอยู่แล้ว
จริงๆ ต้องพูดว่า
บัตรทองมันให้สวัสดิการการรักษาดีเกินไปสำหรับของฟรี น่าจะถูกกว่าครับ
คือมองไปแล้วสวัสดิการรักษาของประกันสังคม มันก็สมน้ำสมเนื้ออยู่แล้ว
เพราะโรคเล็กน้อยไปถึงผ่าตัด รักษาโรคร้ายแรง มันไม่มีเพดาน จ่ายห้าแสน จ่ายล้านหนึ่งมันก็จ่ายให้ได้
ดังนั้นมันไม่ได้แย่ขนาดนั้น
แต่พอเราเอาไปเทียบกับบัตรทองที่ได้สิทธิฟรี โดยใช้เงินภาษีอุ้ม บัตรทองมันได้หลายอย่างดีกว่า
เลยดูเหมือนปกส.กากกว่า
แต่จริงๆ คือปกส.ให้สิทธิรักษาสมเหตุสมผลโอเคแล้ว
แต่บัตรทองได้ดีเกินจริง
เหตุผลส่วนหนึ่ง เพราะนักการเมืองมันเล่นการเมืองนี่แหละครับ การให้สิทธิบัตรทองมากขึ้น มันได้คะแนนเสียงด้วยนั่นแหละ
ตอนนี้อารมณ์มันเหมือน
คุณเรียนจบปริญญาตรีมาสมัครงานที่บริษัทหนึ่ง แล้วเขาให้เงินเดือนคุณ 20k
ซึ่งก็ถือว่าดีแล้ว ตามมาตรฐาน
แต่ปรากฎว่ามันมีคนจบม.3 มาทำงาน แต่ได้เงินเดือนจากบริษัท 15k แต่เจ้าของบริษัทควักเงินจ่ายให้เพิ่มอีก 15k รวมเป็น 30k
แถมให้โบนัสอีก งานที่ทำก็น้อยกว่า
คนที่จบตรีมา เลยมองว่าตัวเองความสามารถมากกว่า ทำงานให้บริษัทมากกว่าแต่ดันได้น้อยกว่าคนที่จบน้อยกว่าเยอะ และไม่ค่อยได้ทำอะไรให้บริษัท เลยมองว่าเงินเดือนตัวเองกากกว่า
ประมาณนั้นแหละ
ดูทรงแล้วปกส.มันคงให้เพิ่มอะไรไม่ได้มากกว่านี้แล้ว เพราะแค่นี้ มันก็จะไม่พอจ่ายเงินบำนาญในอนาคตแล้ว
ถ้าอยากให้เท่าเทียมกัน
ก็ต้องไปลดสวัสดิการบัตรทองลงให้ต่ำเตี้ยกว่านี้
ให้มันได้น้อยกว่าปกส. ภาษีที่ใช้ก็จะได้เสียน้อยลง
แต่ถามว่าจะมีใครกล้าทำแบบนี้ไหม แล้วประชาชนจะยอมไหม
อะไรที่ได้แล้ว แล้วมาลดลง ไม่มีทางมีใครยอมหรอก ต่อให้ของฟรีก็ตาม
นี่พูดถึงแต่ประเด็นของสวัสดิการนะ
ผมไม่ได้พูดเรื่องการบริหารกองทุนประกันสังคมนะ ซึ่งมันเน่าใน ต้องรื้อมาจัดการอีกเยอะ
เพราะไม่งั้นในอนาคตที่คนเกษียณทีเป็นล้านๆ คน และคนเกิดน้อยลงเยอะ ประเทศมีผู้สูงอายุ 20%
กองทุนมันจะไม่พอจ่ายเอา