BLOG BOARD_B
ติดต่อรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Email: sale@soccersuck.com
ไว้คราวหน้า X
ไว้คราวหน้า X
ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีกเลย
ไปหน้าที่ 1, 2
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
ฝากรูป
ผู้ตั้ง
ข้อความ
ออฟไลน์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status: #LFC
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 05 Jul 2008
ตอบ: 2696
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jan 12, 2025 19:59
[RE: 'สล็อท' เปรียบเสียงวิจารณ์ 'เทรนท์' คือคำชมถึงความยอดเยี่ยม]
น่าจะชัดแล้วว่าไม่ต่อสัญญา ก็ดีนะ น้องมันจะได้ไปเติบโตที่อื่น ส่วนเราก็ดันแบรดลี่ขึ้นมาแทน ผลัดใบกันไป
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักเตะท้ายซอย
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 16 Feb 2011
ตอบ: 664
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jan 12, 2025 20:14
[RE]'สล็อท' เปรียบเสียงวิจารณ์ 'เทรนท์' คือคำชมถึงความยอดเยี่ยม
growthseek พิมพ์ว่า:
Jackie_Club[L] พิมพ์ว่า:
growthseek พิมพ์ว่า:
Jackie_Club[L] พิมพ์ว่า:
ใครจะชอบ TAA หรืออยากให้อยู่ต่อไม่ผิด แต่ส่วนตัวอยากให้ปล่อยฟรีก็ปล่อยไปเถอะ

ถ้ามันจะต่อมันคงต่อไปนานแล้วไม่รอให้สัญญาหมดจนป่านนี้ ถ้าคนมันมีใจอยากจะอยู่ต่อนะ
 


ผมว่าอันนี้ควรโทษฝ่ยบริหารนะครับ นักบอลก็เหมือนพนักงานที่ทำตาม contact เมิ่อหมดบริษัทต้องยื่นสัญญาใหม่ให้ต่อ

กรณีนี้ผมว่า สโมสรและทีมงานต้องรับผิดชอบนะครับ ยิ่งถ้าเอา ข้อจำกัด อายุเยอะ ค่าเหนื่อย ผมว่า Taa ไม่มีตรงนั้นเลย  


อันนี้ท่านคิดว่าสโมสรไม่ยื่นให้ TAA หรอครับ ผมว่าเผลอๆยื่นไปหลายรอบแล้วด้วยซ้ำ แต่มันไม่ถูกใจฝั่ง TAA มากกว่าเลยยังไม่เซ็น

ปัจจุบันรับอยู่ 180k/Week สัญญาใหม่ 200,00-240,000 เท่า VVD มันก็ไม่ได้น้อยเลย ผมเดาว่าลิ้วพูลยื่นไปราวๆนี้

แต่ที่ไม่เซ็นผมไม่รู้ครับว่าฝั่ง TAA อยากได้ตัวเลขเท่าไหร่ถึงจะเซ็น
 


ก็มีความเป็นไปได้นะครับที่จะไม่ได้ยื่นให้.....แม้ผมจะเห็นด้วยหลายๆอย่างกับสิ่งที่สโมสรทำ แต่เรื่องสฦัญญาทั้ง 3 คนที่กำลังจะหมด ผมว่าไม่มีข้ออ้างนะ

ผมหมายถึงก่อนหน้าที่จะถึง 6 เดือนนะครับ คุณมีเวลา 1-2 ปี แต่จัด้วยเห็นผลปรับโครงสร้าง ทีมงานไม่นิ่ง ไม่มี dof อะไรก็แล้วแต่

พอเวลามันเหลือแค่นี้นักเตะก็มีแต้มต่อไปแล้วครับ

ผมเป็น taa ผมก็รอดูข้อเสนอทุกฝ่ายนะ ยกเว้นว่าเจ้าตัวต้องการเป็นตำนานแบบเจิดจริงๆ

ปล. ผมไม่มีปัญหานะ จ่อต่อ หรือไปฟรีก็ได้ แล้วแต่เลย แต่ Taa ไม่ผิดนะที่สถานการณ์มันเลยมาถึงตรงนี้อะ  


