ผมก็ไม่รู้ว่าสาเหตุจริงคืออะไรนะ แต่ผมคนนึงละที่เริ่มไม่ชอบ ineos รู้ว่าอยากตัดงบ แต่หลายอย่างมันทำให้คนทำงานหมดกำลังใจ คนรายได้ไม่เยอะอยู่แล้วยังตัดเล็กตัดน้อยทุกอย่าง เดี๋ยวจะรอดูว่าจะทำอะไรกับรายจ่ายก้อนใหญ่อย่างค่าเหนื่อยนักเตะฝีเท้าดาดๆในทีมได้บ้าง

ประหยัด ก็ฟังขึ้นแล้วนะ

เหมือนไม่เคยทำบริษัทหรือมีบริษัท

พึ่งleanพึ่งlayoffเพื่อลดexpenses จะให้จัดเลี้ยงนี่นะ…

เผลอๆต้นปีก็ไม่ขึ้นเงินเดือน โบนัสนี่อย่าไปคิด

ปล. ทุนนิยมมันก็แบบนี้แหละ ยิ่งอยู่ในตลาดหุ้น เค้าแคร์ตัวเลขเพื่อผถหหรือนลท.ก่อนอยู่ละ
ได้แต่ทำใจ ไม่ได้ชีคมาอัดเงินให้ก็เป็นแบบนี้ต่อไป

จากที่เคยฟังสัมภาษณ์เหมือนเซอร์จิมจะมีประเด็นกับทีมงานหลังบ้านแมนยูมากเลยนะ

ผมสงสัย แล้วบอร์ดมันไม่นึกถึงใจคนที่อยู่ทำงานต่อบ้างหรอคีับ

ลำพังเห็นเพื่อนตกงาน แม้ตัวเองจะยังได้ทำอยู่ ถ้าคนไม่ขี้อิจฉาหรือใจดำจริงๆ ผมว่ามีเคว้งกันบ้าง

งานแบบนี้ หรือโบนัสที่เคยได้ มันน่าจะช่วยเรื่องจิตใจได้บ้าง

อาจจะแค่หาข้ออ้างครับ 5555

ผมก็ว่างั้นแหละ หาเรื่องกดดันพนักงาน อยู่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็ไป

2แสน5 ไม่ใช่ 2ล้าน5 หรือ25ล้าน ถ้าเงินแค่นี้กระทบกับงบดุลสโมสรก็น่าแปลกใจกับการบริหารแล้ว พนักงานอื่นๆในสโมสรคงน่าสงสาร กูทำบัญชี กูทำการเงิน กูดูแลหญ้า ต้องให้พวกกูลงไปเตะในสนามให้อันดับมันดีด้วยไหม

ถ้ามีความรู้เรื่องบริหารมาจะเข้าใจอีกอย่าง

ถ้ามองในฐานะคนดูบอลจะเข้าใจอีกอย่าง

ขึ้นอยู่ว่าจะใส่หมวกไหนในการวิเคราะห์

ที่ผ่านมาสูงมาก ? ถถถถ

ปรับโครงสร้างนะครับ ทำใจ ยอมรับความเปลี่ยนแปลงเถอะ

หน้าบ้านแย่ หลังบ้านแย่

ที่ผ่านมาลงทุนกับเรื่องในสนามไปเยอะแต่ผลตอบแทนที่ได้มันไม่คุ้มค่าจนเงินไม่เหลือแล้วมั้ง

ตลกดี...555

งดกิจกรรมแล้ว...พนง.ที่เพิ่งออกไปจะรู้สึกดีขึ้นหรอครับ
และ พนง.ที่ยังอยู่ เขาเห็นด้วยหรอ

เหมือน ต้องการตัดงบ แล้วโยนบาปไปให้ พนง.ที่ออกไปมากกว่านะ
ว่าเป็นต้นเหตุ ทำให้งดกิจกรรม


วิธีจัดการปัญหา แปลกดีนะ

มุมแฟนบอลก็มองเห็นแบบนี้ ไม่ผิดที่จะตัดสินว่าการกระทำแบบนี้มันแย่ แต่ในมุมการบริหารคือการทำในสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้องค์กรอยู่รอดได้แม้มันจะขัดใจในหลายสิ่งหลายอย่าง

สโมสรฟุตบอลมันเป็นธุรกิจแสวงหากำไรไม่ใช่ทำเพื่อการกุศล