หวังเงินเยอะ งานสบาย

คำถามแรกๆที่เจอจากเด็กคือ WFH ไหม  

ปัญหาของตลาดแรงงงานช่วงนี้คือ AI แต่ไม่ใช่ว่า AI ทดแทนคน อันนั้นยังอีกนาน
แต่หลายบริษัทแม่งไม่รู้ว่า AI คืออะไร แต่เจือกจะอยากใช้ AI ในบริษัทของตัวเองจนกำหนดตำแหน่งไม่ถูก

อย่างเช่นเป็นวิศวะเคมีงี้ ปกติก็ใช้การคำนวณออกแบบพวกแพลนท์ ถ้ารันแพลนท์ก็เรียนรู้วิธีการ operate ไป ต่อยอดสเกลก็อาจจะใช้ Simulator ช่วยเอา
แต่พอบริษัทแม่มเห่ออยากจะมี AI ก็รับวิศวะเคมีจบใหม่เข้ามา แต่บอกให้สร้าง AI ที่สามารถเรียนรู้แล้วก็ปรับค่าต่างๆในโรงงานได้อัตโนมัติงี้ คือของพวกนี้มันไม่ได้เสกกันง่ายๆ ต้องยัดข้อมูลลงไปกี่สิบปี แล้วความแม่นยำมันก็สู้คนไม่ได้ เอาแค่ให้มันลองรันซิมูฯบางทียังปรับผิดปรับถูก เอา่ไปใช้งานจริงคงมีข่าวแพลนท์ระเบิดทุกวัน

พวกรายย่อยก็เหมือนกัน คือเข้าใจแหละว่าต้นทุนมันสูงในการจ้างพนักงานใหม่ก็เลยอยากเอา AI มาใช้ทดแทนตำแหน่งนั้นตำแหน่งนี้ ประเด็นคือหลายอย่างมากแม่งใช้ไม่ได้ ไอที่อยู่ก็ไม่อยากขัดใจก็ทำออกมาลวกๆให้พอใช้งานได้ ให้หัวหน้าให้เจ้าของบริษัทเขาเอาไปอวดได้ สรุปแม่มบางทีแค่เป็น if else logic ธรรมดาๆเนี่ยแหละ แต่ทำหน้า UI ให้สวยๆบอกเป็น AI อันนี้คือพูดถึงพวกงานสาย White Collar ทั้งหลาย

ถ้าพวก Blue Collar (กลุ่มใช้แรงงานและค้าขาย) พวกนี้แปรผันตามโรงงานก็โดนผลกระทบพอๆกัน
ไม่เจอปัญหางี่เง่าแบบด้านบนที่บ่นมา ก็เจอปัญหากดค่าแรงขี้แตกเพราะไม่มีอะไรจะไปสู้กับจีนได้
บางบริษัทก็เลือกจะใช้ "AI" มาแทน ซึ่งบางทีก็ทำไรไม่ได้เลย โดนหลอกซื้อสำเร็จรูปมาแล้วก็ต้องมาลำบากให้วิศวกรภายในมานั่งจูนให้มันพอทำอะไรได้บ้าง ไม่ให้ระดับบนๆเสียหน้าว่าซื้อมาแล้วใช้งานไม่ได้

อีกเรื่องนึงที่ต้องบ่นจริงๆสำหรับเด็ก Z จริงๆคือ "เอ็งเป็นอะไรนักหนาวะเรื่องทำตามระเบียบเนี่ย"
เจอเยอะชิบหาย แม่งชอบมี Mindset แปลกๆว่า "ถ้าไม่ได้เขียนเป็นกฎไว้ ตูทำได้หมด"
อย่างเช่น เขามีขั้นตอนการทำไว้ A-B-C-D อยู่ด้วยเหตุผลเชิงเซฟตี้หรือ QC
แม่งจะชอบทำอะไรแบบซิกแซก ทำ B,C ก่อนเพราะมันง่ายบ้าง มันไวกว่าบ้างงี้ แล้วสุดท้ายก็ต้องมานั่งแก้งาน ถ้าหนักๆเลยก็ต้องรื้อทำใหม่หมด

แล้วก็งงกับความมือหนักปากหนัก คือพูดขอโทษหรือขอบคุณไรงี้ไม่เป็น บางทีทำงานพลาดจนเขาเดือดร้อนกันหมดก็ไม่พูดสักคำ พอไล่จี้มากๆก็หงุดหงิด เฟียสใส่อีก ที่ ironic ชิบหายคือดันเป็นอาการแบบเดียวกับพวกใกล้ๆเกษียณแล้ว (Gen X ต้นๆ)

