โรงงานฐานญี่ปุ่นที่เคยเห็นมาฐานไม่สูงแต่เน้นโอทีครับ
โบนัสคำนวณจากฐาน + พวกค่าต่ำแหน่งบางอย่าง ซึ่งก็ไม่ได้น้อยหรอก
แล้วก็ทำงานห้าวันนะ

ส่วนถ้าไม่ใช่สายโรงงานโบนัสเยอะๆก็ปิโตรเลียม,ธนาคาร,โรงปูนใหญ่แถวบางซื่อก็เยอะ,ค้าปลีก CP All นี่ก็รวมๆทั้งปีก็เกิน 3

โบนัสก็ต้องจ่ายภาษีครับ เอาไปรวม ไม่ใช่จ่ายภาษีแค่เงินเดือน

บริษัทครับ ของผมเองนี่ฝั่งบัญชีก็มีคุยแล้วว่าอาจจะต้องลงอะไรเพิ่ม ไม่งั้นภาษีคืออ่วมอยู่ ปีนี้ทำกำไรดีเกิน

IT หลายๆที่ก็จ่ายกันเกิน 3 อยู่แล้วนะทำงาน 5 วัน

บ.ผม เกี่ยวกับ IT บ.ข้ามชาติ

รับเรทดอลล่า เงินเดือนล่าสุดปรับมา เกือบๆ 2.5k รวม allowance ก็ 3k
โบนัสแว่วๆ 2 เดือน ก็คุ้มอยู่ครับ

ทำงาน 7 วัน แต่ wfh 4 วัน ( ส-อา จะหยุดก็ได้ แต่เก็บวันหยุดไว้ไปหยุดช่วงที่อยากหยุดยาวๆ ) เข้างาน 10-11โมง เลิก 4โมงเย็น มี Business trip ด้วย ปีละสองครั้ง ล่าสุดผมอยู่ยุโรปแล้ว ณ ตอนนี้

ขนส่งรถยนต์ ปีนี้ 3 เดือนกว่า ๆ

ระดับพนักงานคือ ค่าเเรงขั้นต่ำเลยครับ ไม่ได้มากมายอะไร จะได้เยอะเพราะขยันทำ OT กันครับ

โบนัสที่ได้หลายเดือน ยังไม่สู้ บริษัทที่ให้เงินพิเศษเยอะๆครับ

PTTEP ป่ะครับ เห็นว่าปีนี้โบนัสโหดมาก ฐานเงินเดือนก็สูงกันอยู่ละ

ผมได้ 5.5 - 6 เดือน ทำงานห้าวัน ไม่มีเสาร์อาทิตย์เลย

ฺฺBonus 4.9 เดือน โดนภาษีไปเต็มๆ 1 เดือน

บ. เทคแห่งหนึ่ง Under ธนาคารครับ

ผมสายเซลล์ อย่าถามหาโบนัสเลย ค่าคอมก็ได้โคตรน้อย

เคยทำโปรเจคร่วมกับทีมเซลล์ของบริษัทบ้านที่นึง ตอนเซลล์คุยกันเองได้ยินว่าได้โบนัส 36 เดือน
ได้แต่ทำตาปริบๆ

ผมทำงาน บ.เกี่ยวกับสินค้าทั่วๆไป ได้ขั้นต่ำ 2.5 สูงสุด 5.5 เดือน แบ่งตามเกรด KPI
ทำงาน 5 วัน เงินเดือนเรททั่วไป

อยู่ในกลุ่ม ๆ นี้แหละครับ เห็นย้ายเข้าออกกันไปมา แต่ปีที่แล้วได้มากกว่าปีนี้อีกแต่เขาจ่าย 2 ก้อนตอนปลายปีกับต้นปี ไม่ได้เป็นก้อนใหญ่ทีเดียวครับ

ถ้าแค่ 6 ไม่ใช่ PTTEP ครับ เพราะ EP ได้มากกว่านั้น