ปัญหาที่ผมโดนบ่นมาตลอดผมเป็นคนเข้างานไม่ตรงเวลาสายห้านาทีสิบนาทีไม่เกินนี้แต่พอทำงานกล้าพูดได้เลยว่าชดเชยเกินตรงนี้แน่นอนงานก็ดี มากๆแต่โดนด่าบ่อยๆ ส่วนไอ้พวกมาไวงานไม่ได้แถมมีนอกมีในเจ้านายรักชิพหายเลย แปลกจริงๆ พอถึงเวลาวันนึงผมมาเป็นเจ้าของงาน สายถึงครึ่งชมสำหรับคนงานดีๆผมนี่ไม่เคยบ่นเลยยกเว้นแม่งอยู่ดีๆหยุดแม่งสะงั้นไม่มีปี่มีขลุ่ย

งานคือผลลัพธ์ครับ ยังไงคนทำงานดีกว่าก็ดีกว่า สายนิดๆ แต่ทำงานเต็มที่ก็เอาคนทำงานดี

ยกเว้นมันเป็นงานกลุ่ม แล้วต้องอาศัยทีมเวิร์คเป็นหลัก มีคนในกลุ่มเก่งไม่แพ้กัน

อยู่ที่แนวโน้มว่าใครน่าจะพัฒนาจุดด้อยได้มากกว่า

เป็นผม ถ้าเป็นเจ้านาย ผมจะเอาคนที่ทำงานแล้ว ไม่ผิดพลาดขนาดว่าเอามาทำงานแล้ว ต้องเสียวหลังว่างานจะผิดไหม หรืองานจะส่งตามกำหนดได้ไหม ถ้าสองคนนี้เป็นคนที่ฝีมือไม่ได้ต่างกันมาก ผมจะเอาคนที่มีวินัยนะ นอกจากคนที่มาสายเนี่ย มันจะเก่งขนาด outstanding แบบถ้าไม่เลือกแล้วจะเสียใจ เพราะพวกนี้สุดท้ายแล้ว วินัยเบสิคยังทำไม่ได้ อาจจะเป็นพวกโลกชอบหมุนรอบตัวเอง เอาการทำงานที่ตัวเองคิดว่าทำดีแล้ว มาคิดหักลบกับการทำผิดวินัย ไม่ทำตามกฎ สุดท้ายแล้ว มันจะทำให้ระบบในแผนกเสีย คือสรุป ถ้าไม่เก่งแบบลาออกแล้วคิดว่าหาคนแทนได้ยาก ผมเอาคนตรงเวลา

ทำงานมา 14 ปี ไม่เคยเห็นไอ้พวกมาสายทำงานดีกว่าคนอื่นเป็นพิเศษสักคน ส่วนใหญ่จะห่วยแล้วนินทาหัวหน้าว่าไม่รู้เรื่องไม่เข้าใจ

ถ้าผมเป็นหัวหน้า ผมขอเลือกคนที่มีการพัฒนาตัวเอง และ มีความกระตือรือร้นในงาน เพราะคนลักษณะนี้ สอนได้ รับฟัง แม้จะมีขัดแย้งหรือเถียงบ้าง แต่เค้าพร้อมทำเต็มที่

เวลาเข้างานมันแค่บ่งบอกว่า คุณมีจิตใต้สำนึกเรื่องนี้ยังไงแค่เท่านั้น ไม่ได้บ่งบอกเลยว่าเป็นคนดี คนเลว หรือคนทำงานไม่เก่ง

ออฟฟิศผม เจอคนนึงมาสายแทบทุกวัน ปวดหัวไมเกรนบ่อย (แล้วไมคุณไม่พักผ่อนเยอะๆอะ รู้เลยว่านอนดึก) หัวหน้าเห็นใจ แถมทำงานช้า พองานค้างเยอะกลับมองว่าทำงานไม่ทัน สุดท้ายลอยตัว ไม่เคยได้อะไรเพิ่ม ถรุ๊ยยยย นี่แหละตัวอย่างของคนมาสายแต่บัดซบในงานด้วย

ผมชอบการเลือกของหัวหน้าแฟนคุณนะ ถ้าเลือกคนแรกหัวหน้าก็ลำบาก เผลอๆคนรับงานต่อ คนประสานงานก็ลำบากไปด้วย ผมคิดแบบนั้น

คงต้องดูหลายอย่าง ตำแหน่งงานที่ทำจำเป็นต้องตรงเวลามั๊ย

คนที่ชอบสาย ถ้าทำงานดีกว่ามากๆ แล้วมาสายแต่มีความสำนึกรู้สึกผิดหรือเกรงใจก็ยังพอคุยกันได้ แต่ที่เจอส่วนมากคิดว่าตัวเองเก่ง ตัวเองสำคัญแล้วมันก็เริ่มจากการมาสาย แล้วก็ได้ใจสุดท้ายเป็นระเบิดเวลาวันนึงก็คิดว่าทำยังไงก็ได้

ส่วนถ้าตั้งใจทำงาน แต่สกิลไม่ถึง ก็ต้องดูว่าพัฒนาได้มั๊ย บางคนก็เน้นมาตรงเวลา แต่ไม่ตั้งใจทำงาน

ผมเลือกคนที่พร้อมทำงานและมีสกิลที่ต้องใช้ในงานนั้นๆ ถ้าไม่ไช่ก็เปลี่ยนและการจะเปลี่ยนคนมาสายก็เอาออกง่ายกว่า
ส่วนค่าชดเชยนั้นไม่เป็นไร บ จ่ายไม่ใช่เงินผม ผมไม่เชื่อว่าในตลาดมันจะไม่มีคนที่ทั้งทำงานดีและมีวินัยในคนๆเดึยวกันเลย