หลังๆเลยต้องมานั่งคัดตั้งแต่สัมฯ ให้นั่งเขียนโลจิคการทำงานให้ดู เอาเหตุและผลที่เลือกวิธีนี้ๆ
เพราะ 80% ที่ต้องคัดออกคือหาเหตุผลไม่ได้นอกจากแค่ว่า "ก็มันง่ายสุด" ไม่ก็ "ก็มันไวสุด"
หรือบางทีก็แค่ตกม้าตายเพราะเราถามแบบพลิกแพลงนิดเดียวก็ไปไม่เป็น ขนาดยอมให้เปิดมือถือหาคำตอบแล้ว เช่น สมมติว่าวิธีการทำกะเพราหมู เราแค่ถามว่าลองเปลี่ยนหมูเป็นไก่ แล้วเลือกใช้ความร้อนที่สูงขึ้นเพื่อให้สุกไวขึ้นงี้ จะทำให้เราได้ลูกค้าเยอะขึ้นไหมเพราะผัดเร็วขึ้น หรือมีความเสี่ยงที่มันจะสุกไม่เท่ากัน อันตรายต่อลูกค้า?

คือแค่นี้บางทีก็นั่งนิ่งแล้ว เราถึงขนาดบอกว่าเห้ยใช้มือถือช่วยหาได้นะ ChatGPT อะไรงี้ก็ได้ เพราะเราอยากเห็น Logic การได้คำตอบซึ่งไม่ใช่คำตอบเป๊ะๆ (ไม่ได้คัดไปมาสเตอร์เชฟโว้ยยยย )
ก็ไม่ยอมหา เหมือนแบบอะไรที่อยู่นอกสิ่งที่เตรียมมา = blank page/ error 404

เลยเหนื่อย ถ้าสมมติเด็กใหม่ๆจบมาอยากหางานได้ พยายามแก้ไขปัญหาตรงนี้นิดนึง คือรุ่นนี้มันเรียน remote น้อยลงแล้วอะ ไม่น่ามีปัญหาเหมือนเด็กรุ่นก่อนหน้านี้ที่พอมันไม่ได้เจอคน มันก็ถกปัญหา แก้ปัญหาเฉพาะหน้าไม่เก่งเท่าพวกที่มานั่งเรียนในห้องแล้วมีเพื่อนช่วยกันแก้ไขได้ หรือมีอาจารย์พร้อมถามงี้

Edit : เรื่อง WFH กับ Work life balance ก็เหมือนกัน ไอเราก็เข้าใจว่ามันเป็นโลจิคที่ถูกต้องแหละ
แต่หลายตำแหน่งมันเป็นงานที่ต้องพึ่งพาซึ่งกันและกันอะ ถ้าเอ็งจะเอาแนวคิดที่ว่า "ถ้าไม่มีตูแล้วงานเดินไม่ได้คือวางแผนกันไม่ดี" มาเป็นหลักงี้ เอ็งก็ต้องเข้าใจว่าบริษัทเขาก็สามารถที่จะคิดได้ว่า "งั้นเลือกจะไม่มีเอ็งแต่แรกดีกว่าไหม?"

เพราะเคยเจอบางทีแม่มเลิกงานปุ๊ปทิ้งงานเลย ไม่มีการบรีฟไม่มี่การส่งงานต่อให้อีกคนที่มารับต่อ โทรตามก็ไม่กระตือรือร้นจะรับสายเท่าไหร่ คือบางทีแค่ทิ้งโน้ตไว้ก็ได้อะว่าทำอะไรไว้บ้างวันนี้ แล้วมีอะไรที่อีกคนต้องรับรู้
หลังๆต้องออกเป็นกฎให้มันทำ แรกๆก็ทำได้ หลังๆเริ่มลืมบ้างอะไรบ้าง จนทนไม่ไหวเอามันเสียบในห้องประชุม ดีว่ามันรับรู้ว่าอะไรเป็นอะไร รีบกลับมาทำเหมือนเดิม ไม่งั้นคือได้หาคนใหม่แทนแล้ว เพราะงานมันสะดุด

ส่วนเรื่อง WFH ถ้ามีวินัยก็ทำไปเหอะ แต่ส่วนมากแล้วที่เจอไม่ค่อยได้วินัยเท่าไหร่ หลังๆก็เลยใช้ว่าถ้าพ้นโปรค่อยให้ WFH ได้อาทิตย์ละครั้งเอา  

ขนาดผมอยู่ในสายงานอสังหา ที่ใช้คนเป็นหลัก AI ยังมาทดแทนไม่ได้ ยังไม่ค่อยจะรับคนเพิ่มเลยครับ รับน้อย เศรษฐกิจมันไม่ดีเลย โครงการก่อสร้างน้อยลง พอผมลองมองหาตำแหน่งงานใหม่ๆเผื่อจะย้ายงานอัพเงินเดือนบ้าง พอดูแล้วตำแหน่งงานก็น้อยมาก แล้วไม่น่าสนใจอีก มีแต่ตำแหน่งเล็กๆ ที่ต้องการเด็กจบใหม่