คหสต. ผมมองว่าเรื่องสัญญา TAA ไม่ผิดครับ จะยื่นหรือไม่ ที่เเน่ๆ TAA และทีม ไม่พอใจ สัญญาก็ไม่จบครับ จะเพิ่งยื่นหรือยื่นนานแล้ว สรุปก็คือไม่โอเคกัน เท่านั้นครับ ไม่รู้ว่าฝ่ายไหนกันเเน่ที่พยายามน้อยกว่า

แต่ฟอร์มวันเเมนยู มันแย่จริง จะโดนด่าก็ไม่แปลก อะไรกัน ตัวเองอินเวิร์ตเข้าไปแล้วทีมเสียบอล ต่อให้มีกองหลังไปซ้อนตำแหน่งแทนแล้ว ก็ยังต้องวิ่งไปช่วยสิ ไม่ใช่เดินทอดน่อง ปล่อยให้เพื่อนวิ่งกันลิ้นห้อย

เคส TAA น่าจะมีผลกระทบน้อยสุดใน 3 คนละครับ เรื่องสัญญา ถ้าอยู่ก็เชียร์ครับ พัฒนาเกมรับให้มากกว่านี้ ถ้าไม่อยู่ก็ขอให้โชคดีในอาชีพครับ

โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
You'll never walk alone , forever !!!!
ออฟไลน์
นักเตะหมู่บ้าน
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 03 May 2010
ตอบ: 2668
ที่อยู่: World
โพสเมื่อ: Sun Jan 12, 2025 20:20
[RE: 'สล็อท' เปรียบเสียงวิจารณ์ 'เทรนท์' คือคำชมถึงความยอดเยี่ยม]
ปีนี้เล่นดีนะ แต่ไปหลุดนัดแดงเดือด

โดนโจมตียับเลย
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออนไลน์
นักเตะอบต.
Status: ขอบคุณ
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 31 Oct 2014
ตอบ: 533
ที่อยู่: ไม่บอก
โพสเมื่อ: Sun Jan 12, 2025 23:13
[RE: 'สล็อท' เปรียบเสียงวิจารณ์ 'เทรนท์' คือคำชมถึงความยอดเยี่ยม]
ผมเป็นวิศวกรที่ ผมมั่นใจว่าผมทำงานดีมากเลยนะครับ
ผมเข้าทำงานตั้งแต่เรียนจบ บริษัทใหญ่มาก ผมก็คิดว่าผมทำงานหลายอย่าง แก้ปัญหา และสร้างมูลค่าให้บริษัทมากพอสมควร กล่าวคือ ผมมี Papers ตีพิมพ์ เกือบ 10 ตัว เรียนต่อจบ ป.โท (สายตรงวิศวะกร) มีทั้งผลงานการทำงานและวิชาการ แต่แม่งอายุ 31 ปี บริษัทก็ให้ผมเป็นแค่รองเม ทั้งๆที่ เมไปแล้วสามคน คนนอกมาเป็นหัวหน้าผมตลอด

สุดท้าย ผมลาออกครับ และมาสมัครงานที่อื่น ตอนนี้เป็น GM เงินเดือนขึ้น 3.5 เท่า ทำงานน้อยกว่าเดิมอีก คำถามคือ ผมทรยศไหมครับ?

มันก็ตรรกะเดียวกันป่าว บริษัทเก่าปั้นผม แต่ไม่ให้ความสำคัญในสิ่งที่ผมต้องการ ผมก็ออก

เทรนด์มันมองว่าตัวเองได้เงินเดือนสูง ควรได้ ทำงานมาแล้วหลายปี ล่าถ้วยมาหลายถ้วย อยากเรียกร้องผิดตรงไหน ทำงานเหมือนกัน บุญคุณความแค้น ก็ตอบแทนกันผ่านผลงานมาอยู่แล้วนี่ ผมว่าอย่าหาเหตุผลเรื่องการอยากย้ายทีมมาเป็นเหตุผลของการด่าเลยครับ แม่มไม่ยุติธรรม
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ไปหน้าที่ 1, 2
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
กรุณาระบุเหตุผลที่จะแจ้งความ
ผู้ต้องหา:
ข้อความ:
Submit
Cancel
กรุณาเลือก Forum และ ประเภทกระทู้
Forum:

ประเภท:
Submit
Cancel