บางทีก็แปลก
บ่น Gen Z อย่างนั้นอย่างนี้ แต่บริษัทก็รับเฉพาะคนอายุไม่เกิน 30 35

เจนZต้องเปิดบ.ของตัวเองอ่ะ เป้นรุ่นที่ไม่ได้คิดว่าจะโตมาเพื่อเป็นลูกน้องคนอยู่แล้ว เพราะงั้นการจับกลุ่มรวมตัวเพื่อเปิดเส้นทางของตัวเองจะเหมาะกว่าให้ไปปรับวิธีคิดวิธีทำงานกับคนรุ่นเก่า แต่ก็ไม่ใช่ทุกคน ก็เหมือนทุกเจน พวกเก่ง นิสัยดี ไม่อีโก้เยอะก็ยังมี ดูอตาลันต้านัดล่าสุดลูกตีเสมอคือเห้นชัดเลยว่าที่นั่นเค้าฝึกให้เล่นง่ายและเล่นเพื่อทีม ไม่แปลกเลยที่เจนZแบบอาหมัดที่ฝึกมาจากที่นั่นจะไม่หวงบอลเท่ากานาโช่ ...จบดีกว่า 555

gen z กูอีกแล้ว

อันนั้นเป็นอีกส่วนครับ มันมีเหตุผลง่ายๆข้อนึงที่บ.อยากจ้างคนอายุน้อย

แต่ก็ไปรับเงินเดือนกับเค้านะ เค้าก็ควรมีสิทธิตัดสินใจ ในระบบกานทำงานถ้าคิดว่าตัวเองเก่ง ตัวเองแน่ ไปเปิดบริษัทเองเลยครับ

ดีแล้ว อย่าไปรับเลย genZ รับ genY เถอะ เผื่ออยากย้ายงานตอน 40 บ้าง

ผมรอดูคนเจน y ด่าเจนอัลฟ่าครับ

จะดูพวกด่าคนแก่ยุคนี้ว่าไดโนเสาร์ จะเป็นไดโนเสาร์กันเองมากน้อยแค่ไหนครับ

ก็ตรรกะแบบมั่นๆแบบนี้แหละฮะ ที่เจอมา ไม่ได้มีความ compromise มันเลยไม่ได้อยากเอามาทำงานด้วยไง

เดี๋ยวพอถึงรุ่น Gen Z ขึ้นมาก็บ่นเจนอัลฟ่าต่อ

ส่วนตัวที่ผมทำงานด้วยยังไม่เจอนะ (ผมเจน Y) ตอนสัมรับคนผมจะถามเรื่องครอบครัวด้วยว่าได้คุยกับพ่อ-แม่ ติดต่อ พบเจอบ้างมั้ย ถ้าตัดขาดเลยผมก็ไม่รับเหมือนกัน อีกอย่างอยู่ที่คนคุมด้วยถ้าเราไปอีโก้กะเด็กมันเด็กมันก็ไม่ฟังเราอะ ส่วนตัวผมก็คุยแบบเพื่อน ไม่ได้ไปถือตัวว่าเราเป็นหัวหน้า หมั่นถามความเห็นน้องๆมันตลอด อันไหนโอเคเราก็ทำ อันไหนต้องปรับก็ปรับ ผลตอบแทนปรับให้ตลอดตามผลงาน วิน-วิน ทุกคนแฮปปี้งานออกมาดี

Gen Z เริ่มเข้าระบบแรงงาน ความแปลกใหม่เริ่มมา คงยังไม่ชิน


จากประสบการณ์ทำงานกับเด็ก Gen Z ก็อ่อนน้อมปกติ

แต่ที่ชัดเจนคือมีความมั่นใจในตัวเองมากกว่ารุ่นก่อนๆ

กล้าเสนอไอเดีย กล้าคิด กล้าทำ กล้าชน มีฝีมือทุกคน แตกต่างกันไป

ต้องใช้เขาให้ตรงกับฝีมือจะได้งานที่พรีเมี่ยมเลย แต่ถ้าให้งานไม่ตรงฝีมือจะต้องใช้เวลา

เก่งอะไรจะมุ่งแต่อย่างนั้น ไม่ยอมเป็นเป็ดเหมือนคนรุ่นก่อนๆที่ทำได้ทุกอย่าง

ไปว่า GEN Z ไอ้พวกแก่ๆที่ทำงานไม่เคยพัฒนาตัวเอง วันๆไม่ทำห่าไรเลยแม้แต่ excel แมงยังทำไม่ได้เห็นละเหนื่อยใจชิบหาย

ไอพวกแก่กระโหลกกะลามันทำงานกันดีมากเลยดิ

ผมยอมทำงานกับเจน Z มากกว่าเจน B ดีกว่า

เจน B แม่มโคตรปวดหัว อยู่ทน ไม่บ่น แต่งานการไม่เอาเลย

ภาระองค์กรมาก

ลูกน้อง gen z ว่าพีคแล้วน

พวกเอ็งยังไม่เคยเจอ CEO gen z สินะ

สั่งปุ๊บต้องได้ปั๊บ

คิดอะไรทำเลย ไม่ได้วันนี้จะได้วันไหน

เที่ยงคืนต้องมา ตีสี่บ่อยๆ

gen ใหม่ๆ โดนด่าตลอด ปกติอะ มันเด็กน้อย มันก็ไปเรื่อยตามประสา