ตามตัวกฎหมายแรงงาน ลากิจมันน่าจะอยู่แค่ พาญาติไปหาหมอ(มีใบนัดล่วงหน้า) หรือแค่พวกอุบัติเหตุฉุกเฉิน ซึ่งใช้กับคน ยังไม่ได้ครอบคลุมถึงสัตว์เลี้ยง

ทีนี้ในทางปฏิบัติจริง บางบริษัทไม่ยอมแม้แต่พาญาติไปหาหมอครับ ซึ่งถ้าบริษัทพวกนี้ สัตว์เลี้ยงคงไม่ต้องหวัง แต่บางบริษัทก็ยอมได้ อยู่ที่ฝ่ายบริหารด้วย
เพราะฉะนั้นกลางๆที่สุดคือพักร้อนครับ แต่ก็อยู่ที่ระเบียบบริษัทด้วยเช่นกัน

ปล. ตัวผมเองยอมแค่พักร้อนโดยไม่มีคำถามนะ และยอมรับการลาพักร้อนฉุกเฉินพาสัตว์เลี้ยงไปหาหมอด้วย ถ้าลูกน้องมาลากิจก็คงดูหน้างานก่อน อาจจะต้องคุยกันอย่างชัดเจนหรือไม่อนุญาตครับ

พวกที่บอกลาป่วยนี่เชื่อเค้าเลย