ถ้าหายไปแล้วไม่กลับมาอ้อนวอนใหม่อันนี้ผมไม่ว่านะ
เจ้าของต้องพิจารณาด้วยว่าไปใช้งานเขาเยี่ยงทาสหรือไม่เป็นธรรมกับเขารึเปล่า

อย่างร้านอาหารแฟนเก่าผมได้เด็กมากี่คน ๆ จะคนไทยคนต่างด้าวก็ลาออกไวหมดเพราะแฟนผมแมร่งดุอย่างกะหมา จ่ายวันละไม่ถึง 300 ใช้งานเกินเวลาทุกวัน แถมจะเอาคุณภาพเท่าร้านโรงแรมหรู มันเป็นไปไม่ได้อ่ะเหมือนตามหายูนิคอร์น

หรือถ้าทำไม่ได้ก็คือทำไม่ได้ อยู่ไปให้เป็นปัญหากันเปล่า ๆ คิดซะว่าคนที่ไม่มีความรับผิดชอบคุณก็ไม่อยากได้ไว้เป็นลูกน้องอยู่แล้ว ไปเร็วดีกว่ามาเสียหายทีหลังครับ

ผมก็ไม่ทำหรอกเงินเดือยน้อยนิด

สำหรับผม เจอเป็นเรื่องปกติเลยนะ สำหรับ sme ขนาดเล็ก


นัดมา ไม่มา (อันนี้ประจำแบบชินมากกกก)
นัดสัมฯ ไม่มา ก็ชินแล้วววววว

นัดมาทำแล้ว เช้ามา เที่ยงหาย ไม่เอาเงิน
นัดมาทำแล้ว วันเดียวหาย ไม่เอาเงิน
นัดมาทำแล้ว (บางคนจ่ายเย็นให้เลย) วันเดียว จ่ายเสร็จ เลิกเลย

มีทุกแบบ

แต่ชินแล้ว

จะบอกว่า จ่ายไม่คุ้มค่าแรง ก็ว่ากันได้ แต่ก็ให้ 400+ กับงานที่ไม่ได้หนักมาก (แพคของ นับของ)

ผมเคยทำครึ่งวัน
งานไม่ตรงกับ JD

เมื่อวานเข้าร้าน diy พนักงาน 5 คน คนไทย 1 ต่างด้าว 4 ค่อนข้างตกใจเลย

ผมเคยเหมือนกัน 1 ครั้ง สมัครสโตว์เข้าไป คุยว่าหน้าที่ให้จัดของ จัดออเดอร์ให้ไปอยู่โกดัง

พอไปถึง รถเทเล จอด เอ้ามายกเร็วๅ ต่ำแหน่งนี้ต้องยกด้วย

ผมเดินออกเลย 55555

บริษัทเก่าอยู่ในตลาด เจ้าของจะรับเลขาใหม่
มีคนแนะนำมาทางเมียแก ลุคก็โอเคดูเป็นผู้ใหญ่
สามวันแล้วไม่มาแบบไม่บอกเลย

ในมุมผมที่ปัจจุบันก็รับคนเป็นรายวันหมดละ ปสก คือคนที่ขี้เกียจมันก็ขี้เกียจจริงๆ อยากหยุดก็หยุดไม่บอกกล่าว งานแม่งเสียหมด ถ้ารับเป็นรายเดือนซวยเลย

ผมว่าครึ่งๆ ประสบการณ์คุณผมไม่รู้นะ แต่ประสบการณ์ผมไม่ใช่แบบนั้น วินัยล้วนๆ ผมทำงานรพส. มีผู้ช่วยเป็นคนไทย ทำงานมีเงินเดือนที่พัก อยู่ห้องแอร์ ไม่ได้ทำงานเกินเวลา อยู่ไม่ถึงเดือนออก ไปๆมาๆ บางคนทำงานเป็นพนักงานต้อนรับอยู่ 2 อาทิตย์ขโมยเงิน บางคนไม่มีทางเลือกเพราะตัวเองครับ ส่วนใหญ่เป็นคนไทยตามที่เค้าว่านั้นแหละ

ผมเจอ

มาเช้า กลางวันไม่มาแล้ว

เคยเจแอที่ออฟฟิศเก่า เข้างานมาตอนเช้า ฟัง orientation ได้เครื่อง พักเที่ยงกินข้าวแล้วไม่กลับเข้ามาออฟฟิศอีกเลย 555
ดีที่ทิ้งเครื่องไว้ที่โต๊ะ Hrก็ยังโอนค่าจ้างครึ่งวันให้ด้วยนะ

ผมเคย คุยไว้สวยหรู

สุดท้ายจะหักเงิน 10% ทุกเดือน จนครบ 1 ปี

คืนให้เมื่อลาออกอย่างถูกต้อง แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน +เงื่อนไขอื่น ๆ

ตอนบอก ผมช็อคพอสมควร เอ้ามึงไม่บอกตั้งแต่เช้าวะ เดินกลับมาบอกเอาเกือบเที่ยง ใครจะอยู่

ผมเลยบอกขอโทษครับผมคงทำไม่ได้ ผมไม่โอเคกับนโยบายแบบนี้

รู้เลยว่าบริษัทแบบนี้ผู้บริหารแม่งสันดานเป็นยังไง

หลายเม้นเข้าข้างลูกจ้าง หลายเม้นเข้าข้างนายจ้าง คงต้องดูเป็นกรณีไปมั้ง